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张西强最新娱乐体验_雀巢张西强年薪(2024年12月深度解析)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：话题更新日期：2024-11-29

张西强

雀巢集团大刀阔斧改革，中国市场影响几何？在新任CEO上任一个多月后，全球最大的食品公司雀巢宣布了一系列重要的组织架构和管理层变革。同时，公司还披露了最新2024年三季度的业绩。以下是主要亮点： 𐟌 大区架构调整：从2025年开始，雀巢集团的大区将从5个减少到3个。大中华大区将并入亚洲、大洋洲和非洲大区，由Remy Ejel领导。张西强将从集团执行董事会卸任，但继续担任大中华地区董事长兼首席执行官。拉丁美洲大区和北美洲大区将合并成立新的美洲大区。雀巢将继续自愿披露北美洲、拉丁美洲、大中华地区市场的销售业绩。 𐟏⠥…觐ƒ业务架构及高层人事变动：Bernard Meunier已决定于2025年3月31日辞去执行董事会职务，并将领导雀巢集团的战略项目。现任雀巢咖啡品牌负责人的David Rennie将接替Bernard Meunier担任战略业务部门（SBU）和营销与销售负责人。除Nespresso外，雀巢咖啡品牌将并入SBU组织。Nespresso由Philipp Navratil领导，他将加入执行董事会，现在直接向雀巢CEO汇报。雀巢健康科学将继续由Anna Mohl领导。 𐟓Š 业绩报告新结构：从2025年开始，雀巢的业绩报告将包括五个部分：AMS区、AOA区、EUR区、雀巢健康科学和Nespresso。 𐟑堥…𖤻–高层变动：人力资源和业务服务主管B㩡trice Guillaume-Grabisch决定离职，寻求新的职业机会。她的职责将分拆为不同的职能，以突出每个职能的重要性。目前担任雀巢葡萄牙公司经理的Anna Lenz将领导人力资源部门。首席信息官Chris Wright负责所有信息技术和数字化工作，Antonia Wanner负责领导可持续发展部门。他们都现在将直接向雀巢首席执行官汇报工作，但不担任执行董事会职务。Hans-Ulrich Mayer将继续负责领导业务服务部门，并向首席财务官Anna Manz汇报工作。 𐟒𐠥䧤𘭥Ž大区表现：大中华大区今年前9个月收入36亿瑞士法郎（折合人民币约296亿元），尽管体量较小，但实际内部增长率达3.9%，在各大区中增速最快。这些变革旨在通过更精简的执行董事会结构和总部领导团队的密切协作，加快决策速度。

【雀巢在华高层称集团将一如既往投资】日前，第七届中国国际进口博览会（进博会）在上海盛大开幕。连续七届参展的雀巢携九大业务单元再度亮相，展示了来自全球14个国家的数百款精选商品，并呈现了其在创新、营养健康和可持续发展领域的实践与成果。雀巢集团执行副总裁、雀巢大中华大区董事长兼首席执行官张西强表示，雀巢对中国市场的未来充满信心，并将一如既往地在中国进行投资。

【雀巢：中国是雀巢全球的第二大市场，将一如既往地在中国进行投资】进博会期间，雀巢集团执行副总裁、雀巢大中华大区董事长兼首席执行官张西强表示，中国是雀巢全球的第二大市场，也是世界上发展最快的食品和饮料市场之一，将一如既往地在中国进行投资。此前，雀巢董事会已批准公司组织架构变更，其大中华大区将重新并入亚洲、大洋洲和非洲区。但雀巢也强调，大中华区的管理团队非常稳定，各个业务单位都在既定的战略方向稳步发展。（36氪）网页链接

雀巢携全明星产品阵容亮相进博会极目新闻记者胡浩通讯员秦伟伟 11月5日，第七届中国国际进口博览会（进博会）在上海盛大开幕。作为连续七届参展的全球知名食品饮料公司，雀巢携九大业务单元再度亮相，展示了来自全球14个国家的数百款精选商品，并全面呈现了其在创新、营养健康和可持续发展领域的实践与成果，致力于为中国消费者带来“优质食品，美好生活”的全新体验。进博会作为全球首个以进口为主题的国家级展会，自2018年首次举办以来，已成为国际贸易合作的重要平台。它汇聚了来自全球的优秀企业和优质产品，不仅推动了国际间的贸易交流与合作，也充分展示了中国致力于建设开放型世界经济、支持经济全球化的愿景。对于雀巢而言，进博会不仅是展示企业实力的重要窗口，更是共享“中国机遇”的绝佳平台。在此次展会上，雀巢正式签署了第八届进博会参展协议，进一步表明了继续参会的决心。雀巢集团执行副总裁、雀巢大中华大区董事长兼首席执行官张西强表示：“作为首批进入中国市场的外资企业之一，雀巢很荣幸能够连续七年参与进博会，并作为中国高速、高质量经济发展的亲历者，见证、参与并促进中国与世界的经贸交流合作。中国是雀巢全球的第二大市场，也是世界上发展最快的食品和饮料市场之一，为雀巢提供了巨大的增长潜力。我们对中国的承诺是长期且坚定不移的。雀巢对中国市场的未来充满信心，并将一如既往地在中国进行投资，为促进中国的经济发展贡献我们的力量。” 随着中国消费者生活水平和消费需求的不断升级，雀巢在大品类、高端化和营养健康领域持续深耕，充分链接全球的优质产品，全面覆盖从婴儿到成人、从个体到家庭、从家人到宠物伙伴等全生命周期的饮食营养需求。本次展会着重展示了来自雀巢婴儿营养、惠氏营养品、奈斯派索、进口水、糖果、宠物护理、谷物、奶品、健康科学业务的精选商品，展品数量达429个。其中，雀巢多个深受消费者喜爱的明星产品也亮相进博会。如拥有160年历史及其标志性小绿瓶的巴黎水，深受全球美食饕客青睐的意大利星级气泡水圣培露等。各类创新产品也是本次雀巢参展的一大亮点。成分天然、0脂清爽无负担的氼颂家巴黎水带来三大系列新品——Forever水果风味系列、绮刻Chic非酒精鸡尾酒风味系列和Energize能量饮料，迎合了消费者寻求健康气泡饮料的需求。本届进博会中，可持续发展理念贯穿雀巢展区的每一个角落，成为一大亮点。“净零碳排放路线图”再次展示了雀巢坚定的可持续发展目标与路径。此外，雀巢秉持“创造共享价值”的理念，将绿色创新融入产品的全生命周期，从原料采购到消费者手中，构建了一条可持续的绿色价值链，如展区内别具匠心的可持续理念展品——由咖啡胶囊再生材料制成的自行车和运动鞋，不仅是对循环经济理念的生动诠释，更是对绿色环保生活方式的积极倡导。未来，雀巢将始终秉持“在中国、为中国”的发展策略，践行“创造共享价值”的理念，继续与合作伙伴携手共进，以“充分发掘食品的力量，提升每个个体的生活品质，无论当下还是未来”为目标，为中国经济和社会的高质量发展贡献力量，共创更加美好的未来。

【正直播：「2024ESG全球领导者大会」平行论坛（10月17日）】雀巢集团执行副总裁，雀巢大中华大区董事长兼首席执行官张西强，比亚迪集团副总裁、品质处总经理赵俭平，舍得酒业股份有限公司董事长蒲吉洲等演讲。财经会议的微博直播

【「雀巢宣布组织结构调整」董事会已批准】「雀巢组织结构调整」雀巢10月17日宣布，董事会已批准自2025年1月1日起对公司组织结构进行调整。雀巢公司也宣布了其执行董事会的变动。公告显示，拉丁美洲区（LATAM）和北美区（NA）将合并为美洲区（AMS），由Steve Presley领导，他将调往位于瑞士沃韦的雀巢总部。大中华区（GCR）将成为亚洲、大洋洲和非洲区（AOA）的一部分，由Remy Ejel领导。张西强（David Zhang）将从执行董事会卸任，继续担任大中华区董事长兼首席执行官。欧洲区（EUR）将继续由Guillaume Le Cunff领导，保持不变。（来源：@界面新闻、视频：@铁骥视频科技频道）铁骥视频科技频道的微博视频

雀巢全面调整组织架构：聚焦效率与全球布局雀巢公司近日宣布自2025年1月1日起，将进行全面组织架构调整。这一战略调整旨在通过精简区域划分，提高组织运营效率，加速决策过程。拉丁美洲区与北美区合并为美洲区，大中华区则重新并入亚洲、大洋洲和非洲区，这一举措显示了雀巢对全球市场的重新整合与布局。新架构下，雀巢将更专注于消费者需求，恢复对品牌与创新的投资，以扩大市场份额并推动业绩增长。此次调整不仅涉及区域市场的合并，还伴随着高层人事的变动，如张西强继续担任大中华区董事长兼首席执行官，而Steve Presley将领导新成立的美洲区。雀巢新CEO傅乐宏表示，更精简的集团执行董事会结构及总部领导团队的紧密合作，将助力雀巢在全球市场中保持领先地位。这一系列变革体现了雀巢对未来市场趋势的敏锐洞察与积极应对，值得业界关注与期待。#百度AI创作营北信科站#

【陷增长困境？雀巢前三季度大中华区销售额同比降2%，专家：对市场应变不及时】「雀巢前三季度大中华区销售额同比降2%」「雀巢中国市场提价策略或难持续」雀巢（PINK:NSRGY）新任CEO傅乐宏（Laurent Freixe）上任不到两个月，就开始着手推动公司组织架构调整和管理层变革。 10月17日，全球食品饮料巨头雀巢宣布组织架构调整。按照雀巢最新规划，从2025年1月1日起，公司将目前按照地理划分的五大区域市场将精简为三大区。其中2022年单独组建的大中华大区将重新并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和非洲），由Remy Ejel领导。张西强（David Zhang）将从执行董事会卸任，继续担任大中华区董事长兼首席执行官。同时，雀巢还将拉丁美洲大区和北美洲大区合并为美洲区。网页链接

雀巢巧克力营销翻车，网友直呼不适最近，雀巢旗下的巧克力营销活动引起了不小的争议。有网友在社交平台上分享了雀巢巧克力的文案，内容是“我是自愿加班的”，并配上了跪地小人的图片。这种表达方式让很多消费者感到不适，认为雀巢在营销活动中使用的配图不够恰当。消费者指出，雀巢试图通过幽默的方式与消费者沟通，但却未能真正理解并共鸣于普通工薪阶层的感受。这次营销活动的问题不仅仅是雀巢与中国消费者之间距离感的一个缩影。此前，雀巢大中华大区负责人张西强在接受采访时表示，计划在2023年推出200款新产品。然而，这个数字与雀巢庞大的产品线相比显得较为保守，而且截至目前，这些新产品中还没有一款成为广泛受欢迎的爆款。不仅在中国市场，雀巢在全球范围内也面临着发展挑战。2024年8月22日，雀巢宣布更换其首席执行官，原CEO马克ⷦ–𝥥ˆ德在任职8年后离职，由执行副总裁兼拉丁美洲大区首席执行官洛朗ⷥ𜗩›𗥅‹斯接替其职位，这一任命自9月1日起生效。马克ⷦ–𝥥ˆ德也将不再担任董事会成员，并离开公司。外界普遍认为，这次管理层变动与雀巢近年来的财务表现不佳有关。2023财年，雀巢的全年总销售额为930亿瑞士法郎（约等于人民币7861亿元），相比前一年下降了1.5%；而在2024年上半年，总销售额进一步下滑至450亿瑞士法郎（约等于人民币3651亿元），较上年同期下降了2.7%。针对雀巢大中华大区的业务表现来看，在2021年至2023年间，其销售额呈现波动下降的趋势，具体数字如下：2021年销售额为51.15亿瑞士法郎（约等于人民币432亿元），2022年销售额增至53.51亿瑞士法郎（约等于人民币451亿元），而到了2023年销售额又降至50.37亿瑞士法郎（约等于人民币424亿元）。进入2024年，这一下降趋势在上半年继续显现，销售额为26.39亿瑞士法郎，相较于去年同期的28.04亿瑞士法郎有所减少。

【雀巢公司宣布组织结构调整】雀巢10月17日宣布，董事会已批准自2025年1月1日起对公司组织结构进行调整。雀巢公司也宣布了其执行董事会的变动。公告显示，拉丁美洲区（LATAM）和北美区（NA）将合并为美洲区（AMS），由Steve Presley领导，他将调往位于瑞士沃韦的雀巢总部。大中华区（GCR）将成为亚洲、大洋洲和非洲区（AOA）的一部分，由Remy Ejel领导。张西强（David Zhang）将从执行董事会卸任，继续担任大中华区董事长兼首席执行官。欧洲区（EUR）将继续由Guillaume Le Cunff领导，保持不变。张西强表示：“这些变化的目的旨在进一步巩固雀巢在全球市场中的领先地位。本次组织架构和执行董事调整的目的是顺利实施过渡，减少汇报层级，提高组织运营效率，并非因为涉及区域的业绩不佳。”（证券日报）

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