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徐小波最新娱乐体验_徐小健《过江龙》在线观看(2024年12月深度解析)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：话题更新日期：2024-12-02

徐小波

徐小波明明很在意罗琦琦，却为了不阻碍她的未来选择放手。罗琦琦与张骏明明彼此相爱，却因生活琐碎而渐行渐远。「生活」韩剧鉴赏哥的微博视频

马云再次语出惊人！他说：“零售业恨我没用，穷人恨地主也没用；即使你把地主杀了，也变不成富豪。我很遗憾地告诉大家，实体经济受到的打击只是刚刚开始，新经济时代要来了！” 但实际上呢，并不是所有的实体经济都不行了，而是大多数传统企业的经营方法早已过时了，如果你再不做转型，未来一定会越来越难。就说传统卖牛奶的，已经被巨头抢占市场，一般人入场根本没有出路，不管是奶源、渠道、零售终端还是团队，都牢牢的被伊利、蒙牛控制，而有这么一家新型牛奶企业，另辟蹊径，靠模式设计硬是从巨头手里抢到了市场份额。连刘强东都想要模仿的他，马上就要上市了。他就是罗永浩代言的认养一头牛，凭借着让中国老百姓喝得起的放心奶，迅速打响市场。短短5到6年时间，从认养模式到成功上市，估值高达185亿。徐小波的认养一头牛到底做对了什么？他的模式为什么说值得所有老板借鉴学习？认真看完，你一定会有收获。首先第一步：推出认购模式，绑定用户长期消费。用户可以通过两种方式认购一头牛 ①　云认养，通过线上玩养牛游戏获得各种优惠券来认养。 ②　限时认养，用户可以花2999到1万块钱不等的价格认购一头奶牛的产奶权，商家会按月度、季度、年度将这头奶牛产的奶寄给用户。第二步，引导私域与会员持续的互动，他会在淘宝和小程序直播奶牛的动态，还会在会员日邀请用户近距离参观养牛基地，让用户真实的体验到养牛的乐趣。所以看似是认养牛，其实对老板而言，就是提前锁定了用户的长期消费。第三步，裂变营销，拓展会员。为了吸引更多的顾客，他专门对老客户搞了一套分佣的机制。简单来说就是你帮我介绍新客户，我给你佣金，并且还要设置等级给你分钱。什么意思呢？就是你推广的销售量越大我给你的返利比例就越高。比方说你推广累计销量达到2000块，我就给你7%的佣金，还有5%的邀约奖金。如果你推广的金额超过5000块，那这个时候你的收益佣金就能达到10%，邀约奖金是7%。靠这一招，他就迅速积累了一千多万的粉丝，用认养模式在消费者和企业之间建立了归属感。买牛奶不如认养一头牛，靠这个和客户合伙的模式设计，认养一头牛一年卖出20个亿。当然你可能会说，这个案例太大了，很难实操，那么你还可以看看深圳王老板开的足浴店，他先从员工开始做合伙模式。店里的技师上班不包吃不包住，每个月还得给王老板 2000 块钱。可奇怪的是，技师们听了不仅没走，还争着抢着要加入。他又是怎么做的呢？原来王老板给员工说：你做服务、客人充的会员卡，挣的钱都归你。比如精油开背 298 块，是你的；让李老板充 3 万块的会员卡，也是你的，服务一次就结算一次，我一毛钱不收。但有个条件，来上班得先交 2000 块，我提供场地和硬件，你来这创业，赚的钱都是你的。其他岗位像足疗师、按摩师啥的也一样，100 个技师每人交 2000 块创业基金，一个月就有 20 万，能把租金和水电钱给平了。那王老板赚啥钱？首先是员工每个月交的创业基金呗。王老板把员工都变成合作的创业者，员工靠服务挣钱，服务费全归员工，他们能没动力服务好客人吗？客人多了，还能吸引更多新创业者。再就是卖服务衍生品，比如洗脚妹用的精油，技师用的热敷产品，都得跟王老板进货。这就是当下特别流行的商业模式，足浴店卖的不是技术，是创业平台，把收入链分开，各赚各的。这样一来，开 100 家店也没风险，启动资金是员工出的，员工还乐意帮着赚钱，因为他们都觉得自己是老板。其实现在容易赚钱的商业模式总结起来就一句话，卖啥就不赚啥的钱。像健身房免费服务，靠卖蛋白粉挣钱；驾校不靠学车业务，卖保险和汽车挣钱；酒店不光靠住房，卖会员卡挣钱；家政服务不光拿佣金，给高端家庭提供车辆服务挣钱；服装店不卖衣服，给同行提供服务、整合资源挣钱。不管你是搞制造业的，开实体店的，弄农业的，还是做服务业的，只要方法用的对，就没有难做的生意。如果你的生意缺模式，缺方案，推荐你看看这本《116个行业金点子》。剖析三十多个行业116大盈利秘诀，帮你把传统的生意用互联网思维重新再做一遍。里面除了众筹模式外，还有合伙模式、爆品模式、会员模式、社群模式等等，帮你解决困扰你许久的企业问题，比如：如何根据人性来设计出产品，让客户疯狂购买；如何设计你平时根本看不懂的商业模式；如何去赚别人完全看不到的钱；如何设计营销活动，让客户心甘情愿为你自动10倍裂变增长？如何利用人性赚钱逻辑发现商业新流量秘密？如何轻资产创业？如何落地打造团队，让员工激情澎湃？不到一顿饭的钱，赶紧点击左下角，拿回家学习吧！

【安徽铜陵推动教师资格认定“全程网办”】本报讯（记者方梦宇通讯员徐小波）“太谢谢你们了，没想到这么快就能完成教师资格认定，全程网上提交资料，在家等着证书邮寄就行，不用跑腿，真的很贴心。”近日，刚刚在安徽省铜陵市完成教师资格认定的黄女士在回访电话中高兴地说。　　据了解，教师资格认定具有申请人数多、时间要求紧、群众需求急等特点。为优化审批流程，推动政务服务增值化改革，铜陵市教体局积极谋划、提前部署，推动教师资格认定从“线下排队”到“线上零跑”，迈入全省教师资格认定首批全程网办行列。　　今年第三批次教师资格认定启动以来，铜陵市通过网上报名、审核，首次开启教师资格认定全程网办“零跑”新模式，为申请者提供了更加高效、便捷的政务服务，“全程网办”更有温度。　　在认定工作预审阶段，该市教师资格认定部门便开始积极分类筛选，一方面通过对有网办需求的群众进行积极引导，实行全程网办，实现免请假、无奔波、全程网办“零压力”；另一方面，对有现场确认需求的群众进行错峰预约，实现现场确认合理分流、排队“零压力”。　　教师资格认定往年的体检环节必须在本地医院进行。今年铜陵市创新教师资格体检报告数据电子化，实现群众异地体检“零跑腿”；同时对于选择“全程网办”的申请人，该市教育主管部门积极协调公安部门通过大数据核验，实现无犯罪记录证明“零申报”“零跑腿”。　　“今后铜陵将不断创新服务方式、优化服务流程，加强对县（区）工作指导，争取在2025年实现教师资格认定‘全程网办’全覆盖。”该市教体局相关负责人表示。

【安徽铜陵编创学生劳动素养读本】中国教育报-中国教育新闻网讯（记者方梦宇通讯员徐小波）近日，安徽省铜陵市发布市级学生劳动素养读本——《小学生劳动素养口诀》，此套读本分小学低年级（1—3年级）和高年级（4—6年级）2个版本，辅助学校开展日常劳动教学，进一步提升全市中小学校劳动教育质量。据悉，读本结合《义务教育劳动课程标准（2022年版）》中各年龄段的目标任务群进行编创，既具有铜陵本地域文化特色，体现青铜文化精神内涵，又具有普遍适用性、实操性、趣味性。口诀内容寓教于乐、活泼有趣，朗朗上口，易读易记，契合孩子的认知审美特点，便于学生理解掌握和老师指导操作。近年来，为创新推进中小学校劳动教育，安徽省铜陵市在劳动教育过程中坚持课程开发、教研赋能、评价推动、成果培育相融通，“点面”相渗透，促进青少年学生劳动素养不断提升。一方面，铜陵市突出劳动实践，连续2年在全市创新开展中小学生劳动素养大赛，并以本市国家级示范性综合实践基地为依托，开发体验传统农耕、无土栽培等十多类劳动课程，大力拓展劳动实践场所，实施“走教式”劳动实践，让学生走出校门，入车间、到农村、进社区参加劳动体验。另一方面，该市突出劳动课程建设，将初中学生参加为期一周的劳动教育实践，作为完成九年义务教育的必要前提。并将必备劳动技能、劳动品质融入朗朗上口的儿歌中，充分挖掘劳动教育“以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美”育人价值，促进青少年学生健康成长全面发展。「教育」「教育新资讯」「劳动」「安徽」

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