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我在富士康前沿信息_我在富士康在线阅读(2024年12月实时热点)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

我在富士康

本人刘小艳在2012年9月拿身份证原件进入成都市高新区富士康公司上班，富士康公司以重名字的太多为由发放给了劉小豔的工作证给我，包括工资卡和工资密码单上的名字全都是(劉小豔)结果是在我上班刚满又续签了合同三年后的2015年11月19号出安检门扫码报警为由，直接被富士康收走了用了三年的厂牌(劉小豔)我的工作证，被迫当天下午离开了富士康公司大门，后在附近工作不合适直接离开去了外地，五年后再次回来成都，2020年8月21号路过成都市郫县红光广场路118号中国工商银行支行，咨询银行工作人员公积金卡怎么用，被当银行主管直接骗我去到银行后台拿走我所有证件材料给我做面签拍照，让我再去银行柜台上白纸上给她签名字和电话，两天后拿给我一张五年前离开富士康第十天的虚假公积金活期取款凭证单，还造假上去我的签名拿给我让我离开当场才发觉上当受骗，也当场报了警，结果是成都市郫县红光派出所警察到场，了解情况当场还正义，说公积金需要去公积金中心提取，不是在银行直接取的，还安慰我放心，让我自己去公积金中心查询，再让我天天提供查询结果和天天去银行配合提交我的所有证件材料面签拍照配合银行，一个月后直接就告诉我说不用去找他们了，后来我原本无任何使用记录的富士康公司发放的公积金卡也变开户多次，原本公积金管理中心第一次工作人员查询结果是无任何缴存，让我找公司协商解决报警也可以，直到后来郫县公积金中心踢我去找警察，警察踢我去找成都市高新区公积金中心，一直推磨几个月，几个公积金中心和银行和派出所和富士康公司都让我把我的证件提交给他们无数次，配合他们做面签拍照，白纸上签名字无数次后，从无任何使用记录的公积金卡变出来流水和公积金缴存记录后成都市郫县红光派出所和青羊区西御河派出所和青羊区公积金管理中心，看看黑暗的成都市害人的成都市政府部门嘛，结果是我被银行骗完报警后，警察不作为乱作为，联合包庇还命令我把我证件送去银行和公积金中心给公积金中心和银行提供造假的便利，投诉举报也没人管求明查！！！还社会一个安宁

00后女生富士康打工记：第十二天今天是我在富士康流水线上工作的第十二天。早上的时候，流水线特别慢，我只负责扫码套袋子，半天才流过来一台主机，整体来说还是挺清闲的。下午两点半的时候，我们休息了，明天和后天都休息，双休！不过说实话，我有点不想休息，毕竟我们是按时间算钱的，休息就意味着少赚点钱。下班后，我去补办了厂牌，毕竟厂牌丢了，进出公司都不方便。我三点半到的补办厂牌的地方，花了20块钱，然后需要下午五点到五点半去领取。外面雨下得特别大，所以我只能在餐厅坐了一个多小时，等到五点多才领到厂牌回去。补办厂牌的过程比我想象的要顺利多了，根本不需要任何证件，只需要知道工号、中介名称和带好现金就行了。耶！明天可以正常上班了！厂牌也补办好了，这个月最后一天也能正常出勤了。距离辞职还有74天，加油！最新通知说，明天和后天我们那一组都休息，真是意外的惊喜啊！

果然被我说中了，富士康增加在中国的产能根本不是因为印度生产的 iPhone 良率只有 50%。富士康董事长都说了，印度生产的 iPhone 和中国的没区别。那是什么原因使富士康又重回中国了呢？咱都知道，苹果在中国的销量有时候会出现波动。最近这阵子，苹果在中国的销量有下跌的趋势。这可不得了啊，苹果肯定着急想办法稳住市场。富士康作为苹果的重要代工厂，这时候就得站出来发挥作用了。增加在中国的产能，就能更快地生产出产品，满足中国市场的需求。这样一来，说不定就能把销量下跌的势头给止住。而且啊，中国市场这么大，潜力也大，苹果可不想轻易放弃。富士康自然也明白这个道理，所以赶紧增加在中国的产能，这也是为了自己的利益着想。还有啊，富士康也想借此和中国搞好关系。毕竟中国的发展速度这么快，市场环境也越来越好。富士康在中国发展了这么多年，也尝到了不少甜头。如果因为一些原因和中国的关系疏远了，那对富士康来说可不是好事。现在增加在中国的产能，也算是一种积极的表态，向中国展示自己的诚意。这样以后在合作方面也会更加顺利，对双方都有好处。其实啊，富士康的决定也是很明智的。中国有完善的产业链，有高素质的劳动力，还有良好的政策环境。这些都是其他地方很难比的。富士康在中国增加产能，不仅能解决苹果的问题，也能让自己的发展更稳定。而且，这也说明中国在全球制造业中的地位还是很重要的，不是那么容易被取代的。关于这件事情，你是怎么看的呢?#动态连更挑战##周末去哪儿玩# #图文新星计划#

富士康第一周：打螺丝其实没那么难这周在富士康的工作终于结束了，回想起来，打螺丝其实没想象中那么难。刚开始的时候，总是对不准螺丝或者拧歪，真是让人心烦。不过，随着时间的推移，我慢慢摸索到了其中的窍门，工作效率也提升了不少。工作的挑战与适应 𐟏튊刚开始面对流水线上的任务，真是手忙脚乱。每天要对着无数个螺丝重复操作，一旦对不准或者力度没掌握好，螺丝就会歪掉。虽然看似简单，但要做到精准、高效还是需要技巧和耐心。经过几天的实践，我慢慢找到了诀窍——手眼配合，保持稳定节奏，拧螺丝的力度也掌控得越来越好。渐渐地，工作不再充满错误，反而变得顺畅。生活中的小插曲 𐟏 本周室友之间有点小矛盾，似乎是因为一些生活琐事。不过，由于我上的是夜班，没有被卷入这些争执中。虽然没有参与，但我还是对这些小摩擦感到不快。特别是有人上厕所后没冲水，让我实在恶心了一把。转变与展望 𐟌… 下周我就要转成白班了。夜班的生活虽然有些安静，但对身体的消耗确实很大，作息时间也总是和别人对不上。转白班之后，虽然节奏会更加紧张，但我的生活作息可以更规律一些，身体状况也应该有所改善。希望能长久的干下去。

勇闯富士康的第四天：迷茫与希望今天是我在中牟的第四天，也是进入富士康的第二天。说起来真是有点尴尬，明明已经走了两天了，但还是找不到路，完全不分东西南北，甚至还被自己气哭了。今天早上7:16，我到达了厂区门口。迷迷糊糊地找到了厂区，幸好是和昨天认识的朋友们一起去吃饭，途中还记了一下商铺的位置。凭着这仅有的记忆，我终于找到了厂区。然而，接下来又是一轮新的挑战——找鞋柜。厂区和鞋柜不在同一个位置，我总是记得很模糊。找了两大圈，整个厂区是正方形的，我绕了两遍。昨天的男生还发了鞋柜的定位，按着导航走，结果总是提示已偏航，后来我觉得太烦人了，干脆放弃了。最后真的很累，明明就在我鞋柜旁边了，还是找不到。打算再走走，问问其他人。累得不行时，我低头看了看脚下，发现自己就站在导航的箭头上。又看了看鞋柜的位置，恍然大悟——原来我走的方向不对，但无意中走到了鞋柜旁边。心里激动坏了，哈哈，感觉有点幸运在身上。吃饭的时候，我们三个人一起去。男生说他想跑路了（他是个很温柔的男生，瘦瘦的，人也不错，很照顾我们两个女生）。我吃了花甲粉，另一个女生吃的是牛肉面，男生吃的是鸡蛋面（他竟然不吃肉类）。当时着实震惊了，不过想想也能理解，毕竟每个人接触的环境不同，生活习惯也可能不一样。互相尊重就好。离开前，他在自助饮料机上用厂牌刷了六瓶饮料（两瓶牛奶，四瓶红牛），然后在餐厅门口我们背对背挥挥手告别。他走向更宽广的世界，而我们却为牛马。心里有点感慨，希望他在以后的生活里活得肆意且尽兴。也希望我能坚持下来！真的很迷茫，工作是真难搞，而我也是真的有点周转不开。急需过渡一下。一句话形容就是——进退两点，迷茫焦虑。明天又是七点半的班，好早啊。估计早上六点半都要到厂门口了，因为我还在迷路中。希望能坚持吧，默默为自己打个气吧。

威海富士康打工记：那些温暖的日子最近看到好多姐妹们进厂打工，突然觉得有必要纪念一下我那短暂的打工经历！虽然现在工作忙得飞起，但每次回想起来，都觉得那段日子特别美好。不懂的姐妹们，随时来问我哦！去年毕业到现在，我已经进过两次厂了。第一次是在寒假，去了潍坊康华。第二次是在二月份，选择了威海富士康。说实话，富士康真的让我很惊喜！当时找的是第一次进厂的中介姐姐，超级奈斯！我们在百度上刷到她，第二次就直接找她了。两个女孩子去工厂，她对我们特别照顾。刚开始找不到地方，她还给我报销了打车费。最让我感动的是，我离职的时候是突然决定的，属于旷离，但富士康没有扣我的钱。其他中介都扣500，而富士康没有扣，这点真的让我很感动。强烈推荐这位中介姐姐！在富士康干了26天，扣除吃饭、水电费和服务费后，发了4.7k。虽然不算特别多，但也还不错。因为有些私事和家里的事，我提前回家了。可能暑假还会再去赚点钱。工作嘛，靠自己争取的。正好有一天线长来要人，我就去了。虽然只是跑腿签名和电脑打点东西，但也学到了不少东西。同事们对我也挺好的。因为我的电脑操作一塌糊涂，学个操作搞了半天，我很笨。听说他们现在都离职了，虽然相处时间不长，但真的很暖心。当时我和一个女生一起去的，可惜她身体原因没过体检。后来我帮她联系中介做了保安，每天随机分配到我楼下养老哈哈哈。我说你去旁边捷普干小时工吧，她说保安真的很安逸，太享受了。我天天跑腿，她可悠闲地坐着玩手机摸鱼哈哈哈。过了段时间，朋友们也来找我了，她们在流水线工作，听说也蛮轻松的。晚上下班后一起去夜市或者在宿舍煮面、煮螺蛳粉（因为宿舍都是年轻女孩子也会煮这些）。后来上六休一了，哈哈哈哈哈！虽然我只干了26天，但附近的美食和景点我都差不多都去了哈哈哈。富士康门口的麻辣香锅真的很好吃！我觉得最好吃的就是麻辣香锅和餐厅对面的自选菜。晚上富士康对面有夜市，烤冷面和小笼包也还行吧。放假期间我也没停过哈哈哈！本地人说最繁华的威高商场也还行吧。去过张村的夜市，那几天天天晚上去做美甲剪头发逛夜市。初村还可以赶集哈哈哈，不过我最喜欢的是海边。那段时间心情不好，看海真的蛮治愈的。有不懂的姐妹可以问我哦！厂区区别、中介、面试问题、厂附近的吃的喝的、做美甲的、公交路线我都摸透了哈哈哈！

𐟏�㫥𚷧滨Œ记：从舒适区走出来今天，我正式从太原的富士康离职了。其实，我有点后悔，因为别人都急着离开，我却越待越不想走。也许是因为我运气好，遇到了一群可爱的舍友，她们一个个都很和善。失恋了，大姐会安慰我；肚子饿了，还能蹭吃蹭喝。还有同龄的小姐姐们，大家一起聊东聊西，真的有点舍不得她们…… 在富士康的工作也越来越轻松，熟练了之后就是熬时间。唯一不好的地方是休息时间太少，每天12小时的工作让人觉得无聊且乏味。工站的小伙伴们都不聊天，只是傻坐着，旁边还有个男的，整天吹口哨，我真的受不了了。所以，我决定忍痛离职。干部关系也从刚开始被狠骂到现在差不多算熬出头了，我却走了。真的有点难过、失落和孤单。工厂的生活太稳定安逸了，每天做完产量下班，从来不用操心工作上的事情。搞得我好想在厂里养老，省心。

“只要大陆敢打，我就敢送”2023年富士康创始人郭台铭公开宣称，如果两岸发生军事冲突，他将不惧风险，坚决向前线提供物资支援。 “吃着大陆饭，砸着大陆碗，你还要不要脸！”在网友得知富士康创始人郭台铭，有着如此挑衅两岸关系的话语后，纷纷自发抵制“富士康”产品的同时，抨击并要求其撤出大陆市场，表示祖国绝不养白眼狼。 “要不是我的富士康，中国大陆的市场能发展的这么迅速吗？我这是在给大陆赏饭吃……”只见在2019年台湾的一档节目中，富士康创始人郭台铭如此猖狂地说道。在当时的他看来，就是因为他的富士康，给了大多数大陆人提供就业岗位，才让他们有了活下去的希望，所以是他仅凭一己之力，便养活了数以万计的大陆人。大家不要以为，富士康仅仅是一个为苹果公司做代加工的工厂。实际上，由于富士康集团是，郭台铭与朋友在1974年台湾创立的，所以在引进大陆时，会有相对应的土地优待政策，这是这家公司在2005年，就已经涉及国内的房地产领域。在您以为他只是一个，规模较为庞大的代工厂时，其实由郭台铭所创始的富士康早已成为名副其实的地产大佬。但是创始人郭台铭所说出的，“我想走随时可以走”等傲慢过激的言语，真是荒唐至极。只能说把自己脸放的太高，被打的时候只会更响亮，据《红色文化网》2023年10月报道中得知，中国大陆是富士康集团最为主要的收入来源，富士康的到来为大陆居民提供很多就业岗位是不可否认的。但是，要知道富士康作为苹果的代加工厂，负责的仅是最为廉价的一环，重要的高新科技因此并不会来到大陆。而且随着近些年我国经济的快速发展，有危机感的苹果公司推崇的“去中国化”，使得很多代加工厂，逐步向南印度等国家迁移。而这一政策也就意味着，中国想要和以前一样在苹果生产链上赚的钱将会越来越少，而身为郭台铭叫嚣底气的富士康，都已成为这种局面。身为创始人的郭台铭又有何资本，在频频挑衅两岸关系的同时，去竞争染指所谓的台湾政界，说着那“只要敢打，自己就敢送”的荒唐话语。但随着时间的推移，以及中国经济的高速发展，郭台铭也慢慢尝出味来，感觉到自己现在的立场不利于往后发展的他，开始摇摆不定起来…… 最后，希望郭台铭早日看清现实，世界上只会也只能有一个中国，碰触两岸红线者只有死路一条。对于郭台铭您怎么看？欢迎在下方评论区留言讨论。信息来源：红色文化网|《郭台铭的傲慢和政治反动立场决定了富士康下场》环球网|《恫吓美国？郭台铭突然称台海若发生战争“华尔街股市10秒崩盘”》中华网热点新闻|《郭台铭称不会对大陆妥协，要阻止两岸统一，宁愿牺牲个人全部财产》中华网军事2023-07-20|《王毅刚划红线，郭台铭摊牌：若开战，将用私人飞机给前线送物资》文|沐琨编辑|南风意史 #一起来过万圣节#

富士康的普通员工何谈被公正对待我是业成（成都）的一名平凡的普工也即是富士康的一员，自二次进入富士康已一年半有余，被派驻到客户端工作也有一年多，前期大部分时间都是本部门的人管理我们，大约在今年四月管理我们的本部负责人都被召回业成，接着换成了一个叫CS的周边部门来管理我们（责任人是李勇），换言之，我们就是支援CS的人，不是他本部的人。一直以来我对工作是认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，虽不是特别优秀，但也问心无愧。我于今年11月4日上午因一把伞被盗而告知CS在仓库（我们是被派驻到仓库的重工商，这里是D区准时达仓库）的负责人陈某能不能要求仓库的安管查一下监控，抓住小偷将之惩戒，以免以后其他同仁也会被盗，他却让我自己去找找，我说都已经找过，没有发现，之后我也再去找过一遍，仍然没有找到。到了下午近4点的时候，也没有告诉事情的进展情况，我就打了厂区警勤指挥中心的电话询问这事怎么处理？那边说他们说是C区，不管D区，就给了我个电话问这边的安管，我又打电话问，这边却说他们是管公共区域安全的，这事也不归他们管，又让我找自己的部门负责人和仓库安管，我说找了，没结果，最后又转回来了。在富士康一个普通员工要维护自己的权益就这么难吗？难道就因为我是一个微不足道的普工就不给办理吗？如果这事发生在某高层领导的身上，他们是不是就会办理，而且会从速的办理。后来我又找过陈某，询问情况，没有理会，仍是无果。无奈最后我只得打电话给富士康总机说明情况，那边也给记录了，说是会处理，让我等等。可等来的结果却是我被李勇以莫须有的“罪名”遣退回业成，应该是富士康总部向李勇问了情况，这就是富士康的管理层啊！没去请调监控，没去查贼的下落，反过来要求维护自己合法权益的员工却被处理了，这就是富工康的高管吗？难道作为富士康的一名普工就不应该维护自己的合法利益吗？富士康的公理难道就只有管理层才有而普通员工不能有吗？难道被偷的是一把伞就不应该被要求查找？难道非要被偷的是手机或黄金才会被受理？难道非要在员工的生命受到伤害以后才会被受理？我想财物被盗不在贵重，而应在对于正义的维护，对违法人员的惩戒，对员工的问候，李勇他做了吗？没有，反过来却调离要求维护自己合法权益的员工，以示惩戒，达到“杀一儆百”，防止其他员工以后若有类似事件发生，申诉无果时就不能打富士康总机的电话，难道富士康总机是摆设，在员工无助时不能打吗？曾闻以前也有许多事件被这样处理，可他们却选择沉默了事。富士康的普通员工何谈被公正对待，由此可见一斑。

歌尔面试全流程：从猎聘到最终薪资谈判最近刚从歌尔拿到offer（社招），按照时间线给大家梳理了一下整个过程。我是通过猎聘平台接触到这个机会的。 10月14号，星期一，猎聘上有人私聊我。当时我其实不太想找工作，但想着试试也无妨。于是回复了对方。接着就收到了电话，交换了简历后，对方简单介绍了一下相关信息。他们说主要在越南工作，负责airpods的相关业务。我最初提出税前30万的期望薪资，对方表示给不到，但税后25万可以考虑。我表示先面试再说，后续再谈薪资。因为我有富士康和苹果产业链的工作经验，简历很快就通过了，约了面试。面试流程很简单，先是自我介绍（英文版），考核英语读写能力，然后聊了一下在富士康的工作经历，部门负责的内容等。整个过程不到十五分钟，没有问太多硬件相关的问题。面试结束后，我反问了一下，觉得时间太短，可能希望不大。面试完后，我和HR聊了聊，他说可能没什么希望。但过了一会儿，他打电话过来说面试通过了。我当时有点开心。第二天就是提供薪资流水，我从银行APP里下载后发给他，还验证了学位证等。谈薪阶段我的目前薪资是15X12，基数在杭州。具体薪资如下：职级11级，底薪10K，试用期9折，合同五年（这一点我很奇怪）。去越南前需要在山东潍坊待3-4周，可能是学习？具体做什么不知道，员工宿舍60元一个月，自带被褥。越南的工作分为两个阶段：前三个月是出差阶段（外派补贴750美元），三个月后商务签转工签，外派津贴900美元。山东潍坊的地方补贴在500-800元之间，电话补贴一个月300元。转正后，满打满算预计收入为：10K+6.3%+0.3%+0.8%=17.4K，十三薪后为21.8万一年。其他福利包括小时假、越南吃住全包、1-2人宿舍间、一年4次往返机票、28天探亲假（越南六天工作制）。谈判过程到了谈判阶段，我说看了我的流水，希望薪资能涨20%。对方表示还需要继续聊。我失误地提出加2000元才考虑（因为2000元并不满足我的期望）。这个时间段，我又问了富士康出差印度的同事得知税后30万，还找了朋友问歌尔的前员工得知加2K也不高。次日同意加两千，税前约24万左右，但与我的期望仍有差距。我耍赖说能不能再加点。虽然知道对方不会同意，但我还是开口了。总结总的来说，简历契合度高，面试简单。起初薪资较低，谈薪失败。换工作存在风险，性价比不高，所以我放弃了。

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