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廉洁从业谈话权威发布_廉洁自律一对一谈话(2024年11月精准访谈)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

廉洁从业谈话

彭泽县城发集团2024年新聘员工入职集体谈话暨廉洁从业教育彭泽热线网的微博视频

10月18日，国科微发布股份减持公告，股东国家集成电路产业投资基金股份有限公司拟减持公司股份不超过648.02万股，减持比例不超过公司总股本的3%。 10月18日，证监会最新通报券商投行业务内部控制及廉洁从业专项检查情况，对11家公司视违规问题情节轻重分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施，要求针对性解决尽调、内控短板问题。同时，证监会对43位直接责任人员及负有管理责任的人员分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施。上述两个消息，很明显是上周五市场可能再次走入疯牛后，人为的出一些利空进行人工降雨， 2015年人造牛市后的危机历历在目，这次必须吸取教训，朋友操作上一定要记得是慢牛，是价差，是结构牛！

蕾是真的多啊，打满的我真的慌了村委会通报了证券公司投行业务内部控制及廉洁从业专项检查情况。在此次检查中，对开源证券、中原证券采取暂停公司债券承销业务 6 个月的行政监管措施；对 11 家公司视违规问题情节轻重分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施；同时对 43 名直接责任人员及负有管理责任的人员采取相应行政监管措施。从检查情况看，近年来持续从严监管下，大部分证券公司较为重视投行内控基础制度建设，“三道防线”内控体系运行总体有效，项目执业质量水平有所提升，但个别证券公司仍存在投行内控把关不严等问题，一些项目尤其是债券承销项目尽调核查工作不到位，没有全面落实勤勉尽责的要求。这是证监会落实中央金融监管工作会议“长牙带刺、有棱有角”要求，持续强化对证券公司投行业务监管，压严压实中介机构“看门人”责任的体现。此次在覆盖面、追责范围、处罚力度等方面较往年均有明显提升。未来，监管部门预计将继续保持高压态势，加强对券商等金融机构的监管，维护金融市场的稳定和可持续发展。

【中铁上海局四公司强化青年员工纪律教育】10月22日，中铁上海局四公司团委举办青年员工廉洁警示教育活动，青年员工在观看典型案例后，围绕自身岗位各自分享了学习心得。这是该公司加强青年员工纪律教育的一个缩影。近年来，四公司高度重视青年员工廉洁教育，开展了形式多样的青年廉洁文化系列活动，引导青年员工强化纪律规矩意识，擦亮青春廉洁底色。近两年，先后开展“送廉下基层”“说廉议廉”警示教育40余场，开展“项目廉韵”摄影、绘画、书法、剪纸、微视频系列活动并收集各类作品32件，举办新入职青年员工撰写廉洁家书并征集家书158封，指导项目部制作拍摄《走歪路的亲情》等10余部廉洁警示教育片。以“学”赋能，奏响“廉洁自律曲”。在开展日常纪律教育的同时，该公司把纪律教育搬进庭审现场、监狱等场所，强化纪律教育冲击力、震慑力、警示力。举办青年讲习会，让年轻干部走上讲台，在业务研讨和纪法宣讲中进一步增强对党纪国法的尊崇和敬畏。通过“师带徒”一对一传经验、点对点解难题、面对面讲纪法，为青年员工健康成长保驾护航。以“谈”思廉，奏响“廉洁预防曲”。坚持把廉洁谈话作为党建引领廉洁教育的重要抓手，采取一对一、面对面方式，做到分级负责、逐个面谈、全面覆盖，切实增强青年员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。对新提拔的年轻干部开展任职前廉洁谈话，提醒年轻干部在新的岗位上守住权力关，坚持廉洁合规用权。对新入职员工开展廉洁从业宣讲、入职廉洁党课、签订廉洁从业承诺书等一系列廉洁教育活动，督促新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。以“警”为戒，奏响“廉洁警示曲”。该公司先后组织青年员工赴天津市滨海新区党风廉政教育基地、新中国反腐败第一大案展览馆、滨海监狱等开展廉洁警示教育活动，强化青年员工遵规守纪、廉洁自律意识。在内部网络平台创建“清廉在线”专栏，定期推送党风廉政建设信息及贴近企业实际的警示教育案例，持续释放典型案件以案示警、以案促教综合效应。选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案件，有针对性地选取典型案例进行通报，引导青年员工以案为鉴、廉洁从业。@国资小新

𐟌🦸…风廉韵，筑牢思想防线𐟛᯸ 𐟌ˆ 为深入推进全面从严治党、全面从严治企，我们以党纪学习教育为契机，以“廉洁你我，共守廉心”为主题，开展了廉洁教育主题活动。通过多种形式，我们共同筑牢了廉洁思想防线。 𐟓š 言廉律人，率当“廉”榜样。领导班子精心打造廉政课堂，党支部书记领学全面从严治党的重要讲话精神，并以《讲纪律，守规矩，筑防线，守清廉》为题，为全体员工讲廉政党课。纪检委员则逐条解读《纪律处分条例》，引导全体党员干部员工自觉把党章党规和法律法规当作“戒尺”置于心间，做到言有所戒、行有所止，干净用权、秉公用权。 𐟒ᠥ�𛉦˜Ž志，夯实“廉”思想。全体党员围绕《纪律处分条例》，开展“遵规守纪”专题研讨。通过研讨交流，全体党员达到了心灵受警醒，思想受教育的效果，增强了对权力的敬畏感，更加坚定了筑牢思想防线，以“廉”行守护好“粮心”的信念。 𐟎젦€廉有纪，守住“廉”底线。通过观看廉政警示教育片《一体推进三不腐》，片中对违纪违法典型案例的剖析，让全体干部员工再次深刻认识到腐败问题的危害性和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，警醒广大干部员工要以案为鉴，以案明纪，不为外界的歌舞升平所诱，不为他人的掌声鲜花所动。守住纪律底线，做忠诚、干净、担当的新时代党员干部。 𐟒젨ﺥ𛉦…Ž行，强化“廉”思维。纪检委员与中层干部、监督小组人员分别进行廉政谈话，教育关键岗位人员不忘初心使命，把牢廉洁从业定盘星，坚决恪守纪律底线，不碰法律红线，在警示警醒中铭记立德，在反思反省中固本培元，把关键工作抓关键，让廉洁纪律显廉洁。 𐟏ᠥ€᥻‰修身，筑牢“廉”堤坝。党支部书记为全体员工发放《家庭助廉倡议书》，并开展家访活动，做好“家”文章，将崇廉、尚廉，知廉、守廉的清风转化为把好家门、守住清廉的家风文化，携手共筑海晏河清的廉洁氛围。 𐟒ᠢ€œ公生明，廉生威”，廉洁自律是党员干部员工的“生命线”。此次“五廉”行动，切实筑牢了全体党员干部员工的廉洁思想根基。本次廉洁主题教育强化了“红线意识”，树牢了“底线”思维，筑牢拒腐防变的“防火墙”，拧紧廉洁自律的“总开关”，督促广大领导干部严于律己，确保我们党永远不变质、不变色、不变味，以好作风、好形象奋进新时代，推动党和人民事业不断从胜利走向新的胜利。

{开展集体廉政谈话敲响廉洁履职警钟} 为进一步压实党风廉政建设主体责任，增强党员干部廉洁自律意识，近日，兵建电安公司党委委员、纪委书记与部门牵头人、区域指挥长、项目经理及新入职员工进行了集体廉政谈话。会上传达学习了《第十一师党员干部、公职人员“八小时以外”行为监督管理办法（试行）》《十一师领导干部廉洁自律“七项禁令”》等文件精神，并向全体参会人员提出具体要求。要提高站位、强化意识。认真学习文件精神，汲取经验教训，始终守住廉洁自律思想防线，持续提高自身免疫力，增强深学细悟的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要廉洁自律、接受监督。全体人员要严格按制度、按程序、按规矩用权办事，积极履职尽责，主动担当作为，时刻接受组织和职工群众的监督，以上率下，压实责任；要抓住机遇、端正心态。新入职员工要扣好“第一粒扣子”，把好廉洁从业方向，强化廉洁从业意识，高标准、高质量完成各项工作任务。交流环节，经营部牵头人表示工作中要“公心大于私心”，保持公正廉洁的政治本色；区域指挥长表示要审慎对待手中权力，做到正直做人、合规做事，坚决守住廉洁底线，不踩红线、不越底线、不碰高压线。下一步，公司纪委将紧盯关键少数、关键人员、关键岗位，实行全链条、全周期、全过程监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话，使全体人员知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正良好生态，为公司高质量发展提供坚强政治保障。（新疆兵建电安工程建设有限公司：刘梦祎）

投行罚单“刷屏”：11家机构被罚#默认# 近期，投行罚单“刷屏”，11家机构因投行业务违规被罚。以下是对此事件的详细梳理：一、事件背景为落实中央金融监管工作会议“长牙带刺、有棱有角”要求，持续强化对证券公司投行业务监管，压严压实中介机构“看门人”责任，证监会于今年组织对部分证券公司投行内部控制及廉洁从业情况开展了现场检查。检查发现，大部分证券公司较为重视投行内控基础制度建设，但个别证券公司仍存在投行内控把关不严等问题。二、被罚机构及违规情况开源证券在个别公司债券项目中未勤勉尽责，导致募集说明书中存在误导性陈述。在承销多项绿色债券时未审慎核查把关，造成债券发行人依托虚假、无收益或有明确资金来源且即将建成等项目违规融资、重复融资，约定用于绿色项目的资金被挪为他用。在多个投行项目中质控核查把关不严。处罚措施：暂停债券承销业务6个月（2024年10月17日至2025年4月16日）。中原证券帮助债券发行人与投资者签订债券咨询服务协议，以给予票面利息补差费用的形式非市场化发债。在个别公司债券项目中，对发行人偿债能力核查不充分，未发现发行人存在融资租赁合同违约事项且被法院裁定为被执行人。在个别项目持续督导期间未勤勉尽责，未发现发行人财务造假事项。原质控部门负责人领取项目承揽奖同时参与质控相关工作，质控底稿验收把关不到位等。处罚措施：暂停债券承销业务6个月（2024年10月17日至2025年4月16日）。申万宏源承销保荐在保荐西藏国策环保股份有限公司首次公开发行股票并上市过程中，项目负责人魏忠伟、保荐代表人秦丹未经公司同意，从事违反公司与西藏国策签订的保荐协议的行为。处罚措施：出具警示函。银河证券在部分项目中未勤勉尽责。未识别出个别项目非市场化发行。个别项目债券发行结果公告未披露银河证券认购债券情况。个别员工通过他人代领年终奖金逃避缴纳税款。薪酬递延支付执行不到位。质控、内核核查把关不严。对子公司廉洁从业管理不到位。部分项目聘请第三方中介机构信息披露不到位等。处罚措施：责令改正。海通证券在部分项目中履职尽责不到位。投行立项环节把关不严。质控、内核核查把关不严。投行业务信息管理系统建设不完善。处罚措施：责令改正。光大证券部分项目质控对项目风险、尽调底稿把关不严。内核意见跟踪落实不到位。部分项目发行保荐工作报告未完整披露内控关注问题。处罚措施：出具警示函。兴业证券部分项目发行保荐报告未完整披露立项、质控、内核审查问题。薪酬考核制度设计不合理。处罚措施：出具警示函。中航证券质控负责人同时参与项目承做。质控验收不到位。部分项目内核意见跟踪落实不到位。处罚措施：责令改正。东北证券质控、内核意见跟踪落实不到位。部分项目质控底稿验收把关不严。未建立完善对外报送文件核查把关机制。个别项目持续督导未勤勉尽责。处罚措施：责令改正。中信建投在部分项目中尽职调查不充分。未有效督促发行人做好募集资金专户管理。内核未充分关注项目风险。对外披露招股说明书实质修改后内控未再次审批等。处罚措施：监管谈话（针对公司及分管投行业务高管刘乃生）。另外，因质控环节对财务数据异常及审批把关不严等问题，质控部负责人贾新被出具警示函。东方证券承销保荐部分项目质控和内核人员交叉混同。部分项目质控现场核查、内核把关不到位。部分项目聘请第三方信息披露不规范。处罚措施：责令改正。三、处罚措施及影响证监会针对检查发现的问题，坚持“穿透式监管、全链条问责”和机构、人员“双罚”的原则，抓住公司高管等“关键少数”，根据问题的轻重，依法分类采取措施：对违规问题多、情节严重的开源证券、中原证券采取暂停公司债券承销业务6个月的行政监管措施，要求公司全面整改，切实吸取教训。对其他11家公司视违规问题情节轻重分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施，要求针对性解决尽调、内控短板问题。对43名直接责任人员及负有管理责任的人员分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施。人员涵盖公司主要负责人、分管投行业务负责人、内核负责人、质控部门负责人、业务部门负责人及项目组成员，并要求公司对相关责任人员进行内部追责。此次投行罚单“刷屏”事件再次提醒了证券公司要高度重视投行内控基础制度建设，加强业务合规性和风险管理，确保投行业务的稳健发展。同时，投资者也应密切关注相关公司的业务动态和合规情况，以做出明智的投资决策。

吕梁市人民医院开展新任职干部集体廉政谈话为教育引导新任职干部进一步坚定理想信念，强化党性修养，增强职责担当，提升廉洁意识，11月14日，我院在会议中心开展新任职干部集体廉政谈话。市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长刘三平，在家院领导，58名新任职干部参加会议。会议由院党委副书记秦奇瑞主持。会上，重症医学科主任任晓红、护理部主任吴旭友、质控科科长张冬平代表新任职干部作表态发言，感谢组织的信任和培养，回顾了救死扶伤的奋斗历程，表示在新的起点将立足岗位、担当作为、砥砺奋进，牢记初心和使命，以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加扎实的作风，投入到工作中去，为医院的高质量发展贡献力量。院党委书记乔晓红指出，此次新任职干部集体廉政谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员，更是为了进一步统一思想，树立起对干部选拔任用工作的正确认识，让全院干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。他对新任职干部提出六点要求：一是提升政治站位，不断强化政治担当，坚决贯彻执行院党委的各项决策部署，确保医院各项工作有序进行。二是找准各自位置，尽快适应新的角色，进一步熟悉新岗位的工作，熟练掌握业务知识，不断提升履职能力。三是加强自身建设，持续提高能力水平，力争各个科室、各个岗位的工作都能出亮点、出经验、出特色。四是增强责任意识，狠抓工作推进落实，把工作思路理清，把工作重点难点找准，多措并举、精准施策，真正将思路变成行动、将目标变成现实。五是注重团结协作，凝聚干事创业合力，推动全科人员心往一处想、劲往一处使，努力营造和谐干事的氛围。六是强化纪律意识，守住廉洁从业底线，积极推进清廉医院建设，营造风清气正的医疗环境。市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长刘三平对新任职干部表示祝贺，新的岗位意味着新的要求、新的挑战、新的使命，希望大家要时刻保持警醒，牢记自己的使命和责任。他要求大家：一是加强理论学习，强化防腐意识。要时刻绷紧政治纪律这根弦，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过学习增强抵御诱惑的能力、提升拒腐防变的自觉，以刀刃向内的勇气推动自我革命、自我完善。二是勇于担当作为，积极改革创新。树立“敢想会想、敢干会干”的工匠精神，用创新的思维和全新的办法去应对解决发展中的矛盾和问题，以更加饱满的热情、更加扎实的工作去实现“人民满意”这个伟大目标。三是笃行严于律己，严格遵纪守法。始终保持对党纪国法的敬畏感、为民服务的使命感，端正医德医风，恪守人民至上，坚持公正行医、依规行医、廉洁行医，敢于向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，坚决维护群众切身利益，推动全面从严治党向纵深发展。最后，院党委副书记秦奇瑞向新任职人员提出了三点希望，一是强化学习，不断强化理论武装，更新思想观念，增长知识才干，提升履职能力，更好地适应岗位工作需要。二是严格自律，保持清正廉洁，树牢廉洁行医、廉洁从业意识，更好为患者群众健康服务，努力成为一名让组织放心、让职工信任、让患者群众满意的医疗战线干部。三是求真务实，勇于担当作为，以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和全院干部职工交出一份合格答卷。中层干部是医院改革与发展的中流砥柱，对中层干部进行任职前集体廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要举措。此次会议为新任职干部尽快转变角色提出了工作要求，指明了努力方向，帮助新任职干部提高思想认识，明确工作和纪律要求，为新任职干部打好“预防针”，筑牢“防腐墙”，以高标准严要求高质量履职尽责，用实际行动助力医院高质量发展。

证监会星期五（10月18日）在官网一口气公布针对11家证券公司和证券承销保存公司的罚单，其中开源证券和中原证券被暂停债券承销业务六个月。中国证监会官网当天公布了19张罚单，其中开源证券被指在个别公司债券项目中未勤勉尽责，导致募集说明书中存在误导性陈述。开源证券也被指在承销多项绿色债券时未审慎核查把关，造成债券发行人依托虚假、无收益或有明确资金来源且即将建成等项目违规融资、重复融资，约定用于绿色项目的资金被挪为他用。这家公司也被指在多个投行项目中质控核查把关不严。关于中原证券的违规行为则是帮助债券发行人与投资者签订债券咨询服务协议，以给予票面利息补差费用的形式非市场化发债；在个别公司债券项目中，对发行人偿债能力核查不充分，未发现发行人存在融资租赁合同违约事项且被法院裁定为被执行人。中原证券也被指在个别项目持续督导期间未勤勉尽责，未发现发行人财务造假事项；原质控部门负责人领取项目承揽奖同时参与质控相关工作，质控底稿验收把关不到位等。中国证监会决定对开源证券和中原证券在2024年10月17日至2025年4月16日期间，暂停债券承销业务。证监会也在星期五于官网公布，今年组织对部分证券公司投行内部控制及廉洁从业情况开展了现场检查，个别证券公司仍存在投行内控把关不严等问题，一些项目尤其是债券承销项目尽调核查工作不到位，没有全面落实勤勉尽责的要求。证监会说，针对检查发现的问题抓住公司高管等关键少数，根据问题的轻重，依法分类采取措施。对违规问题多、情节严重的开源证券、中原证券采取暂停公司债券承销业务六个月的行政监管措施，要求公司全面整改，切实吸取教训；对11家公司视违规问题情节轻重分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施，要求针对性解决尽调、内控短板问题。证监会也说，对43名直接责任人员及负有管理责任的人员分别采取监管谈话、责令改正、出具警示函等行政监管措施。人员涵盖公司主要负责人、分管投行业务负责人、内核负责人、质控部门负责人、业务部门负责人及项目组成员，并要求公司对相关责任人员进行内部追责。证监会公布，将督促所有行业机构以案为鉴、以案促改，持续强化投行业务监管，及时评估监管效果并持续改进监管工作，推动保荐机构进一步提升执业质量，坚守廉洁从业底线，更好发挥证券公司服务实体经济和国家战略的功能作用。