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红脸出汗最新视觉报道_敢于咬耳扯袖红脸出汗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

红脸出汗

职场必备：如何写一份领导满意的会议纪要职场新人一定要学会写会议纪要！这不仅是对你工作能力的考验，也是你职场成长的重要一步。把领导的大白话体面地落到书面上，这可是必修课哦！生活会不要流于形式 𐟓 首先，会议强调了生活会的重要性，不能仅仅走形式。大家要敢于揭露问题，开诚布公地交流，红脸出汗，真正点出问题，达到交流思想、互相帮助、增进共识、团结奋进的效果。不要老“闷着头做事” 𐟤 会议要求大家不要总是埋头苦干，要多和别人交流，取长补短。要认真学习借鉴先进地区的工作经验和做法，努力为我县相关工作的高质量发展贡献力量。项目进度严重滞后？ ⏰ 最近项目进度严重滞后，会议强调，各部门要高度重视，采取有效措施，保证项目按时完成。加强沟通和协作，落实工作责任和任务分配，确保项目按时完成并达到预期目标。总结写会议纪要不仅仅是记录会议内容，更要从中提炼出领导的核心思想，以及会议的具体要求和目标。希望这份指南能帮到你，让你在职场中更上一层楼！

亮剑“躺平式”干部，多地出真招！颁发“蜗牛奖”“鸵鸟奖”，让这些干部“红脸出汗”！QTV-2生活在线的微博视频

“红脸出汗”的批评及整改

脂溢性皮炎复发？这些产品可能是罪魁祸首！最近用了几款产品，结果脂溢性皮炎又发作了。具体来说，我用过以下几款产品：自然堂极地水：用完之后感觉脸特别干，为了控油就继续用了。双抗：一直在用，以前没问题。欧珀莱面霜：月初用了没问题。薇诺娜特护霜：这个产品有争议，但我在平稳期用了一次，效果惊人。之前其他面霜上脸会痛，但薇诺娜上脸很舒服，不痛，几天后皮肤感觉更坚强了。欧玛：这个绝对没问题。从平稳期到现在，我停用了可复美，但平稳期用它也没什么感觉，偶尔会发作一下。最近一周爬坡两三次，每次都红脸出汗。希望这些信息能帮到大家，避免类似的问题。

中管高校纪检监察工作的五大挑战 𐟌ˆ 中管高校纪检监察工作存在以下五个方面的不足：职责定位不够清晰：虽然参与学校各项专项工作和协调议事小组，但对职能部门履行监督职责的督促不够有力有效。监督与办案关系处理不当：对监督与办案的关系把握不够准确，存在将监督与办案割裂开来的现象，对办案就是最强有力的监督认识不深。审查调查能力不足：审查调查能力不足，对案件定性和条款适用把握不够精准，存在“临阵抱佛脚”的现象。同级监督意识不强：在对党委书记、领导班子的监督上存在畏难情绪，缺乏勇气。对苗头性、倾向性问题处置不够及时有效：对苗头性、倾向性问题处置不够及时有效，红脸出汗、咬耳扯袖的勇气不足。 𐟔 通过以上分析，可以看出中管高校纪检监察工作在多个方面仍需改进。

体制内必备术语清单，职场达人必看！ 𐟓Œ 一岗双责干部领导不仅要对单位的业务工作负责，还要对党风廉政建设负双重责任。 𐟓Œ 四不两直不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层，直插现场。 𐟓Œ 三重一大重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用。 𐟓Œ 头雁效应领导起带头作用，比如“头雁”带领雁群飞行。 𐟓Œ 自我加压对工作要求高，主动性强，不仅完成规定动作，还会做好自选动作。 𐟓Œ 疏堵结合处理问题时，既要“疏”又要“堵”；既要顺应，又要管束；既要强硬，又要有手腕。 𐟓Œ 压茬推进工作要层层推进，上一个程序或动作没进行完毕，不可以进行下一项程序或动作。 𐟓Œ 出席会议比较重要的领导，一般会在会上发言讲话。 𐟓Œ 列席会议一般可以不发言。 𐟓Œ 参加会议包含出席和列席，范围比较广。 𐟓Œ 弹钢琴遇到多重工作任务时，要有轻有重，才能兼顾到各项工作任务。 𐟓Œ 放管服放指简政放权，降低准入门槛；管指放管结合，创新监管；服指优化服务，高效服务。 𐟓Œ 传帮带上级对下级、经验丰富的对经验少的、老人对新人在工作上的经验传授、帮助和指导。 𐟓Œ 后半篇文章事情已经开始做了，后面也要做完做出成效，持之以恒，建立长效机制，作用充分发挥。 𐟓Œ “三会一课” “三会一课”指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。坚持每月召开一次支委会和党小组会，每半年至少召开一次支部党员大会，每季度组织一次党课。 𐟓Œ “红脸出汗” 在每年开展批评与自我批评时，对象通常是领导班子成员、党员干部。首先进行自我批评，然后大家相互批评，意在自我革新、弥补短板。 𐟓Œ “上面千条线，下面一根针” 指上级部门的各项政策，最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个人，上面的“千条线”都得靠基层干部这“一根针”来进行组织和传达。

「推进法治政府建设」【益阳全面发挥法治督察“压力传导器”作用创新“督察+”模式推动法治政府建设】近年来，湖南省益阳市切实扛牢第一批“全国法治政府建设示范市”的政治责任，以创新推进“督察+”模式为抓手，全面发挥法治督察“压力传导器”作用，确保党中央全面依法治国战略部署在益阳市形成新的生动实践。 “市委书记陈竞同志对我个人述法的点评真正做到了见人见事见案例，特别是对我县文旅领域涉众金融非法集资风险防范的预警让我出了一身汗，我要以此次履职述法为契机，专题研究部署和全程调度，切实履行好第一责任人职责，否则法治督察的板子下次就会打到我身上。”安化县委书记石录明在2024年度益阳市委全面依法治市委员会会议现场述法后发出如此感慨。近年来，益阳市严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，全面压实“关键少数”履行推进法治建设第一责任人的政治职责，对全市各级党政主要负责人开展述法工作专项法治督察，坚持以问题导向让述法现场红脸出汗，全市7个县市区、100个市直单位、92个乡镇街道党政主要负责人均按要求进行述法，实现应述尽述。市、县两级政府门户网站集中公示各级党政主要负责人述法报告，公开接受人民群众监督评议。创新“督察+”模式推动法治政府建设——益阳全面...（全媒体记者阮占江帅标通讯员赵彩莲文/图视频李唯祎李宗奇）法治日报的微博视频

如何理解“四种形态”及其处置方式？一、什么是“四种形态”？ “四种形态”是党纪处分条例中的四种不同处理方式，具体如下：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。二、“四种形态”适用情形出现苗头性、倾向性问题的；反映问题过于笼统、没有实质性内容的，或者年代久远、难以查证的；存在一定问题，虽不构成犯罪但造成一定影响的；反映的问题事出有因，查无实据的；有违纪行为，但情节显著轻微、危害极小，免予或者不需要给予纪律处分的；履行“两个责任”和党风廉政建设责任制考评结果较差的；巡视巡察反馈问题整改不力，情节轻微的；其他需要提醒警示的。三、“四种形态”处置方式第一种形态：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面(口头)诫勉、责令限期整改等。第二种形态：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分，警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。第三种形态：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，撤职、开除等2项政务重处分，以及降职、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、取消退休待遇、其他重大职务调整等。第四种形态：纪检监察机关立案审查后移送司法机关，司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的2种情形。四、“四种形态”的意义 “四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。前三种形态是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”，只有冲破了这三条高压线，党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”，可以有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐，不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”，就是要把监督执纪的关口前移，在惩防并举的同时更加注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救，使踏上不归路的党员干部成为极少数，从而在预防腐败上构建立体防治体系。

越开越虚的务虚会，为何还在开？来源:教育放大见每到岁末年初以及寒暑假，都是各大高校召开务虚会的高峰期。务虚会的本意是通过召开没有明确主题的会议广开言路、开阔思路，达到统一思想、一致向前的目标。但是，与原有意义上的务虚会相比，不少高校召开的务虚会却变了味。有的高校开务虚会，全篇都是主要领导作报告，报告内容通篇都是讲成绩，分析问题一笔带过，下一步举措避重就轻，听完之后感觉什么都说了，但又似乎什么都没有说。到了分组讨论的时候，还是领导在讲话，即便是抛开几个问题供大家讨论，也没有多少人愿意讲真话、讲实话，大都讲一些台面上的官话套话。有点近似于每年必开的民主生活会一样，虽然上级要求开成“红脸出汗”的效果，但从来都是炒冷饭，把去年的提纲拿出来，稍微改一下又埋头读一遍，互相批评连隔靴搔痒都谈不上。因此，不少高校召开的务虚会，已经实实在在变为“虚会”了。越开越虚的务虚会，为何还在开？一个重要的原因就是经费花不完。记得早两年，国内某TOP10的高校把务虚会的开会地点定在了山东荣成国家级5A级景区，时间是暑假。与其说这是务虚会，倒不如说是避暑旅游。当我就此事评论之后，对方联系我删文，说会引起舆论发酵，后来我迫于无奈，把文章删除了，但我吐露的心声得到了不少网友的认可和肯定。平心而论，作为国内TOP10的高校，其经费甚至比西藏、宁夏等省区一年的地方纯税收收入都要高，人均下来一年有几十上百万的经费可支配，然而西藏、宁夏乃至中西部很多地方的人却处于贫困线以下。当时，在电话中我就反问对方一句，难道在学校里开务虚会就不能开出成效吗？难道非得要到景区避暑才能有灵感吗？对方被我怼得无话可说。事实上之所以他们会到景区开会，并不是不知道国家明令禁止到景区开会的规定，而是通过了其他形式掩盖了借开会知名行旅游之实。就如同每年下半年陆续召开的各个协会、社会团体的学术年会一样，开会只是一个“由头”，把该花的经费花掉才是真。别以为开个学术年会，搞几场学术报告就能起到什么学术提升的作用，事实上大家只是借这个平台互通有无、交换资源罢了。自然科学领域还好，学术水平分个高低，研究成果能分个高下，在社会科学领域，大家谁都不服谁，谁的观点都不可能让所有人信服。因此，不少高校组织开展的各种会议，包括务虚会在内，本身意义并不大，对推动当前工作的价值更是微乎其微，顶多就是起到了耗费经费的作用。在一些地方，把经费使用率作为是否干事，是否推进工作的指标，真的是令人匪夷所思。诚然，花钱可办事，但未必花钱能办好事，能办成事。如果把钱花在务虚会这种毫无意义的会议上，那这样的经费使用又有什么意义呢？如果这种经费开支也列入经费使用率的考核评价指标体系，那岂不是在浪费宝贵的经费吗？从经费用途来看，只有把钱花在刀刃上，才是经费的最佳用途，才算是发挥了经费的最大使用效率。尤其是在当下整体经济形势压力依然比较大，地方债务压力依然比较繁重，高校经费明显存在地区分配不均的大背景之下，更应该审慎使用经费，而不应该把经费花在为了表面光环的务虚会上。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

今年以来，泉水街道幸福社区党委充分发挥社区纪委委员“前哨”和“探头”作用，延伸监督触角，切实将小微权力关进制度的笼子里，进一步改进了社区工作作风，提升了社区服务效能，较好地保证了社区工作人员履职尽责守纪，有力地促进了社区高质量发展。一是当好政策法规宣传员。根据居民需求和社区实际，利用廉政警示教育、书记讲党课等时机，运用LED显示屏、工作微信群等载体，采用集中宣讲、入户宣讲等形式，通过通俗易懂的语言，深入浅出地向居民宣讲党的二十届三中全会精神，宣传宪法、民法典等法律知识，普及非法集资、电信诈骗、消防安全等安全常识，汇聚社区治理正能量。二是当好社区居务监督员。做实做细日常监督，以小见严，让“红脸出汗”成为常态。重点对社区“两委”班子勤政廉政、民主决策、财务管理等情况进行监督，加强对党务、居务、财务“三公开”的监督，加强社区各项事务决策和执行过程的监督，全程参与社区重要项目的实施，做到“盯人、盯事、盯钱”，有效保障了居民的知情权和社区事务的透明度。三是当好社情民意的收集员。做好做实调查研究和居民意见收集工作，在日常生活和走访居民过程中收集社情民意，与居民打成一片，真诚倾听居民呼声、真实反映居民愿望，及时发现、解决事关居民切身利益的困难和问题，及时发现、查处居民身边腐败和不正之风问题，把日常监督的“触角”向细微处延伸，做到权力行使到哪里、监督就跟进到哪里。四是当好矛盾纠纷的调解员。社区纪委委员化身矛盾纠纷调解员，把居民当成自己家里的人，把居民的事当成自己家里的事，每周都入户走访倾听居民心声，及时发现并解决婚姻家庭、邻里关系、物业管理等多方面的矛盾问题，能调解的，做到及时化解，不能调解的，视其轻重缓急，及时向社区党委汇报，寻求合理解决的参考意见再进行调处，从而确保案结事了。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，幸福社区党委将持续发挥社区纪委委员监督职能作用，加强社区工作作风建设，促使社区各项工作在阳光下运行，用心用情用力解决好居民急难愁盼问题，真正让居民看到变化见到成效得到实惠。

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