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社保可以不交吗在线播放_人不买社保会后悔吗(2024年12月免费观看)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

社保可以不交吗

社保自己续交，医疗不交可以吗社保自己续交，如果医疗不交可以吗？不建议这样做，因为如果说你仅仅只缴纳一份养老保险，不缴纳医疗保险，那么在看病就医的过程中，你就无法正常享受到医保的报销待遇，对个人而言是得不偿失的，所以说建议正常的缴纳，因为只有正常缴纳完成医保之后，才能够享受到医保的报销待遇，对个人来说才是很有必要的事情，而且医疗保险对于任何人群都是非常重要的。因为现在作为新生儿来讲，都能够参加医疗保险，所以说我们参加医疗保险的前提是可以让自己享受到一份医保的报销，那么假设发生了看病就医的情形所产生的医疗费用就能够通过医保来进行直接报销了，但如果说你没有参加医保，那么就无法享受到医保的报销待遇，其实作为一些灵活就业者。我们可以选择更加合适的组合搭配方式。比如说我们可以按照灵活就业的方式，来进行缴纳相应的养老保险，当然也能够选择去缴纳城乡居民医疗保险，总而言之，在缴纳养老保险和医疗保险的过程中，那么我们可以选择参加职工医疗保险也能够选择参加城乡居民医疗保险，不过城乡居民医疗保险缴费水平相对更低一些，所付出的待遇金额也就会更少一些，对自己而言经济压力相对更小一些。

公司不交社保？5个方法教你维权！如果公司不交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 𐟔 向劳动监察部门投诉要求相关部门依法行政，追缴拖欠的社会保险费。 𐟒𜠥› 单位拖欠社保而辞退可以要求公司支付经济补偿。 𐟒‰ 因单位未交社保造成的损失公司应承担赔偿责任，具体包括：未交工伤保险：员工因工受伤，公司需赔偿工伤待遇。未交医疗保险：员工因病产生的医疗费，单位需赔偿社保应报销部分。未交失业保险：员工非因本人原因解除劳动合同，应享受的失业保险待遇由单位赔偿。未交生育保险：员工因生育而不能享受的生育津贴等，由单位赔偿。未交养老保险：导致员工达到退休年龄不能享受养老保险待遇的，单位需承担赔偿责任。

社保交满15年就停？你真的了解社保吗？社保到底要不要交？交多久才合适？这些问题困扰着很多人。让我们先来了解一下社保的基本知识，再探讨如何合理缴纳社保。 𐟓œ 15年是怎么来的？根据《中华人民共和国社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴满15年的，按月领取基本养老金。这意味着养老保险需要连续缴纳15年以上才能享受待遇，15年只是最低缴费年限。 𐟤” 社保可以不交吗？根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费不允许减免，必须由企业代扣代缴。如果企业不按规定缴纳，会受到处罚。在职职工在法定退休年龄之前都需要缴纳社保，自由职业者则可以选择不交，但即使交不够15年，也没有人强迫你。 𐟒ᠥ…𛨀保险不等于社保即使交够了15年，也不意味着你拿到的退休金就是你交的钱的总额。社保包括五险，医保是其中之一，非常重要。特别是对于年纪较大或有慢性病的人，医保可以大大减轻医疗费用。 𐟒𐠥䚤𚤥䚥𞗊社保缴费中养老保险占的比例最大，交的越多，退休后领取的养老金也越多。多交多得的规则非常公平。 ⏳ 长寿风险也要考虑养老保险制度已经考虑了长寿风险，个人账户余额可以继承，而且当地会给一笔丧葬费。如果你缴纳的是职工养老保险，怎么算都不会亏。但如果通过挂靠的方式缴纳，可能会存在亏本的情况。 𐟌𑠥…𓦳評🥯🩣Ž险相比走得早还是晚，更值得关注的是国人的长寿风险。

【非全日制合同可以不交社保吗】 𐟘𑩝ž全日制用工不可以不交社会保险？𐟘𑊊✨大家好！今天我要和大家聊一个很重要的话题，那就是非全日制用工是否需要缴纳社会保险𐟧。 𐟒ꦌ‰照我国法律保护劳动者合法权益的宗旨，无论是全日制用工还是非全日制用工，用人单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险❗❗❗否则，一旦出现需要社会保险报销的事宜，用人单位可是要承担相应责任的哦𐟘𑯼 𐟓Œ非全日制用工，简单来说呢，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式𐟤—。 𐟑‰所以呀，非全日制用工的朋友们一定要注意啦！虽然你们的工作时间可能比较灵活，但单位也不能不给你们交社保哦！不然到时候出了问题，可就麻烦了𐟘㣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【社保断交2个月有影响吗?】 𐟘Ž家人们𐟧，今天来给大家分享一下养老保险和医疗险的小知识𐟓–！养老保险中断一两个月𐟙„，影响其实不大，可以选择补缴𐟙„，也可以不交𐟤—。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的𐟒꯼›所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年，就可以按月领取基本养老金𐟎。但是如果不满15年，就不可以享受到退休金的福利𐟧。医疗险也是一样，如果3个月内补上𐟩𚯼Œ就可以报销之后的费用𐟧𞯼Œ但超过3个月的话𐟤’，交费记录时间清零𐟘𐣀‚回到刚发卡状态𐟧㯼Œ重新连续交6个月才可报销𐟧𞥓毼所以大家要注意啦𐟘‰！养老保险和医疗险都很重要𐟑Œ，要及时缴纳哦𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【「公积金利率高过商贷后还要存在吗」？】多年来屡屡被人诟病的住房公积金，最近又冒出了新的弊端。随着我国房贷利率不断下降，很多城市的商业房贷利率已经比住房公积金还低。我国住房公积金的主要意义在于，为购房者提供低利率房贷，现在随着最主要的优势逐渐消失，住房公积金的存在意义面临历史性颠覆 ...

【农村养老保险交15后还用交吗】 𐟥‘养老保险只需要累计缴费交满15年就不需要再交费了，可以享受养老保险待遇了，所以农村养老保险交够15年不需要再交了。 ❗但是，并不是交够15年就可以不交了，而是要根据自己的情况，选择继续交纳或者停止交纳。农村养老保险的待遇，在可以领取养老保险的时候，每个月领取的养老金是由两个部分构成基础养老金和个人账户养老金。 ✅基础养老金是政府发放的，每个月的金额是固定的，但是会根据不同地区的经济发展水平进行调整。 ✅而个人账户养老金，则是根据自己每年交纳的保费，按照一定的利率进行计算。因此，如果你想在退休后领取更高的养老金，建议继续缴纳农村养老保险。 𐟒𐦭䥤–，农村养老保险还提供了一些额外的福利待遇，比如丧葬补助费、一次性抚恤金等，这些都是为了保障农民的养老权益。 𐟒–如果你对农村养老保险有任何疑问，都可以咨询当地的社保局或者农村信用社，他们会为你提供详细的信息和帮助。记得要根据自己的情况，选择最适合自己的养老保险方案哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

告诉你，什么才是真正的公平？不交社保却想拿养老金，这是什么逻辑？一年只交几百块的社保，却想享受一年交一万多的养老金待遇，这不是开玩笑吗？还有啊，居民医保一年只交380块，结果想和那些一年交几千块的职工医保享受一样的报销比例，这到底是怎么回事？小学和初中的学生想去当公务员，没学到什么本事的人却想坐上专家教授的位置……这就是一些人心目中的公平，再分配。这种公平，简直是建立在不公平的基础之上。这些人的脸皮真是厚得可以。看看现在的社会，很多人都在喊着要公平，结果却是想从别人身上捞好处。一个人交了几百块，想和交了几千块的人享受同样的待遇，这不是在做梦吗？比如说，咱们身边有个小张，年年交社保，交得可认真了，结果有一天，他的邻居小李，根本没交过社保，偏偏想跟小张一样享受养老金。小张心里一阵无奈，难道这就是所谓的公平？难道不交的人就能享受到交的人所付出的结果吗？再说医保，居民医保和职工医保的差别，大家心里都明白。小王一年交380块，想和小李一年交几千块的人一样享受报销，这合理吗？小王心里肯定想，难道我交得少，就该拿得少吗？可问题是，交得多的人，享受的是更好的服务和保障，难道这不应该吗？再看看那些想当公务员的学生，有些人根本没学到什么本事，就想着混个名分，坐上这个位置。难道这就是公平吗？想想那些辛辛苦苦学习的人，他们的努力和付出，难道就应该被这些人轻易地抹去？这就好比一场比赛，努力训练的人和不练的人，最后却都能站在领奖台上，难道这不让人觉得荒唐吗？说到底，这种公平的逻辑完全是颠倒的。我们生活在一个需要付出才能得到回报的社会，怎么能指望不劳而获呢？就像那句老话说的，“不劳无获”，这不是空话。你想要的公平，得建立在每个人都付出相应努力的基础上，而不是在别人辛勤付出的成果上来攫取利益。再来看看那些呼吁公平的人，很多时候，他们只是想要一个轻松的捷径。比如说，某些人希望通过各种手段来获取不应得的权益，这种心态真的是让人感到无奈。你想要公平，难道就不能先从自己做起吗？难道不应该先问问自己，自己做了些什么？在这个社会上，公平不是一个简单的概念。它需要每个人都付出努力，才能实现真正的平衡。想想那些为了生活努力工作的人，他们的付出和牺牲，难道不值得我们去尊重吗？我们不能因为一时的利益，就忽略了这些付出的价值。总结来说，真正的公平是建立在每个人都能公平竞争的基础上，而不是靠着不劳而获的幻想。每个人都应该为自己的选择负责，而不是期待别人来替自己承担后果。我们需要反思，真正的公平是什么？是付出与回报的平衡，还是单方面的索取？评论区的各位发大财的老爷们，你们什么看法呢？

【试用期间不交社保违法吗】 𐟙Œ社保缴纳大揭秘𐟙Œ 𐟒𜥅쥏𘨯•用期不给交社保，这合法吗？当然不合法！𐟘ᦳ•律明确规定，企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。今天，就来给大家详细讲讲这其中的缘由。 𐟓试用期不交社保不合法的原因主要有以下两点： 1️⃣用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2️⃣社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 𐟙‹‍♂️对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和用人单位协商处理。如果协商不成，可以向监察部门投诉或者申请仲裁。 𐟚詜€要注意的是，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。 𐟓⥦‚果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工可以通过以下途径维权： 1️⃣劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷。 2️⃣社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚。 3️⃣劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 4️⃣如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。 𐟤”所以，试用期交社保是非常重要的！大家一定要坚决维护自己的权益哦！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【只缴纳医保不缴纳社保可以吗】 𐟒쥏ꤺ䥌𛤿不交其他社保，这是可以的吗？𐟤” 𐟙Œ我想和大家探讨一下这个问题。𐟓Œ社保包含了养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，但有些人可能会选择只交医保，而不交其他险种。𐟒𙥏糖𝦜‰以下几种情况：第一种，要是你属于灵活就业人员，可以选择只缴纳医保。𐟎ˆ但如果没有单位帮忙缴纳社保的，就不行咯。𐟦𞧬줺Œ种，要是你所在的单位只愿意为你缴纳医疗保险，那也只能这样了。𐟑袀𐟒𛩂㨿™到底是为什么呢？我们继续往下看吧。𐟧 𐟘医保的作用主要就是报销看病的费用，所以哪怕没有养老、失业这些保障，对一些人来说也无所谓，只要能报销这些费用就够了。𐟤𗢀♂️但对于另一些人来说，可能需要其他的保障，比如养老，这时他们可能就需要交齐其他险种了。𐟒ꊊ𐟘“所以这个问题还是要根据个人需求来看，选择适合自己的社保方案。𐟑€你会怎么选择呢？欢迎在评论区留言分享哦！𐟒슊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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