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公务员单位前沿信息_公务员编制一览表(2024年12月实时热点)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公务员单位

公务员和事业单位的区别，你选对了吗？最近有不少朋友在纠结，到底是考深圳的公务员还是事业单位。其实，这两者之间还是有不少区别的，今天我就来给大家科普一下，希望能帮到你们。 ⭐️编制类型：首先，公务员的编制是行政编，而事业单位的编制则是事业编。事业编又可以分为三种：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。 ⭐️薪资差异：公务员的工资和福利是按照《国家公务员管理条例》来执行的，还会根据当地的财政状况进行调整。一般来说，同级别、同类型的行政编制公务员收入会高于事业单位。事业单位人员的工资则不受国家管制，由各事业单位根据市场情况来定。他们的保险福利则是按照国家有关社会保障规定执行的。 ⭐️晋升机制：公务员的晋升主要是走级别，而且公务员还可以向事业单位申请调动任职。不过，普通事业单位编制人员要进入党政机关，需要通过公务员考试。公务员遴选的门槛也较高，一般限定在基层公务员或者参公事业编制人员，普通事业编制不能参加遴选。事业单位人员的晋升则是走职称路线。事业单位分为管理岗和技术岗，管理岗位从1到5级，最低是1级，最高是5级；技术岗位从1到13级，最低是13级，最高是1级。所以在晋升方面，公务员还是更胜一筹。 ⭐️考试内容：2019年深圳市公务员考试笔试科目根据不同职位来设置。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》。综合管理类职位测试《申论Ⅰ类》，行政执法类、监狱戒毒管理机关警察职位测试《申论Ⅱ类》。财务会计、信息化、城市规划、审计专业、行政执法、监狱戒毒管理机关警察等职位还要加考专业科目笔试。深圳事业单位考试的内容则是《行测》一门，主要考察考生从事事业单位工作应当具备的基本知识和能力素质。所以，公务员和事业单位考试在备考方向上会有所不同。希望这些信息能帮到你们，祝大家在公考路上乘风破浪，一次上岸！𐟚€

12种违规发放津补贴行为及处罚详解 𐟓š《违规发放津贴补贴行为处分规定》深度解读𐟓š 𐟔为了进一步规范公务员和事业单位的津贴补贴发放，中纪委印发了《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》。这份文件明确了12种违规发放津贴补贴的行为，适用于所有公务员单位和按公务员单位管理的事业单位。 𐟚뤻夸‹行为被认定为违规： 1️⃣ 违反规定自行新设项目或继续发放已取消的津贴补贴。 2️⃣ 超过规定标准发放津贴补贴。 3️⃣ 违反范围发放津贴补贴。 4️⃣ 违反中共中央组织部和人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。 5️⃣ 在实施职务消费和福利待遇货币化改革后，继续开支相关职务消费和福利待遇。 6️⃣ 违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴。 7️⃣ 违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴。 8️⃣ 超标准缴存住房公积金。 9️⃣ 继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。 𐟔Ÿ 将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴。 1️⃣1️⃣ 违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。 1️⃣2️⃣ 借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。 𐟒ᨿ™些规定旨在确保津贴补贴的发放公平、合理、合法，防止滥用职权和贪污腐败。对于违规行为，相关部门将依法进行查处，确保公共资源的合理使用。

考公和考编的区别，你真的了解吗？𐟤” 公务员和事业单位编制到底有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题，帮你理清思路！公务员：政府部门的“白领”𐟑” 公务员其实就是那些在各级政府部门工作的“白领”，他们依法行使国家行政权力，执行国家公务。简单来说，就是咱们常说的“吃皇粮”的。事业单位：为了社会公益的“蓝领”𐟑𗢀♂️ 事业单位则不一样，它们是国家为了社会公益目的而成立的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动。简单来说，就是那些提供公共服务的机构。相同之处：稳定是王道𐟌Ÿ 不管你是公务员还是事业编，都有一个稳定的编制。公务员有行政编制，由政府拨款，还能执法；而事业编则是为政府下的国有资产服务，分成全额、差额、自收自支等类型。虽然待遇差别大，但都挺稳定的。报考基础条件：学历和专业是门槛𐟓š 无论是公务员还是事业编，基本都要求大专及以上学历，专业要符合岗位需求，年龄在18至35周岁之间。基本条件差不多，但具体细节还是有点区别。不同之处：考试科目和难度𐟓– 公务员考试主要考申论和行测，更注重语言表达和逻辑思维能力。而事业编通常考公基、职测、综应，三选二，更侧重解决实际问题的能力。行测和职测内容相似，但考点有所不同，行测的难度相对更高。考试机会：次数和时间⏰ 公务员考试机会多，国考一般在10月报名，11-12月考试；省考大多在3月左右开考。而事业编则有联考（一年两次，分别在5月和10月）、统考（一年一次，通常在3月）和单招（全年都有）。从招收人数来看，事业编＞国考＞省考。备考建议：选择适合你的路𐟚𖢀♂️ 如果你追求的是上岸机会，那事业编可能更适合你；如果你更看重待遇和稳定性，那公务员也不错。总之，备考周期短就选事业编，备考时间充足就选公务员。特别是应届生，珍惜好这个身份吧！希望这些信息能帮你更好地选择适合自己的考试路线！加油！𐟒ꀀ

这几类人适合考公务员，压力小福利好！大家好，今天咱们聊聊那些适合考公务员和事业单位的人。相信很多人都有一次上岸的梦想，那咱们就得找到有效的备考方法，少走弯路，才能更大机会地一次上岸。什么都不懂就开始备考，那真是得不偿失啊！国考：难度大，但机会多 𐟓š 国考相对来说难度较大，笔试内容主要是行测、申论，还有一些岗位会考察外语，比如外交部。面试则由各单位自行出题，差距比较大。比如铁路公安的面试有视频题目，国家统计局的面试有数据材料分析题，银保监会的面试则更侧重金融相关专业知识。省考：相对简单，机会多 𐟌 省考基本上也是考察行测和申论。面试各省份会有一些区别，但基本形式都是结构化、无领导等。比如江苏的省考就比较注重创新能力和实际操作能力。事业单位：稳定，但机会少 𐟏劊事业单位的笔试主要考察公共基础知识、写作和综合应用能力。如果是联考D类，还会考察相关教师行业的题目，比如辨析题、应用题等。相对来说，事业单位的考试难度和题量都比较容易和少。报考群体：大三大四的学生 𐟎“ 对于大三大四的学生来说，选调生是个不错的选择，机会有限。国考能参加尽量都参加，毕竟当年应届身份就一次。省考和事业编是刨除应届身份后还比较多岗位的，可以长期备考。报考群体：已经毕业的 𐟌𓊊对于已经毕业的同学们，建议先考虑事业编，备考周期短。如果备考周期长，可以考虑公务员和事业编一起准备。公务员每年都参与，事业编则多看机会。考公的优势：稳定且福利好 𐟌Ÿ 公务员的工作稳定，薪资稳定，即使就业大环境不太好，公职人员的工资照拿。如果对晋升没太大要求，做好本职工作就行。一般来说，时间也比较充裕（基层、乡镇人员除外），有时间追求兴趣爱好，发展副业。福利待遇好，节假日发油发米发购物卡，日常开销省去一大半！公积金、医保缴纳充足。考编的优势：相对简单且稳定 𐟍ƒ 相较于考研考公，考编相对简单。相对于私企，考编的工作也比较稳定，少了竞争压力。工资固定，工作时间固定，节假日福利好。温馨提示 𐟓 今年打算考公的宝宝们，备考之前先做好选岗工作！防止长时间备考却没岗位可报。不会选岗的留下专业➕学历，帮忙选岗！𐟘ƒ 希望这些信息对大家有所帮助，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

事业单位和公务员的区别，你了解多少？事业单位和公务员的区别，你真的了解吗？今天我们来聊聊这两个职业的方方面面，帮你做出更明智的选择。编制类型𐟓œ 公务员：依法履行公职，是国家法律的执行者，工资由政府发放，属于行政编制。简单来说，公务员就是国家的“正式员工”。事业单位：为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是事业编制。事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。考试内容𐟓š 公务员：每年通过省考或国考，主要考行测和申论。事业单位：一般考职业能力测试和综合应用能力。如果你已经准备过公务员考试，你会发现事业单位的考试内容与之相似。待遇差异𐟒𐊥…쥊ᥑ˜：有车补，但事业编没有车补。如果是在同一个单位，除了几百元的车补，其他工资待遇差不多。事业编需要缴纳失业保险，而公务员不需要。晋升机会𐟚€ 公务员：晋升途径相对较多，一般的公务员可以提拔到乡镇当副职领导。事业单位：由于事业编制群体较大，而领导岗位较少，提拔相对困难。事业编的晋升机会较少，提拔到乡镇当副职领导的机会更少。部门名称𐟏⊥…쥊ᥑ˜：改革后主要是委办局，比如市委办、市政府办等。事业单位：大部分以中心、站命名，比如扶贫站、林业站、人资中心等。考试时间⏰ 公务员：省考和国考一年一次。以贵州省为例，2022年省考时间为2022年3月26日。事业单位：一年至少两次考试，上半年一般在5月，下半年一般在10月底。比如2021年贵州省事业单位联考下半年时间为10月23日-10月24日。选择建议𐟒ኩ斩€‰公务员（行政编制），其次是参公管理的事业编，最后是普通事业编。如果你考虑乡镇公务员和省直市值的事业编，建议选择省直市值的事业编，因为乡镇公务员有五年服务期限制，而事业编的服务年限一般为3年。希望这些信息能帮你更好地了解事业单位和公务员的区别，做出最适合自己的选择！𐟒ꀀ

体制内工作久了会废掉吗？真相在这里！很多人觉得，在体制内工作久了会让人变得颓废，甚至有种“温水煮青蛙”的感觉。这种观点其实有点偏颇，因为体制内的工作并不意味着你就此躺平、无所事事。实际上，体制内的工作环境和工作内容非常多样化，有些岗位甚至非常忙碌。体制内的分类 𐟓Š 首先，体制内的工作分为公务员和事业单位。公务员又分为国家、省、市、区县、街道等不同级别，而事业单位则按级别和经费来源（全额、差额、自筹自资等）进行分类。一般来说，事业单位大多是公务员单位所属，也有直接由地方政府管理的。从职能上看，公务员主要承担行政职能，而事业单位则多从事技术服务，比如检验。公务员的工作通常比较忙碌，而事业单位则相对清闲一些。即使在同一单位，不同部门的工作密度也有很大差异。所以，简单地说谁忙谁闲都是不准确的。为什么会有“废掉”的说法？ 𐟤” 有些人觉得在体制内工作久了会让人变得颓废，这主要是因为一些特定的条件同时满足：常年清闲无事可做、部门领导不管事、单位领导能力不足、还有一些人搅乱一锅粥。这些条件互相依存，遇到这种情况，你可能会有种“温水煮青蛙”的感觉，想不躺平都难。对于有些人来说，这种环境是天堂，但对于有上进心的人来说，这种环境却让人感到压抑。所以，有些人会说要保持随时离开体制的能力。到底需要什么能力？ 𐟒ꊊ好的体制单位可以锻炼你在职场所需的各种能力。如果你认真完成工作，你的能力完全够用甚至高于外部职场的工作能力。所谓锻炼人就是机会多、难度大，机会多意味着工作多，繁忙只是表象，往深层次想想。那些只用“忙”“闲”来描述职场的人，要么在逗你玩，要么就是太需要学习了。总结 𐟓 在“废掉”的地方寻求生机，在繁忙的地方提升自己。让你废掉的从来都不是体制内，而是你对环境的应对能力。所以，真的需要保持随时离开体制的能力吗？或许你应该先反思一下，自己是否真的了解了单位的工作内容。希望这些分析能帮你更好地理解体制内的工作环境和个人成长的可能性。

重庆两江新区公务员遴选，8个岗位等你来！重庆两江新区正在进行公务员遴选，单位级别高，待遇优厚，感兴趣的小伙伴们可以考虑一下哦！遴选人数：8人遴选范围：全市各级系统岗位设置：3个综合管理岗和5个行政执法岗（其中一个为处级岗）年龄要求：大部分岗位35岁以下，处级岗43岁以下学历要求：硕士研究生报名时间：2024年11月21日至27日报名条件报名范围：全市各级机关（不含两江新区）中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。全市参照公务员法管理机关（单位）（不含两江新区）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。报名人员需具备的资格条件：政治立场坚定，政治素质过硬，具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经验。报名人员应符合规定的最低服务年限要求。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。基层工作经历是指在区县、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）工作的经历；军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役的经历。年龄要求：报考两江新区党工委管委会部门正职岗的，年龄在43周岁及以下（1980年12月及以后出生）。报考一级主任科员（一级主办）及以下职位的，年龄在35周岁及以下（1988年12月及以后出生）。学历要求：具有研究生及以上学历并获得相应学位。其他要求：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合公开遴选职位要求的其他资格条件。不得参加遴选的情况：被开除中国共产党党籍的。被依法列为失信联合惩戒对象的。涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。职位查询公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询有关事项，可按《职位表》公布的电话与两江新区组织人事部联系。报名及资格审查本次遴选采取现场报名及资格审查的方式。报名及资格审查时间：2024年11月21日上午9:00至11月27日下午6:00。报名地点：两江新区金渝大道66号金山大厦103室。报名及资格审查要求：报名人员现场报名，同步进行现场资格审查，需要提供以下资料：按照干部管理权限，经所在单位、任免机关（单位）组织人事部门审核签章的《报名推荐表》（附件2）原件1份。最新的《干部任免审批表》彩色复印件（需加盖组织人事部门公章）1份。本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。感兴趣的小伙伴们，赶紧抓住机会吧！𐟓š𐟒ꀀ

发工资啦！发工资啦！发工资啦！大家好呀，今天给大家介绍的是河南省郑州市某位副科职级（四级主任科员）干部的工资待遇情况。这信息到底真不真，还得请郑州当地的朋友来验证验证。咱们先来“了解”一下这位副科职级的公务员。他是从某 985 大学毕业，通过公务员考试进到现在这个单位的。单位的具体情况他没讲，就说是郑州下面某个县市区的一个基层单位。到现在工龄大概 4 年，职级是四级主任科员。职务方面：他没担任任何职务。接下来，咱们瞧瞧他的工资待遇。据他讲，现在每个月扣掉五险一金后，实际发到手里的工资大概是 6800 元，双边公积金单位和个人加起来一共交 2100 元左右。其他福利待遇这块，取暖费加上年底的十三薪，总共大概 5000 元。春节、端午、中秋这些节日，单位会发些东西，当作福利，一年下来大概 1200 元左右。其他的他就没说了。说到工作内容和性质，他表示因为是基层单位，平常做的都是些比较具体的事，服务在基层一线，总体来说工作比较满、比较充实，虽说平时也会加班，但主要是处理一些跟民生有关的具体事务，工作的成就感还是挺直接的。至于未来的晋升发展，他觉得单位是基层的小单位，职位和职数都有限。未来职务提拔估计没啥希望，更多的是职级晋升，可职级晋升也得慢慢花时间、花精力。总的来讲，他对现在这份工作还是非常满意的。

公务员、事业单位和国企的区别

一位网友说：考上了北京的公务员，到底是留下还是离开呢？我是一个 30 岁的应届研究生女生，单身，家里没背景，纯纯小镇做题家，也没经济支持。现在有两个选择摆在面前。一个是北京郊区的公务员，年薪 20 万，单位提供四人住的寝室，早上九点上班，下午五点下班，需要提升工作技能，多学习才能适应工作。好处有：1.能拿到北京户口；2.个人能力能得到提高；3.在北京工作级别比较高，退休后的待遇会不错；4.生活比较有规律。不好的地方是：1.房子根本买不起，生活压力大。另一个是回长沙当狱警，晚上得熬夜，单位提供住宿，工作很快就能上手。好处是：1.离家近，还有朋友在；2.生活压力小。不好的地方是：1.工作能力提升有限，而且需要熬夜。最后决定回长沙。朋友们，你们觉得我的选择正确吗？

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