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个别酝酿最新视觉报道_干部提拔动议本人知道吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

个别酝酿

𐟓œ古田会议：内容与深远意义𐟚銰Ÿ“…在1929年，中国共产党的历史上发生了一件大事——古田会议。这场会议在江西省的古田县召开，因此得名。𐟓 𐟒𜥜襏䧔𐤼š议上，毛泽东同志主导了《关于组织问题的决定》的起草工作，并提出了“一元化领导，个别酝酿”的组织原则，明确了党的领导机构的性质和组织形式。𐟓˜ 𐟔奐Œ时，会议还讨论并通过了《中国工农红军第四军政治委员会条例草案》和《中国工农红军第四军战斗任务决议》（又名《古田会议决议》）。这些决议和条例为军队设定了严格的纪律和政治工作准则，确立了“政治工作应贯穿战斗全过程”的重要原则。𐟌Ÿ 𐟌𑥏䧔𐤼š议对于中国共产党和人民军队的建设产生了深远的影响，是党的历史上不可或缺的一章。𐟓š

区人武部党委连续2年向区委推荐晋升的专武部长小杨为啥没搞成？直到新任区委书记到来，我们第3次推荐，这名专武部长才晋升为镇人大主席（正科级）。小杨经历了什么人生挫折？原来10多年前20多岁的他担任区政府领导秘书。他年轻气盛，给乡镇、街道及局领导安排工作时，老打着领导的旗号颐指气使，高高在上。那些领导纷纷反映到区政府主要领导说他的不是，这名主要领导后晋升为区委书记。小杨在政府办当两年多秘书后便下到镇上任武装部长兼副镇长。与此同时，“狂妄”两个字成了他代名词。小杨到乡镇改了不少，不再狂妄自大了。镇武装工作抓得有声有色，党管武装、国防动员icon、民兵整组训练及征兵工作等连年被区委、区人武部表彰为先进。我们区人武部党委连续2年向区委推荐提拔使用，可在个别酝酿时，常委都爱说他轻狂，不可重用。直到书记调走，新书记到位后，我们再次推荐小杨才得以晋升。我们做人一点要谦虚谨慎，不能狂妄自大，一旦在同志中形成了这个印象，影响很坏，留下的陈见就难以消除，影响个人的成长进步。#动态连更挑战#

𐟌Ÿ研讨发言小标题大集合𐟌Ÿ 𐟔 聚焦目标解题式锁定“以学铸魂”目标，在学懂弄通做实中武装头脑。锁定“以学增智”目标，在坚定信仰信念中指导方法。锁定“以学正风”目标，在务实干净担当中树好形象。锁定“以学促干”目标，在积极开拓进取中取得实绩。 𐟓 按照工作流程条款式紧贴实际抓大事。调查研究拿预案。个别酝酿达共识。民主集中定决心。分工负责抓落实。 𐟓š “三个着眼、三个处、三个实”对账式着眼学在深处，抓实理论学习武装头脑。着眼谋在新处，抓实顶层设计谋划部署。着眼干在实处，抓实具体细节推动工作。 𐟒ꠢ€œ五个必须”对账式必须坚定立场不动摇。必须牢记宗旨不改变。必须保持作风不褪色。必须务实进取不懈怠。必须担当使命不松懈。 𐟓ˆ “三个坚持”对账式坚持加强学习强思想。坚持学用结合强担当。坚持严格标准强自律。

附付件2 中小学校党组织会议议事规则为加强党对中小学校的全面领导，根据《中国共产党章程》和中共中央办公厅《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》等法规文件，制定本规则。第一章总则第一条坚持和加强党对中小学校的全面领导，以政治建设为统领全面加强党的建设，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，确保党的教育方针和党中央决策部署在中小学校得到切实贯彻落实。第二条坚持党组织领导的校长负责制。中小学校党组织全面领导学校工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，支持和保证校长依法依规行使职权。第三条贯彻执行党的民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。党组织会议按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论决定学校重大问题。第二章议事决策范围第四条中小学校党组织会议讨论决定学校重大问题、重要工作事项。党组织议事决策范围包括：（一）学校党的建设重要事项 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署的重要措施； 2.加强党的政治建设的工作措施; 3.党建工作规划和年度工作要点;

中纪委点名：高校“圈子文化”必须整改！ 𐟏렩똦 ᤸ�„“圈子文化”现象引起了中纪委的严厉批评。一些高校存在以同门情谊为基础的利益圈子，这些圈子通过师生、同门关系互相提携，形成封闭的“圈子”。重大科研基金、重要科技奖项和人才项目评审往往受到这些“大佬”及其背后“圈子”的影响。 𐟓š 在招收研究生时，一些高校执行“双重标准”，对外校报考者要求严格，对本校本院系报考者则青睐有加。这种做法加剧了学术资源的分配不公，影响了学科建设和学校发展。 𐟔堥�œ劣ƒ威在学术话语权上占据主导地位，不允许有不同于“师傅”的左见，打压排挤不同学术观点的人。一些导师甚至把学生视为附属品、免费劳动力，要求学生不仅在实验室里加班加点帮导师做课题项目，还要频繁打杂、跑腿干一些与学术研究无关的事情。更有甚者以通过论文、顺利毕业等条件来要挟学生，搞学术霸凌。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栤𛥩 校吃校进行利益交换，是近亲繁殖的另一种形式。有的高校领导干部和教职工想方设法把配偶子女等亲属安排进高校圈子工作。近年来，北京在巡视市管高校时就发现有的高校“干部人选个别酝酿沟通不够，领导干部违规兼职、返聘，夫妻、亲属在学校任职现象比较突出”。有的高校教职工互相请托关照亲朋子女。西南省份某高校教务科长就因私下接受同事请托，为其女在缓考中弄虚作假，提高研究生推荐免试课程成绩，最终被严肃查处。 𐟏›️ 这些“圈子文化”现象不仅影响学术研究，还可能导致派系争斗，影响学校整体发展。中纪委要求高校必须进行重大整改，打破这种封闭的圈子文化，营造公平、公正的学术环境。

一、民主集中制的产生和由来民主集中制最早由列宁在国际共产主义运动史上提出。1905年12月，列宁在第一次布尔什维克党代表会议上首次使用了民主集中制的概念。1906年3月，列宁在《提交社会民主工党统一代表大会的策略纲领》中明确宣称：“党内民主集中制的原则现在是一致公认的原则。”根据列宁的提议，在1906年4月俄国社会民主工党第四次代表会议上，民主集中制首次被确定为党的组织章程。这是在工人阶级政党的历史上，民主集中制即民主性质的集中制第一次得到了正式确立。列宁还把民主集中制推广到共产国际各国党的建设中，指出加入共产国际的党，应该按照民主集中制建立。在中国共产党内，民主集中制也有着深厚的历史渊源。1927年初，毛泽东在《战士》周刊上发表文章，提出县级政权要实行“民主委员制”，而“委员”则是群众选举的代表，需要大家同意，不能由某人指定，这便孕育着民主集中制的起源。中共六大第一次将此原则正式写入党章，党章规定：“组织原则：中国共产党与共产国际其他支部一样，其组织原则为民主集中制”。随后在党的第七次代表大会上，刘少奇作了《关于修改党章的报告》，总结革命历史经验，对民主集中制制作了如下概括：“民主集中制，既是在民主基础上的集中和在集中领导下的民主”，提出民主与集中辩证关系。二、民主集中制的含义民主集中制是在高度民主的基础上实行高度集中的制度，是无产阶级政党、社会主义国家机关和人民团体的根本的组织原则。它规定了领导和群众、上级和下级、部分和整体、组织和个人的正确关系，是胜利推进革命和建设事业的重要保证。具体来说，民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主集中制的民主，指的是党员和党组织意愿的充分表达和积极性创造性的有效发挥；民主集中制的集中，指的是全党智慧、力量的凝聚和行动的一致。三、基层党支部书记在实践中把握好民主集中制的建议 1、善于学习，准确把握：基层党组织书记要善学习，切实学深悟透民主集中制的原则内容，组织班子成员集体学习，从思想上牢固树立民主集中制组织意识，增强贯彻执行民主集中制的坚定性和自觉性。在实际工作中要发扬民主作风，牢固树立全局观念，始终在政治思想上保持统一，行动上步调保持一致，切实提高基层党组织领导班子科学民主决策能力水平。 2、发扬民主，敢于拍板：基层党组织书记要贯彻执行民主集中制，营造健康党内政治生态环境。重大工作决策时一定要贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的“十六字”方针，广开言路，鼓励讲真话、实话，允许争论、申辩、保留意见，形成民主讨论氛围。要善听意见建议，如意见分歧大、背离上级规定时，不要急于定板，充分酝酿统一思想。决策时严格按会议决定程序规矩办事，充分汲取集体智慧精华集民智民意，要克服“一言堂”、家长制等问题，要坚持少数服从多数，当多数人意见一致正确时，适时归纳总结并采纳正确的意见，及时做出正确的决策。 3、摆正位置，接受监督：基层党组织书记决策重大事项时要发扬良好民主作风，班子成员未充分发表意见前，书记不轻意作表态性发言，不能将行政身份带入到党内民主会议。要防止民主集中制被架空，贯彻民主集中制要接受上级组织监督考核，还要以宽阔的胸襟接受党内外群众监督，要把贯彻民主集中制的监督权和评判权交给人民群众，用群众的眼睛“扫描”过程中的漏洞，确保集体领导决策充分集民智民意，确保重大事项议而有决、决而有行、行而有果。综上所述，基层党支部书记在实践中把握好民主集中制需要不断学习、发扬民主、摆正位置并接受监督。这样才能确保党内民主得到充分发扬，党的决策更加科学民主，党的团结统一得到有力维护。

公务员晋升全攻略：从科员到正厅的必知之路你以为公务员上岸了就一劳永逸了？那你可就大错特错了！公务员的晋升之路可是充满了挑战和机遇。今天，咱们就来聊聊公务员如何一步步往上爬，以及在这个过程中需要注意些什么。晋升途径大揭秘 𐟚€ 公务员的晋升途径主要有几种：职务晋升：这包括从科员到副科、正科，甚至部级的逐级提升。每一步的晋升都离不开考核成绩、工作表现以及岗位空缺情况。职级并行制度：为了让那些没有担任领导干部的公务员也有机会晋升，国家推出了职级并行制度。这样一来，他们也能享受到与领导干部相似的工资福利待遇。公开选拔与竞争上岗：部分职位会通过公开选拔或内部竞争上岗来选拔人才，吸引更多优秀人才加入。挂职锻炼与轮岗交流：为了让公务员积累经验、拓宽视野，国家会派他们去不同岗位或地区挂职锻炼。晋升程序全解析 𐟓 公务员的晋升程序也是相当复杂的，主要包括以下几个步骤：制定方案：单位会综合考虑职数和人员情况，制定详细的晋升方案，明确拟晋升的职级数量、范围和条件。民主推荐：通过会议推荐和谈话调研推荐，将推荐结果作为选拔任用的重要参考。组织考察：根据民主推荐情况，对拟晋升职级人员进行全面了解和公正评价。讨论决定：各级党委（党组）讨论决定拟晋升职级人选，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。履行任职手续：任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部进行任命，严格执行任职前公示、任职试用期、任职谈话等规定。影响晋升的因素 𐟌Ÿ 公务员的晋升可不是一件容易的事，以下几个因素会影响到你的晋升机会：德才表现：品德和能力是晋升的重要考量因素。工作实绩：工作成绩和实际贡献直接影响晋升机会。资历：工作年限和经验也是晋升的考量因素之一。领导和同事的评价：民主测评和考核结果对晋升有重要影响。年限要求 ⏳ 从科员到正科正常需要5年时间，而从科员到正厅大约需要25年时间。如果你从二级科员晋升至一级巡视员，至少需要27年。所以，别急，慢慢来，功到自然成！总结 𐟓š 公务员的晋升之路充满了挑战和机遇，需要你在德才表现、工作实绩、资历以及领导和同事的评价等多个方面下功夫。记住，机会总是留给有准备的人！加油吧，未来的国家栋梁们！𐟒ꀀ

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