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一次性伤残前沿信息_十级伤残2024年标准(2024年11月实时热点)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

一次性伤残

𐟒죀一次性伤残补助金用人单位是否能不给本人】𐟔𐟔 𐟌Ÿ一次性伤残补助金𐟎用人单位必须给！！𐟑€ 𐟌ˆ根据相关法规，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位应承担以下赔偿责任： 1️⃣保留劳动关系，退出工作岗位。 2️⃣从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。𐟘„ 3️⃣从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。𐟑Œ 𐟎ˆ如果用人单位没有依法履行赔偿义务，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益！𐟒ꀀ

【一次性伤残补就业补助金如何领取】一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种𐟘Ž，它就像是一份特别的礼物𐟎，是对因工伤致残的劳动者的一种职业伤害补偿𐟒ꣀ‚这个补助金的数额可不少哦，最高能给到伤残职工本人27个月的工资呢𐟒𐯼怎么样，是不是很诱人𐟘？不过，大家可别以为这只是一个简单的数字哦𐟧！它可是根据劳动鉴定机构评定的伤残等级来确定的𐟤“，也就是说，伤残等级越高，能拿到的钱就越多𐟘Ž！所以，大家一定要好好保护自己的身体，避免受到工伤的伤害呀𐟤—！另外，需要注意的是，一次性伤残补助金并不是所有因工伤致残的劳动者都能拿到的哦𐟤”。只有符合工伤保险规定的伤残等级和条件的劳动者，才能享受这项待遇𐟘。所以，大家在工作中一定要注意安全，遵守操作规程，保护好自己的身体呀𐟤—！

𐟒죀一次性伤残补助金企业是否能不给本人】𐟔𐟔 𐟒夸€次性伤残补助金，公司不能不给本人！𐟒劰Ÿ“Œ大家好，今天来和大家聊一聊工伤保险中的一次性伤残补助金。𐟓Œ 𐟒ꦠ𙦍Š工伤保险条例》规定，只要职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么公司就必须按照相应标准支付一次性伤残补助金给本人！这是保障职工权益的重要举措哦！𐟒𐊰ŸŒˆ具体标准如下：𐟌ˆ -一级伤残为27个月的本人工资𐟎 -二级伤残为25个月的本人工资𐟎 -三级伤残为23个月的本人工资𐟎 -四级伤残为21个月的本人工资𐟎 𐟒ᦳ覄了，伤残津贴也不能少！如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金还要补足差额呢！𐟒ኰŸ‘‰所以，大家在工作中一定要注意安全，保护好自己的身体。如果不幸发生了工伤，一定要及时申请工伤保险，维护自己的合法权益哦！𐟤

第121期经济补偿与一次性伤残就业补助金二选一可以吗

【劳动局工伤免费咨询】工伤认定一般需满足工作时间、工作场所、因工作原因受伤这几个关键要素。𐟓在发生工伤后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可在𐟌Ÿ1年内提出。𐟓工伤认定需提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。𐟓认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而确定赔偿标准。𐟓赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。𐟓若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。𐟓您能更详细地说明您的情况吗？比如受伤经过、单位态度等，以便我为您提供更有针对性的建议。𐟓

【员工工伤单位需要赔偿的费用是哪些呢】 𐟒尟’妉“工人必看！工伤保险知多少？𐟒尟’劰Ÿ‘‰你知道吗？因工伤发生的费用，有一部分是由用人单位支付的哦！𐟑€ 具体包括： 1️⃣治疗工伤期间的工资福利； 2️⃣五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3️⃣终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。但是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，那么工伤保险待遇就由用人单位支付啦！𐟘𑊦‰€以，一定要了解清楚工伤保险的相关规定，保护好自己的权益哦！𐟒갟’ꀀ

【因违纪被解除劳动合同，工伤员工是否仍享有一次性伤残就业补助金？】工伤保险待遇适用劳动者“无过错原则”，只要劳动者被依法认定为工伤，无论其在工伤事故中是否存在过错，均依法享有工伤保险待遇。其中，应当由用人单位支付的相关工伤待遇，均应依法支付。「法治微课堂」

对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，是否征收个人所得税？⠊ 答：根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)规定： “一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第 586 号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第 586 号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照个工伤保险条例规（国务院令第 586 号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。三、本通知自 2011 年 1 月 1 日起执行。对 2011 年 1 月 1 日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。”

工伤致单眼失明，七级伤残待遇因工伤一只眼睛失明且符合相关标准为七级伤残。 ①七级伤残有一次性伤残补助金，是13个月乘负伤前本人月工资。②一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支出，条件为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。③一次性就业补助金也在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时适用。若单位未依法交社保发生工伤，由单位支付相关待遇，单位不支付的，工伤保险基金先行支付后可向单位追偿。

𐟓„【工伤后离职了还能赔吗】𐟓⊰Ÿ‘‹朋友们！今天我想和大家聊一聊工伤过后离职的赔偿问题𐟓ƒ。 𐟓Œ首先，如果你的工伤等级已经被鉴定为伤残，那么你可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金𐟒𐣀‚这两笔钱的具体数额，是根据你的伤残等级和当地的工伤保险规定来确定的。所以，如果你曾经在工作中受过伤，不妨去了解一下自己的工伤保险待遇，看看是否符合领取条件哦𐟘‰。 𐟓Œ其次，如果你是因为被用人单位辞退而离职，那么你还可以要求赔偿经济补偿金𐟎‰。经济补偿金的数额，一般是根据你的工作年限和月工资来计算的𐟧‚所以，如果你觉得自己的离职是因为用人单位的原因，而不是自己的过错，那么就可以考虑向用人单位索要经济补偿金啦𐟒ꣀ‚ 𐟓Œ最后，我想说的是，工伤保险和经济补偿金并不是用人单位的福利，而是保障劳动者合法权益的重要措施𐟧。如果你在工作中受到了伤害，或者被用人单位辞退，不要轻易放弃自己的权利，要勇敢地维护自己的合法权益𐟙‹‍♀️！好啦，今天的分享就到这里啦𐟤—。如果你还有其他关于工伤赔偿的问题，