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湖北省人社厅权威发布_应勇接受调查(2024年11月精准访谈)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

湖北省人社厅

【2025年1月起「湖北将上线企业职工电子退休证」】记者从湖北省人社厅了解到，2025年1月1日起，湖北将上线企业职工电子退休证,湖北省参加企业职工基本养老保险的退休人员可以通过“湖北12333”微信公众号等平台即申即领、随查随用。长江云新闻的微博视频

「武汉日历」【11月21日 | 湖北省人社厅最新发布，明年起可申领】为完善基本公共服务制度体系，湖北针对参加企业职工基本养老保险的退休人员推出电子退休证服务，解决纸质退休证需要线下申办、不易保管、不便携带的问题，提升广大退休人员服务体验。 2025年1月1日起，湖北省参加企业职工基本养老保险的退休人员可以通过“湖北12333”微信公众号、“电子社保卡”微信小程序、“湖北智慧人社”支付宝小程序即申即领、随查随用。电子退休证与原纸质退休证具有同等效力，并增设“验真二维码”，可依托电子社保卡扫描二维码核验功能进行验真，便于退休人员查看和相关部门验证。「武汉全报道」「78岁老太将减持2.5亿股股票」

【人福、小米获批！光谷已有9家企业拥有职称自主评审权限「职称自主评审权限」】近日，经东湖高新区推荐，湖北省人社厅正式批复同意人福承接医药、生物制药两个专业正高级及以下职称自主评审权限，小米承接机械、电子信息、自动化三个专业副高级及以下职称自主评审权限。027见闻的微博视频

【湖北：创新支持“专精特新”企业职称评审机制】近日，湖北省人社厅、经信厅联合下发《关于创新湖北省专精特新和制造业单项冠军企业职称评审机制的若干措施（试行》），明确专精特新企业和制造业冠军企业职称申报、组建特色专业职称评委会等方面政策。推行专精特新企业职称申报举荐制。《措施》规定，对在专精特新企业基础研究、重大工程等方面取得突破性成果、具有突出技术创新能力的急需紧缺人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）和1名同行业专家署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，举荐专家的意见作为评审时的重要参考。具体举荐名额，根据国家级、省级“专精特新”企业划型标准确定。聚焦产业发展和技术创新设置评审专业。《措施》体现以用为导向，紧贴湖北省五大优势产业、新兴特色产业、未来产业及“51020”现代产业集群等重点产业领域和关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等，锚定专精特新企业的前沿特色技术领域，将职称专业范围细分为若干专业门类，确保职称评审的科学性、专业性、精准性。创新专精特新企业人才评价标准。《措施》强调专精特新企业的人才评价以创新能力、质量、实效、贡献为导向，聚集培养和选拔战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师等创新型人才，突出市场认可和对企业的实际贡献，从实践创新能力、产学研融合能力、专业服务能力、创新成果转化及企业业务考核等维度设置评价指标，以实践论英雄。丰富专精特新企业职称评价方式。《措施》明确灵活采用考试测评、考核认定、面试答辩、实践操作、业绩展示、工作评价、专家或同行评审等多种评价方式，突出创新业绩，不断提高专精特新企业专业技术人员职称评审的针对性和实用性。助力培养专精特新企业复合型人才。《措施》顺应企业新技术新工艺突破发展和人才多领域多专业发展的需要，支持专精特新企业人才参与多个职称评定，创新实施跨专业评审，鼓励企业加快复合型人才培养，为新兴产业、未来产业培育发展提供人才支撑。组建专精特新企业人才职称评委会。《措施》明确发挥行业主管部门的统筹协调作用，组建由省经信厅牵头、相关部门参与的专精特新企业人才评委会，强调要吸纳企业技术人才加入评审专家库，实行“以才荐才”。支持符合条件的专精特新企业开展职称自主评审。《措施》要求向符合条件的国家级专精特新企业授权，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，实现企业自主评价人才、自主使用人才，充分激发企业创新创造活力。优化服务强化监管。《措施》提出为专业技术人员提供高效便捷优质服务具体要求。强调要健全工作机制，建立诚信承诺制度和申报举荐责任制，对举荐工作把关不严、弄虚作假的企业，一经发现，取消企业职称举荐资格，并作为专精特新企业资质复核的重要参考，确保职称评审工作公平公正开展。

「房县黄酒超话」房县黄酒酿造师劳务品牌亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会「十堰爆料」「黄酒」房县新闻网讯: 11月21日，全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南长沙隆重举办。国务委员、国务院党组成员谌贻琴，人社部党组书记、部长王晓萍出席会议。全国31个省人社厅(局)主要负责同志参加会议。房县人大常委会党组书记、主任高明哲带队参加会议。受湖北省人社厅推荐，“房县黄酒酿造师”作为湖北省劳务品牌代表在人社部“乡村振兴”主题展区精彩亮相。活动中，国务委员、国务院党组成员谌贻琴，人社部党组书记、部长王晓萍亲临房县展位调研指导工作。谌贻琴在听取了湖北省人社厅党组书记、厅长李述永和房县人大常委会党组书记、主任高明哲关于“房县黄酒酿造师”品牌创建、带动就业和产业链发展等相关情况的汇报后，对房县立足本地特色资源、打造劳务品牌、促进稳岗就业、助力乡村振兴等做法予以了充分肯定，并鼓励房县要进一步擦亮“房县黄酒酿造师”劳务品牌，持续做好黄酒产业，为全国劳务品牌建设提供更多的成功经验，为促进高质量充分就业贡献力量。湖北省人社厅党组书记、厅长李述永，省公共就业服务中心党委书记、主任鲁文艳参加会议，并调研房县展位。

【湖北出台政策创新支持专精特新企业职称评审机制】为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的重要部署，进一步发挥职称评审导向作用，释放专业技术人才创新创造潜能，激发市场主体创新发展动力，近日，湖北省人社厅、经信厅联合下发《关于创新湖北省专精特新和制造业单项冠军企业职称评审机制的若干措施（试行》），明确了专精特新企业和制造业冠军企业（以下简称“专精特新”企业）职称申报、组建特色专业职称评委会等方面政策。主要内容有八个方面：推行专精特新企业职称申报举荐制《措施》规定，对在专精特新企业基础研究、重大工程等方面取得突破性成果、具有突出技术创新能力的急需紧缺人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）和1名同行业专家署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，举荐专家的意见作为评审时的重要参考。具体举荐名额，根据国家级、省级“专精特新”企业划型标准确定。聚焦产业发展和技术创新设置评审专业《措施》体现以用为导向，紧贴湖北省五大优势产业、新兴特色产业、未来产业及“51020”现代产业集群等重点产业领域和关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等，锚定专精特新企业的前沿特色技术领域，将职称专业范围细分为若干专业门类，确保职称评审的科学性、专业性、精准性。创新专精特新企业人才评价标准《措施》强调专精特新企业的人才评价以创新能力、质量、实效、贡献为导向，聚集培养和选拔战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师等创新型人才，突出市场认可和对企业的实际贡献，从实践创新能力、产学研融合能力、专业服务能力、创新成果转化及企业业务考核等维度设置评价指标，以实践论英雄。丰富专精特新企业职称评价方式《措施》明确灵活采用考试测评、考核认定、面试答辩、实践操作、业绩展示、工作评价、专家或同行评审等多种评价方式，突出创新业绩，不断提高专精特新企业专业技术人员职称评审的针对性和实用性。助力培养专精特新企业复合型人才《措施》顺应企业新技术新工艺突破发展和人才多领域多专业发展的需要，支持专精特新企业人才参与多个职称评定，创新实施跨专业评审，鼓励企业加快复合型人才培养，为新兴产业、未来产业培育发展提供人才支撑。组建专精特新企业人才职称评委会《措施》明确发挥行业主管部门的统筹协调作用，组建由省经信厅牵头、相关部门参与的专精特新企业人才评委会，强调要吸纳企业技术人才加入评审专家库，实行“以才荐才”。支持符合条件的专精特新企业开展职称自主评审《措施》要求向符合条件的国家级专精特新企业授权，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，实现企业自主评价人才、自主使用人才，充分激发企业创新创造活力。优化服务强化监管《措施》提出了为专业技术人员提供高效便捷优质服务具体要求。强调要健全工作机制，建立诚信承诺制度和申报举荐责任制，对举荐工作把关不严、弄虚作假的企业，一经发现，取消企业职称举荐资格，并作为专精特新企业资质复核的重要参考，确保职称评审工作公平公正开展。下一步，湖北省人社厅和经信厅将抓好相关贯彻落实工作，尽快组建相应的评委会和专家库，为确保明年顺利启动该项工作奠定基础。

【“联合利华饮食策划杯”第九届全国烹饪技能竞赛（家乐湖北赛区）开赛】 10月9日，由中国烹饪协会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会、中国商业联合会联合主办，联合利华饮食策划独家冠名，湖北省烹饪酒店行业协会承办的“联合利华饮食策划杯”第九届全国烹饪技能竞赛（家乐湖北赛区）在武汉开赛。湖北省人社厅党组成员、副厅长王伟雄，湖北省商务厅二级巡视员刘道伟，竞赛组委会秘书长、中国烹饪协会副会长乔杰，湖北经济学院党委常委、副校长张国安，中国烹饪协会副会长、湖北省烹饪酒店行业协会会长孙桃香，中国烹饪协会特邀副会长、湖北省烹饪酒店行业协会执行会长卢永良，湖北省职业技能鉴定指导中心主任肖平，湖北省商务厅服贸处处长王光辉，湖北省烹饪酒店行业协会监事长刘国梁，联合利华饮食策划湖北地区高级销售经理李佑衍，赛区裁判长王海东、监审长张绍雄等领导、嘉宾、裁判员、参赛选手、新闻媒体和湖北省地市协会代表200余人出席了开幕式。网页链接

【权威解读 | 湖北出台18条措施加快数字人才培育】发展数字经济，要加快数字人才培育。近日，省人社厅、省委组织部、省委网信办等11个部门联合印发《湖北省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，有哪些新举措？来看报道。长江云新闻的微博视频

【事关“专精特新”企业职称评审！湖北出台新举措】为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的重要部署，进一步发挥职称评审导向作用，释放专业技术人才创新创造潜能，激发市场主体创新发展动力，近日，湖北省人社厅、经信厅联合下发《关于创新湖北省专精特新和制造业单项冠军企业职称评审机制的若干措施（试行》），明确了专精特新企业和制造业冠军企业职称申报、组建特色专业职称评委会等方面政策。【政策支持】事关“专精特新”企业职称评审！湖...

湖北出台18条措施加快数字人才培育支撑数字经济发展！数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育，培养大批数字领军人才、高水平数字技术工程师和高技能人才。近日，湖北省人社厅会同省委组织部、省总工会、省教育厅、省经信厅、省数据局等10部门联合印发《湖北省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，聚焦强化数字人才培养供给和加大数字人才培育平台建设、发展机制建设、组织保障体系建设等方面，出台18条具体措施，打造数字人才培育“组合拳”，助力形成新质生产力，更好地支撑数字经济高质量发展。湖北出台18条措施加快数字人才培育支撑数字经济发展

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