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公对公是什么意思新上映_公对公转账最新规定(2024年12月抢先看)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公对公是什么意思

【京东，你可以做得更好[抱一抱][抱一抱][抱一抱]】具体争议的内容我没兴趣，结合专业，评价一句：京东的公共舆论部门可以裁撤了，每一个操作都是令人咋舌的存在[允悲][允悲][允悲] 这个舆论本身并不可怕，一家大型上市公司建立常态有效的舆情应对机制和能力是非常必要的，希望京东这样的优质企业能够 ...

函授档案要怎么公对公存入人才中心函授学历是国家认可的学历，但是函授档案与全日制普通高校的档案略有不同。函授档案是学校发给个人，需要我们通过一系列步骤将函授档案合并入人才市场的人事档案。那么，函授档案要怎么公对公存入人才中心？按照正常转递流程，档案根本不会到个人手里，个人是不允许保存档案，但是函授的站点及函授院校并不按正规流程走，函授档案学校直接发给个人。当我们去人才中心存档，人才中心却只收公对公转递过去的档案，公对公的意思就是毕业院校以高校毕业生 EMS专用邮寄你的函授档案至人才中心，但是目前函授教育还没有出台相应的政策规定，函授人数太多学校懒得管，导致函授档案在自己手里，人才中心的文件却很明确，不接收自带的档案。函授档案要怎么公对公存入人才中心 1.函授档案肯定是要和自己之前所获得的统招生学历档案材料进行合并，然后转为人事档案之后进行存放。我们强烈要求学校，配合档案转递的工作，让学校把档案邮寄到统招学历档案存放的人才中心。注意：合并也不是随意合并的，不是让你给它撕开，然后强行与其他档案合并，这样档案也是没有作用的。 2.单位具备档案管理的权限，可以请求单位帮你转递，通过调档的方式，将函授档案存放在人才中心，与统招学历的档案合并存档。 3.委托第三方档案服务机构，将函授档案转递到人才中心，完成合并存档手续。函授档案是学历认可的重要证明，将函授档案存入到人才中心是每个毕业生需要完成的事情，在今后的工作或者升学等起着非常重要的作用。「函授档案存放」「档案托管激活」「政审档案」

数字人民币钱包是什么意思? 数字人民币钱包是用于存储、管理和使用数字人民币（e-CNY）的工具。数字人民币是中国人民银行发行的法定数字货币，旨在作为现金的补充形式，提供一种更加便捷、安全和高效的支付手段。以下是关于数字人民币钱包的一些关键点：数字人民币钱包的特点载体：数字人民币钱包可以是软件形式（软钱包），如手机应用程序；也可以是硬件形式（硬钱包），例如带有安全芯片的卡片或设备。多种类型：根据客户身份识别强度、开立主体、载体和权限归属等不同维度，数字人民币钱包有多种类型，包括匿名钱包、个人钱包、对公钱包、母钱包与子钱包等。交易限额：不同类型的钱包有不同的交易和余额限额。比如，最低权限的四类数字人民币钱包属于匿名钱包，其余额限额为1万元，单笔支付限额为2000元，日累计支付限额为5000元。功能多样：除了基本的转账和支付功能外，数字人民币钱包还可以支持条件支付、资金管理等高级功能，并且在一些场景中还可以加载健康码等功能。安全特性：数字人民币采用了加密技术来保护用户的信息安全，同时通过可控匿名的设计原则，在保护用户隐私的同时防止洗钱等非法活动。使用场景日常消费：消费者可以在支持数字人民币的商家处进行支付，包括线上购物平台和线下实体店。公共服务：可用于支付水电费、交通罚款等公共服务费用。企业应用：企业可以使用对公钱包来进行更复杂的财务操作，如工资发放、供应商付款等。开通方式个人用户可以通过银行或其他指定机构的移动应用程序开通数字人民币钱包。对于最低权限的四类钱包，仅需手机号即可开通。对于更高权限的钱包，可能需要提供更多的个人信息以完成实名认证过程。

“银行又摊上事了！”河北石家庄，大爷去银行取存款，但是，老是遇到有人插队，大爷排了整整一个小时，还排不上，大爷气得怒摔银行卡，还怒斥工作人员：一会儿一个VIP,一会儿公对公，我的钱还能不能取？工作人员大气也不敢出。网友：去银行办业务，就该老人优先。（案例来源：太原广播电视报）李大爷特意起了个大早，去银行办业务，把银行卡的钱取出来，买些化肥，还要买种子。他本以为自己起那么早，很快就把事情办成了。他还等着尽快拿到钱买到东西赶着回家呢。谁知，天不遂人愿。李大爷去到了银行，但是被告知要排队等待。可是大厅了明明没有几个人。大爷心想，等就等吧，应该用不了多久时间。他是如此信任银行的办事效率的。时间一分一秒地过去，大爷的眉头也越皱越紧。工作人员迟迟没有叫他，反而是叫着后面比他晚到的哪些人。大爷忍不住嘀咕，不是说好先到先得吗？怎么别人竟然抢在他面前把业务办成了、更让他觉得离谱的事，有人直接从大门口进来，直接就把事情办成了。李大爷眼巴巴地坐在银行大厅了，真是坐立不安，他看了看头顶上的钟表，都已经过了一个小时多了。时间都过去这么久了，要是这个时候，他早就在地里耕了一亩的地了。真是耽误他种地时间，作为一个农民，都是很惜时的。怎么还轮不到自己，李大爷等得焦躁不安。于是，李大爷就去问柜台的工作人员怎么回事。谁知，工作人员说，那些人都是VIP客户，有优先办理权。李大爷哪里懂什么VIP是什么意思，在他眼里，只要是谁排队在前，就应该叫谁。特别是他排了那么久了。他看着那些穿梭于柜台和VIP室之间的人们，心中不禁涌起了疑问：“我的钱还能不能取？”一个小时过去了，大爷的位置几乎没有变动，他的耐心终于达到了极限。李大爷气得站起来，把银行卡怒摔在柜台机子上。大声喊道：一会儿VIP,一会儿一个公对公，各个都插队，啥时候轮到我。工作人员被大爷的举动给吓得连连后退，两位大堂经理，赶紧安抚李大爷，让他情绪稳定，准备就可以到他了。李大爷心里真是气得不行，真是老虎不发威，都不把他当一回事。他觉得老百姓取个钱，就应该满足，银行当设置专门的VIP窗口和普通客户窗口，如果是VIP客户，那就准备个VIP窗口，不要老占用普通客户窗口。那么，从法律角度看，该如何认定这件事呢？ 1、李大爷作为银行的客户，有权要求银行提供公平的服务。《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，包括接受服务时不受不公平待遇。如果银行为VIP客户提供优先服务，导致普通客户等待时间过长，违反了消费者的公平交易权，因为普通客户应当得到他们按照先到先得原则所期待的服务。李大爷可以依据这一法律条款，要求银行提供合理的解释，甚至通过法律途径维护自己的权益。 2、双方都应履行合同义务，遵守诚实信用原则。《合同法》第六条，该条款明确规定了当事人在行使权利、履行义务时应当遵循诚实信用原则。如果银行未能按照先到先得的原则为李大爷提供服务，违反了合同法中的诚信原则。 3、老年人的合法权益应当得到保障。《老年人权益保障法》第三条，国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。银行作为提供公共服务的机构，应当考虑到老年人的特殊需求，为他们提供更加人性化的服务。对此，你怎么看？（人物均为化名）文章内容描述过程、旨在倡导社会正能量，无低俗无负面等不良引导。

如何快速与客户建立信任关系？ 𐟌Ÿ大多数人通常会将同事和朋友区分开来，认为同事就是工作关系，朋友则是私人关系。因此，对待客户时，很多人也会采用同样的方式。 𐟒Ž然而，要与客户建立良好关系，关键在于努力成为朋友。即使无法成为真正的朋友，也要让客户感受到你的友好。这种从同事到朋友的转变是质变，会让你的关系变得更加亲密和信任。 ---𐟌🰟’𒰟’𒰟’𒰟Œ🭭- 为什么要跟客户成为朋友❓ 𐟛Ž️1️⃣首先，成为朋友后，客户会因为情感因素而更愿意主动帮助你。如果是公对公的沟通，很多事情需要按流程办事，情绪影响较小。 𐟛Ž️2️⃣作为朋友，客户可能会私下求助于你，更容易欠你人情，后续有些忙他就不得不帮。朋友之间就是互相帮助的，你帮忙了，他遇到工作上的困难也会不好意思推脱。 𐟛Ž️3️⃣此外，如果客户是你的朋友，他们会维护你的声望。如果客户之间聊天提到你，他们会称赞你；如果说你坏话，他们也会站出来帮你撑腰。久而久之，你在业界的声望就会非常稳固。 ---𐟌🰟’𒰟’𒰟’𒰟Œ🭭- 正在阅读的一本书中分享了许多策略和经验，这些内容就像是为我打开了销售世界的新大门，让我在面对客户时更加从容自信。

被裁后怎么拿赔偿金？年假、社保如何处理？看到很多姐妹跟我之前一样被裁的措手不及，傻傻的连n＋1是啥都不懂，更不知道年假、社保怎么处理，我把之前收集的资料整理分享给各位姐妹，希望对大家有一点帮助吧！️ ‼️ N、N+1、2N是什么？ N:公司有理由跟你协商解除，提前一个月出具书面通知 N+1:公司有理由跟你协商解除，未提前一个月出具书面通知 2N：公司无理由辞退你或者违法辞退你【依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。】 ‼️ N是什么意思？ ⭐N代表你在当前公司的司龄司龄小于半年，N=0.5 司龄大于半年，N=1 𐟌𐤸𞤾‹：入职2年5个月29天，N=2.5 入职2年6个月01天，N=3 ‼️ N包括什么？ ⭐️月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括年底双薪、季度奖、年终奖、期权、旅游补贴等收入（只要是公司对公账户发给你的就算，个人所得税可查） ⭐ ️赔偿金算的是税前工资【依据：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资】 ‼️剩余年假如何处理？ 1.解除劳动合同年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2.其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数㷳65天)㗨Œ工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 3.用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 ‼️ 离职社保是否由公司缴纳？无论是15号之前还是之后离职，单位都需要位员工缴纳当月社保【依据：《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费】 ⭕️有疑问可以询问全国人社政务服务平台12333 ‼️ 赔偿金需要扣税吗？除非你是巨款，否则基本不扣税离职被裁员被辞退

我现在真的最烦的就是跟银行打交道，个人的银行卡被银行无故的限额，你还需要拿着身份证去银行解除限额然后人为的给你区分一类卡，二类卡，二类卡的话，还有收款和付款的限制，还有年度的限制，你想解除限制，不好意思，没门儿一类卡呢也给你限额，最后导致你也没有办法去解决，尤其是这些大银行越来越流氓。公司呢，刚注册的时候也给你转账限额，对公转账限额，对私转账限额，你需要使用半年之后才能够去银行解除限额，你去提额还需要提高相关的资料，对方还要对你进行审查，审查之后最终提到了多少额度才能够告诉你，反正各方面就卡着你，让你不能舒舒服服的做事情做生意。真的，我每次去银行浪费时间，浪费精力，浪费心情是我最不想打交道的机构之一了。目前我总结出来最好的解决方法就是尽量不要去大银行办事，他们没有什么好的通道的，除非你认识里面的中层管理人员，或者是认识一些其他银行的负责人，那么你这些问题通通都可以解决银行的管理模式越来越衙门化。银行掌握着你的钱是真正的实权派，动不动冻结你的钱，动不动给你限额，动不动让你去上门报道，干点什么事儿，还要提交情况说明，取钱，用钱，甚至存钱都要问你钱是怎么来的，真的是太扯淡了，我认识的很多朋友，还有一些大佬已经不用银行卡了，全部都用现金看来以后现金是王道啊

我最意外的一笔收入说起我最意外的一笔收入，真是有点不好意思。当时我们公司要做一个项目，预算大概是3万块钱左右。项目挺复杂的，我想着找个大学生来帮忙，毕竟他们便宜嘛。于是，我就找了个大学生，他报价4500块。可问题来了，公司要求所有业务都要公对公签合同，还要开发票，但学生哪能做这些呢？我又找了个供应商朋友，签了个3万的合同。对公司那边，我就说尽力谈判，把5万的项目压到3万拿下，结果公司还表扬了我，年底给了我优秀员工的奖励。对供应商朋友那边，我们走的是3万的合同，扣了10个点的税费。供应商朋友还挺感谢我，说帮我做了流水。然后我就给大学生赚了4500块，他忙了半个月，顺利交货。这还没完，后来我又找了大学生一次，他说要给我打7折，一共收了我3000块，还在学校外请我吃了顿火锅，说以后有活多找他。我良心有点过不去，过年给他发了个1000的红包，感谢他一年的帮助。没想到，人家还谢谢我，给我发了一大段祝福词。真是惊讶于大学生的水平之高，以及他的便宜。

银行九年：从柜员到客户经理的心路历程银行九年，是一种怎样的体验？𐟤” 柜台三年半：那些年的酸甜苦辣我是2013年本科毕业后进入某股份制银行的。刚开始是对公桂圆岗位，幸运的是遇到了一个不错的领导。每天5点半关闸门，对公桂圆不需要送箱，所以我们主管基本上6点左右就开始赶我们回家。这可能是我在桂圆时期最开心的时光了。桂圆改革：从对公到综合做了一年半的对公柜台后，银行实行了桂圆改革，就是压缩人员，对公桂圆变为综合桂圆，意思就是公司和个人业务都需要办理。从这以后，每季度的技能考试从打字、翻打传票增加了一项点钞。某商银行主打服务，所以对柜台的要求也是极高。下班后开车一个半小时（郊区网点）跑去分行考试、培训的事时有发生，基本上回到家就是半夜的节奏。周末跑去分行考试也是每季度至少2次，考不过还需要再次补考，每月补考直到考过为止。平时下班闭卷考试啥的，堪比高三。𐟘… 柜员的苦与乐总结一下，长时间做柜员工作个人觉得性价比不高。监控下服务要求很高，心态要稳，面对客户的无理取闹，忍还得面带微笑。面对无理的投诉，解释无门，客户为大，辛辛苦苦开卡、办业务笔数积的绩效奖励分分钟可能就要扣掉五分之一。不记得被无理谩骂后偷偷哭过多少次了。总之，桂圆也许就是我人生中的历劫时期。之后虽然辞职待产了一段时间，但每每做梦梦见自己又回去做桂圆都如噩梦般惊醒。怀孕后为何选择辞职？很多人会问，为什么怀孕却选择辞职？很多人觉得你应该坚持完产假再辞啊。银行的生育险缴纳的比例还算高，定点医院可免去不少常规产检费。生产及后续的生育补贴金也是一笔不算小的数目。道理我当然懂，但是做过桂圆都知道，没有什么孕妇特殊待遇，周末节假日照样需要轮班（因为人员有限），中午没有休息，甚至产检都需要提前回来移交手上的卡、凭证、钥匙，以防客户来办业务需要，掌管的人却不在引来投诉。小网点每次上柜就两人，银行也不会因为你是孕妇就增加人手，该做的一件不会少。我是因为一次一起搬箱后见红，住院后回来就提辞职了。那时候我看来孩子比一切都重要，我要保持健康的身体且心态平稳的把她生出来。重返银行：为何又选择回来？长达一年半的时间在家带娃后，我为什么又选择重返银行？这将在下一篇继续分享。𐟑𖰟’𜀀

上梁不正下梁歪是很有道理的。搞分工的时候含含糊糊不清不楚。于是不想干活的人趁机推诿。我觉得我不行，找领导沟通，应该这样做比较好。结果领导听了一脸无辜说，“对啊！我就是这个意思啊！” 搞得我一脸懵逼，领导英明，是我自己没弄清。在开展工作的时候，公务员又推诿了，我就告诉对方这是领导的意思。公务员说，“他和我说的时候不是这样的。” 一下子我懂了，两人私下暗戳戳密谋的时候，原来是这样许诺的。公对公的事情，对不同的下属说不同的话。看谁背景硬不好惹就顺着谁，好说话的人反正干下去也就干了，他的糊弄就成功了。操！干点活就好容易生气。

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