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公务员层级前沿信息_公务员层级职务图(2024年12月实时热点)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公务员层级

同样是有编制的体制内员工，在不同的单位，影响力是不一样的。通常来讲，拥有行政编制的公务员比拥有事业编制的事业单位工作人员更吃香。行政编制的紧俏程度则与地理位置和单位层级有关，发达地区的行政编制比欠发达地区紧俏，地市级以上行政单位公务员岗位比县区公务员和乡镇公务员吃香。事业编制的受欢迎程度也与地区和单位层级有关。县区或者乡镇事业单位，以及乡镇中小学教师岗位，均不是很受欢迎。所以我们看到，每年的编制类考试，都有一些岗位无人问津，这些岗位大多都是地理位置偏远、发展前景不好的事业编岗位。 #热点新知#

2025浙江公考，1097人招募！ 𐟓㠲025年浙江省公务员考试公告已发布，计划招募1097名公务员！ 𐟎“ 应届生注意啦！报名条件如下，赶紧看看你是否符合要求吧！ 𐟓… 报名时间：2024年10月9日上午9:00—10月17日17:00 𐟓… 笔试时间：2024年11月10日上午9:00—12:00 𐟓… 面试时间：2024年12月14日上午8:30 𐟓 本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，具体计划如下： 1️⃣ 常规选调：分为省市机关和县乡机关两个层级，面向59所高校开展选调，计划招募871名。 2️⃣ 定向紧缺专业选调：针对部分高校的31类紧缺专业进行选调，计划招募226名。 𐟔 报名条件、考试科目和具体流程请参考官方公告，抓紧时间准备吧！

国考人行与税务岗位选择全解析在报考国家公务员之际，很多考生都在纠结人行和税务到底哪个岗位更好。今天，我就从机构层级的角度来聊聊这个话题，希望能帮到你们。机构层级的差异 𐟏›️ 首先，人行和税务在机构层级上有很大的不同。人行虽然还有一些县级派出机构，但实际上地市一级的机构已经是最下一级了。而金管原来也是有县级机构的，但现在得到了加强，成为了实际运行的四级机构。税务则是五级机构，也就是说税务分所、县金管、市人行在级别上是相当的。选择岗位的思路 𐟤” 一考定终身：适合想要稳定的人如果你打算“一考定终身”，那么建议选择市金管、市人行、市税务、县金管、县税务、县人行办这样的岗位。这些岗位在机构层级上相对较高，职业发展天花板也较高。如果你只想在本单位奋斗或者躺平，那无疑是去级别高的岗位更好。二次择业：适合有长远规划的人如果你有异地上岸或者想去省会的打算，那么地市一级的岗位要慎重考虑。对于应届生来说，缺乏基层经验可能会成为二次择业的硬伤。从机构层级来择岗，有两个思路可供参考：县金管 > 县人行办 > 市金管 > 县税务 > 市税务 > 市人行市金管 > 市人行 > 市税务 > 县金管 > 县税务 > 县人行办总结 𐟓 无论你选择人行还是税务，关键还是要看你的个人目标和职业规划。如果你想要稳定和较高的职业发展天花板，那么选择级别高的岗位是不错的选择；如果你有异地上岸或者去省会的打算，那么地市一级的岗位要慎重考虑。希望这些建议能帮到你们，祝大家都能找到心仪的岗位！

【基层招录依然是主流趋势】 2025年国家公务员考试招录数据汇总（七）从机构层级来看，本次招录岗位依然集中在县（区）级及以下基层单位，与去年保持一致。省（副省）级、市（地）级岗位占比都有一定程度下降，但中央层级岗位数有所增加。【解读】中央岗位增加，应该是去年缩编的反弹。「国考超话」「国考公告」「国考」「博远天合公考选岗计划」「2025年国考」

有些人不懂体制，说体制内出轨很多，简直是胡说八道。体制内的人想出轨，得先看你什么层级，普通基层公务员出轨概率很小的，原因很简单，你没实权，你没石泉就做不到权色交易，那个女人会跟你出轨？总不能图你长得帅吧？可要是混成单位领导，那就不一样了。有些人为了达成某些目的，总会想办法考验干部。至于这些干部经不经得住考验那就两说。所以，你在新闻上总能看到一些领导被抓，被报曝光有多少个小三，养了多少女人，但你很难能看到某个乡镇公务员或者某个机关单位的科员养小三的，原因就在这。

一图看懂体制内的四个层级，行政编公务员、劳务派遣一目了然，但事业编就不同了，主要分为四类，财政拨款方式和额度不同，其事业编待遇也不一样。 #体制内# #动态连更挑战#

在乡镇上班的公务员有多惨？刚来的公务员都需要包村连点，要是村里面有什么事都会找你这个干部，除了这个，政府里面的工作也有大部分是你的，谁让你是新来的？谁让你是年轻的公务员？防汛防洪以及防火，节假日的值班，白加黑，工作日加双休，由于处于最基层的层级，每次的审计调查以及调研，来了一波又一波。简直纯纯的牛马

公务员真的适合你吗？𐟤” 很多人眼中，公务员是个“金饭碗”，工作稳定，薪资福利待遇好，但压力也不小。考公务员之前，你真的想清楚了吗？ 𐟔 公务员的四大好处：社会认同度高，相对而言，社会地位也较高。福利待遇和薪资不错。工作强度适中，上班时间固定有规律。工作稳定，裁员和下岗的几率很小。 𐟔 公务员的四大压力：职业晋升相对艰难。自由度不高。对于性格张扬外向的人来说，要严格按程序办事，遵守机关里的各种限制和层级制要求，所以不自由。劳神费心。在机关里，你需要做一个原则性和灵活性兼具的人，既要遵循规定按章办好事，又要与领导、同事、下属以及百姓处理好关系，十分劳神费心。诱惑多、风险大。公务员一旦有实权，社会上各种诱惑就来了。要坚守住底线，对个人要求很高。公务员并不是人生的最完美选择，只是选择之一。但既然选择了，就要坚定前行！

为什么大家都考公务员？𐟤” 25国考即将到来，大家一定要稳住心态，相信自己，发挥出最大的优势！𐟒ꠧ坦„🥤祮𖩃𝨃𝥜觬”试和面试中取得好成绩，双第一！𐟏† 那么，为什么大家都选择考公务员呢？国考，即国家公务员考试，在我国公职类考试中占据重要地位。以下是一些主要原因： 1️⃣ 考试规格高 𐟏›️ 国考是由国家公务员局组织的，为中央机关及其直属机构选拔公务员的全国性统一考试。其组织的层级和规格高于省考等地方性公务员考试。 2️⃣ 招录规模大 𐟓ˆ 每年国考的招录人数都在万人以上，2022年更是突破了3万大关，为众多考生提供了较多的就业机会。 3️⃣ 岗位吸引力强 𐟌Ÿ 国考招录的多为中央及国家级机关的职位，如外交部、海关、税务局、银保监会等热门单位。这些岗位往往具有较高的社会地位、更好的薪资待遇和更广阔的发展空间。 4️⃣ 职业发展前景好 𐟚€ 在国家级部门工作，公务员有机会接触到更高层次的决策和管理工作，积累丰富的人脉资源和工作经验。其职业发展空间大、晋升机会较多，对于个人能力的提升和职业成就的实现更具优势。 5️⃣ 对其他公职考试有示范作用 𐟓š 国考的题型、考试内容和方式常被广泛应用到其他公职类考试中，尤其是省考、选调生考试等，可作为这些考试的风向标，为考生备考提供重要参考。 6️⃣ 社会认可度高 𐟏… 作为国家机关的一员，公务员承担着管理国家事务和为民服务的职责，在社会上拥有较高的声誉和地位，备受尊重。祝愿大家都能在国考中取得好成绩，实现自己的职业目标！𐟎‰

#副处长可以晋升二级调研员吗# 完全可以的。刚担任副处长时，对应的最低职级为四级调研员，任职2年后，职级可以晋升为三级调研员，三级调研员在职2年后，可以晋升至二级调研员。条件是晋升时，有空缺职位，年限及思想表现符合，没有犯错误。二级调研员是公务员职级序列比较好的层级，只有县领导班子以上才可以设置，副处长职务相当于县领导班子成员，市领导机关，市级单位班子成员，省领导机关处室以上，省级单位中层领导。职务与职级并行规定实行以来，担任过副处长职务的，退休前都能晋升到二级调研员。