当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公务员职级表权威发布_公务员编制一览表(2024年12月精准访谈)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公务员职级表

军转安置指南：一文读懂𐟓š 各位战友，军转安置可是个大事儿，职务和职级直接关系到你们的职业发展。今天我就来给大家详细讲讲职务职级和地方公务员的对应关系，希望能帮到你们。职务与职级：你知道多少？ 𐟤” 首先，咱们得搞清楚职务和职级的区别。简单来说，职务就是你在部队里的职位，比如团长、师长之类的；而职级则是根据你的军龄、表现等因素综合评定出来的。地方公务员的对应关系 𐟓Š 说到军转安置，大家最关心的肯定是职务和职级怎么和地方公务员的职务和职级对应。这里给大家整理了一张表，方便大家参考：军转干部职级与地方公务员职级对应表军转干部职级：正师级、副师级、正团级、副团级、正营级、副营级、正连级、副连级、排级地方公务员职级：厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员具体情况具体分析 𐟕𕯸‍♂️ 不过，大家要注意哦，这只是个大概的对应关系。具体选岗定级的时候，还是要根据具体情况来定。毕竟每个地方的政策和实际情况都不一样嘛。小贴士 𐟒ኊ最后，给大家几个小建议：多了解当地政策：每个地方的政策都不一样，提前了解清楚很重要。保持积极心态：军转安置是个大转折，保持积极心态很重要。多做准备：提前准备好简历、证书等材料，有备无患。希望这些信息能帮到大家，祝大家顺利安置，职业发展顺利！𐟚€

𐟓Š公务员职级档次全解析𐟓Š 𐟓Œ公务员职级档次一览表，轻松了解行政级别划分！ 1️⃣ 正国级：国家主席、国务院总理等高层领导 2️⃣ 副国级：国家副主席、国务院副总理等重要职位 3️⃣ 正部级：省委书记、省长等省级领导 4️⃣ 副部级：省委副书记、副省长等省级副职 5️⃣ 正厅级：市委书记、市长（地市）等市级领导 6️⃣ 副厅级：市委副书记、副市长（地市）等市级副职 7️⃣ 正处级：县委书记、县长等县级领导 8️⃣ 副处级：县委副书记、副县长等县级副职 9️⃣ 正科级：镇党委书记、镇长等基层领导 𐟔Ÿ 副科级：镇党委副书记、副镇长等基层副职 1️⃣1️⃣ 科员：非领导职务的人员，如办公室文员 1️⃣2️⃣ 办事员：行政级别最低的非领导职务人员 𐟎备考公务员，这份指南助你一臂之力！ 𐟓š包含报名指导，公告后12小时在线选岗直播录播课 𐟓再送电子资料：国考报名指导手册、国考高频考点集锦、国考十大系统介绍、个性化选岗方法手册、2024年国考职位表及进面分数 𐟌Ÿ祝大家国考顺利，早日上岸！

公务员职级并行政策自2019年实施以来，已近5年。众所周知，职级晋升不仅需有名额，还需满足任职年限。现将任职时间年限表分享给大家，期望对各位有所帮助。

市级公务员和县级事业编，哪个更好？在体制内摸爬滚打了这么多年，和各级公务员都有过交道，要说性价比，我觉得市级公务员尤其是省会城市的市直单位绝对是王者。待遇：省会城市的优势 𐟌Ÿ 省会城市一般都是省里的老大，资源倾斜自然少不了。财政收入和转移支付都比较多，待遇自然水涨船高。特别是副省级城市的市直单位，比普通地市高半个级别，职级和待遇都更高。工作内容：政策转发的枢纽 𐟓‘ 从工作内容上看，中央制定政策，省里根据政策精神结合本省实际制定文件方案，市里稍微改改，通知到各区县抓落实。这就形成了中央是政策制定者，省是政策研究者，市是政策转发督导者，县乡是政策执行者的格局。市这一级的生态位真是舒服得不要不要的。工作环境：上对下管的便利 𐟏›️ 从工作环境来看，中央和省里对工作的要求自然高得离谱，因为每一项政策都关系到社会的方方面面。而县和乡面对的是广大群众，群众素质参差不齐，有些政策甚至得不到理解，执行起来难如登天。市一级对上是省，对下是区县，面对的都是行政机关，人员素质相对较高，出了事可以甩锅给区县，有成绩了可以在省里表功。生活环境：城市发展的红利 𐟏™️ 从生活环境来看，不论是基础设施建设，还是教育、医疗等等，市一般比县城的要好，而省会市一般都比普通地市要好。所以，如果你问我县级公务员和市级事业编哪个更好，我会毫不犹豫地选择市级公务员，特别是省会城市的市直单位。你觉得呢？评论区聊聊吧！ #职场干货

公务员职务职级对应一级巡视员：正厅级二级巡视员：副厅级一级调研员：正处（大）二级调研员：正处（小）三级调研员：副处（大）四级调研员：副处（小）一级主任科员：正科（大）二级主任科员：正科（小）三级主任科员：副科（大）四级主任科员：副科（小）一般工作人员：一级科员

【绍兴招录596名公务员！职位表出炉】为满足全市各级机关单位补充公务员（含参照公务员法管理的机关单位工作人员，下同）需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法》等有关规定，市公务员局将组织实施2025年全市各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：

2025国考岗位表出炉，明日公告发布！ 𐟎‰2025年国考岗位表已经发布啦！𐟎‰ 按照惯例，2025年国考公告将于明日上午正式发布！希望大家都能找到适合自己的岗位，加油鸭！𐟒갟’갟’ꊊ𐟓㤸�𚥅𓥏Š其直属机构2025年度考试录用公务员公告：发布日期：2024-10-14 根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2025年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：报考条件具有中华人民共和国国籍；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力。 𐟓š岗位表一览：中央党群机关参照公务员法管理事业单位：包括文秘综合岗位一级、综合管理岗位一级、财务管理岗位一级、政策法规岗位一级、信息管理岗位一级、工程管理岗位一级等多个岗位。中央机关及其直属机构：包括机关纪委办公室一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员等岗位。 𐟒ᦸ驦規示：大家可以根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位哦！祝大家都能顺利上岸，加油！𐟒갟’갟’ꀀ

2025年国考公告发布，报名时间表来了！ 𐟎‰ 2025年国家公务员考试公告终于发布了！快来看看你能报哪些岗位吧！报名时间：10月15日8:00至10月24日18:00 资格审查结果查询：10月15日8:00至10月26日18:00 报名序号查询：10月28日8:00后报名确认及缴费：11月1日0:00至11月6日24:00 打印准考证：2024年11月25日0:00至12月1日15:00 公共科目笔试时间： 12月1日上午9:00—11:00 行政职业能力测验 12月1日下午14:00—17:00 申论 11月30日下午 14:00—16:00 专业科目备考小贴士：根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2025年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。报考条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；具有大学专科及以上文化程度；具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 𐟓㠧œ级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）及村（社区）等基层单位工作的经历。 𐟓„ 想要报考的小伙伴们，记得提前准备好相关材料，按时完成报名哦！祝大家考试顺利，早日上岸！𐟚€

2025国考上海税务局面试和待遇全解析 𐟔 面试形式：上海税务局的面试是否单盲？上海税务局的面试遵循税务系统的统一规定，各地可能会有一些创新，但基本原则不变。过去的面试情况显示，上海税务的面试现场，考官手上没有考生的简历，即所谓的“双盲”。需要注意的是，考官可能来自税务系统，但这并不影响面试的形式。其他地方的税务面试操作也是一样的。如果你认为上海税务是单盲，那么同样的，你也得说浙江税务、宁波税务、江苏税务等各地税务是单盲，因为它们都按同一套流程来面试。 𐟒𐠥𞅩‡差异：哪里待遇更好？待遇方面，抛开职务职级晋升，浦东区局的待遇相对较高，其他各区局之间几乎没有太大差异，可能只是十来顿火锅钱的差别。稽查局和税务分局的待遇则相对较低。这是指同一职务职级层级的情况下。如果你拿市局的一主和区局的四主相比，那就没得比了。 𐟏 落户政策：考上税务局能否落户？考上国考上海的任意一个岗位，都可以直接落户，不需要等上几年也不需要排队，单位会直接给你办好户口。至于子女能否一同落户，这个建议在报考前电话咨询，拨打一下岗位表中的咨询电话。 𐟓– 申论评分：上海税务是否压分？虽然有人问这个问题，但实际上国考阅卷都是同一标准，由国家公务员局安排人员负责，从评分标准和给分尺度上就是各地都一样。你报考的是上海税务，但你完全可能是在学校所在地考的试。同一个阅卷点，阅的卷子可能是报考任何单位的。国考第一批结束后，还有补录。补录就直接用分数报岗了。阅卷尺度不同，补录哪来的公平性？ 𐟗㯸考官语言：考官是否用沪语提问？结构化小组面试中，考官没有问问题的机会，都是考生在答。因此，考官是否用沪语提问已经完全没有回答的必要。这些问题是考生们普遍关心的几个方面，希望这些解答能帮助到你们更好地准备考试和了解相关政策。𐟓–✨

考研后考公务员有啥不同? 答：本来想简单写几条，但仔细一想，想要把区别说全面一点，还是有点复杂。那么慢慢捋一下，可能条数有点多，耐心看吧。 1、考研后可以报考仅限硕士研究生以上的职位读研出来，就可以多条选择，国省考职位表中仅限硕士研究生的职位可以报名。好处：仅限研究生的岗位一般层级较高，国考通常是部委或者相对高层级的单位；省考一般是省厅、市直单位。坏处：仅限研究生的岗位少，有时候仅限研究生的岗位，反而比本科及以上竞争更激烈。 2、本科无法报考定向选调生的考生，可以读定选范围内的院校研究生，获得参加定选考试的机会定向选调生各省政策不同，但定向选调生一般是圈定某些名校毕业生，院校范围一般是大部分985院校+部分211院校+本省某些双非院校，很多还有专业限制。有意图通过考研获得参加定选考试机会的同学，务必参考意向省份的政策公告，针对性选择报考院校和专业。纠正一个误区，定向选调生与硕士研究生不挂钩，所谓的定向选调生是指定向某些院校的考生，千万不要觉得读了任何院校的研究生，就自动获得参加定选的资格，实际上名校本科生在某些省份也可以参加定选考试。在定选考试中，院校＞学历，定选≠硕士研究生。对于非985、211院校的研究生，参加定选考试的机会很少。好处：多了参加定选的机会。坏处：定选也很卷，没有以前的红利了。且双非院校研究生报考受限。 3、硕士研究生上岸转正定级可能会比本科好一点注意我说的是可能，千万不要人云亦云的以为，研究生考上公务员就是副科。根据职级并行的规定，研究生转正定级是在单位有职数的情况下，可以定级四级主任科员，但不是一定按照四级主任科员定级。一是单位没有职级，想给你定级也没办法。二是很多单位按资排辈，许多老同志还没轮到，研究生只能慢慢排队。况且四级主任科员和副科是两码事，四级主任科员只是享受副科待遇，不享受领导实权，算是山寨版副科，本质上是科员。而且如果单位没办法给研究生转正定级四主，那只能定级科员，基本工资按照四主发，但是绩效、车补都是按照科员发，一个月大概多几百块钱。而出现此类情况的根源在于，单位层级越低，职数越少，报考县区、乡镇的公务员，通常按照上文说的，定级科员，基本工资按四主发，连山寨版的副科——四主都没得有。但也有人举出反例，他就是考县区单位，但转正是四主。这种情况是源于该地区全县区统筹职数，把一些人数少、职级多的职数拿到全县区的职数大池子，自然可以实现这种操作，但并不是所有地区都可以实现转正四主，这点要明白。而且经过我们分析，职数多的单位可以顺利转正定级四级主任科员，但如果本科就考入该单位，经过试用期1年+科员3年，同样可以定级四级主任科员。假设有两个同一年毕业的大学生，A生本科考入单位，该单位职数较多，那么4年后就可以转正定级四级主任科员。B生读研3年，毕业后同样考入该单位，一年后转正定级四级主任科员。在这点上，两者并没有任何区别。所以可以让硕士转正定级四级主任科员的单位，往往本科也可以到点定级四主；硕士不能转正定级四主的单位，本科也没办法到点定级四主，需要和硕士一样排队。这就是说，转正定级四级主任科员，不是对于硕士研究生的优待，把读书的时间换算成单位资历，本就是应得的待遇。当然，如果硕士研究生读1年制硕士，或者2年制硕士，按照时间计算是比本科更快转正定级四主。好处：考层级高的单位（市区以上）可以转正定级四级主任科员，享受副科待遇。坏处：县区、乡镇大概率定级科员，基本工资比本科多几百。 4、硕士研究生公考面试有一定优势注意我说的是有一定优势。主要看面试是双盲还是非双盲。一般而言，省考通常是双盲面试，面试官不清楚考生是本科还是硕士研究生，只能根据面试表现打分，这样即使研究生有一定学历优势，也并不能给面试加分。但北京、上海两地的省考非双盲，面试官是了解考生个人情况，所以研究生可能具有一定优势。不过据我了解，两地更青睐男生、本地这两个要素，学历并不是首要考虑的要素。并且所谓的考虑学历要素，包含毕业院校和学历层级两个维度，毕业院校＞学历高低，如果两个考生，一个是双一流本科，一个是双非硕士，大多数还是会倾向名校本科。国考部委、国家金融管理局、审计署驻地方特派办等部门是非双盲，学历高的确有一定优势，但如同上文所述，这些部门更倾向男性，而且最好是名校毕业，双非硕士优势有限。如果报考国考中的税务、海关、边检等部门，这些部门都是双盲面试，道理和省考一样，研究生没有学历优势。需要注意的是，国考中招人最多的也是这些单位，非双盲面试部门很少。好处：硕士研究生在非双盲面试中，有一定学历优势。坏处：省考、国考大多数岗位都是双盲面试，非双盲面试较少，而且面试官考虑的因素较多，学历只是其中之一，双非硕士优势有限。 5、晋升提拔或者参加遴选有一定学历优势学历不是晋升提拔的首要因素！这点一定要注意。考入单位以后，工作能力、人脉关系、单位资历等因素更加重要，绝不会因为你是硕士、他是本科，就一定提拔硕士。所以有领导拿学历来解释为什么提拔他不提拔你，只不过是搪塞的理由，或者因人设岗罢了。总是拿“我是硕士、他是本科为什么不提拔我”的理由愤愤不平，在体制内是非常可笑的。而且在体制内，非全学历和全日制学历是一视同仁的，你会发现很多领导虽然是硕士、博士，大部分都是参加工作后，通过读非全硕博获得的学历提升，不存在全日制比非全更有优势的说法。但资历的优势是实打实的，如果硕士研究生考入单位超过30岁，往往会发现直属领导年纪比自己还小，却已经是顶头上司，除非领导调动、提拔，把领导位置空出来，想要获得晋升是非常困难的。所以一个萝卜一个坑，先进单位把坑占住是最重要的，这在市直及以下单位很重要。因此本科考入单位，之后读非全硕士、博士，比读全日制硕士、博士更有优势，这样学历+资历都有。当然你如果报考部委、省厅，即使超过30岁问题也不大，因为这些单位年轻人相对较少，年龄并非劣势。还有一点需要重视，在很多遴选考试中，往往限制全日制硕士，这样读研的优势就体现出来了。因为遴选考试注重单位需求，并不像国省考，刻意强调非全、全日制一视同仁，甚至有些发达地区的遴选，明确要求本科必须是985、211院校。好处：学历高在晋升提拔和遴选中有一定优势。坏处：体制内年龄更重要，非全和全日制在晋升提拔无差别。「省考」「国考」