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内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：话题更新日期：2024-11-26

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稳准狠！一个人靠不靠谱看这5个细节！ 𐟌Ÿ 在日常生活中，我们常常用“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”等词汇来赞美一个人。然而，如今“靠谱”已经成为最高级别的评价。股神巴菲特曾说过：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”与不靠谱的人交往，无疑是浪费时间和生命。那么，如何判断一个人是否靠谱呢？以下5个细节会告诉你答案：守时 ⏰ 靠谱的人首先会遵守时间。他们非常重视约定，珍惜时间。他们会把自己的生活和工作安排得井井有条，不会浪费自己和他人的时间。总是迟到的人会逐渐消耗掉别人的信任，因为这不仅浪费了时间，还让人觉得他们缺乏契约意识。不占小便宜 𐟤‘ 不靠谱的人喜欢占小便宜，吃不得眼前亏。虽然短时间内他们可能会获得一些小利益，但长期来看，失去了做人的诚信和尊严，没有人愿意与他们交往。真正靠谱的人不会为了一些蝇头小利而斤斤计较，他们懂得自己想要的东西需要通过努力获得。说到做到 𐟒슩 谱的人承诺的事情一定会兑现。答应别人的请求就意味着多了一份责任。在做承诺之前，一定要考虑清楚是否能做到。如果不能，坦诚地解释原因并婉言拒绝。如果答应了，无论过程有多困难，也一定要兑现。情绪稳定 𐟘Œ 在心理学家看来，愤怒时会无限放大负面信息。靠谱的人不会放任自己沉溺在负面情绪中，而是会想办法消化负能量，以积极、饱满的态度对待工作和生活。做事有底线 𐟚늩 谱的人知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们审时度势，克制贪欲，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。无底线之人常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。最终，他们不仅伤及无辜、失了人心，还赔上了自己的前程。靠谱的人有能力、有担当，与之相交，省心又省力！你认为靠谱的人还有哪些特点？欢迎在评论区留言分享！

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比劫生食伤，或者食伤旺的人，在等级分明的大型公司里，有吃亏的一点就是——食伤太喜欢创意创新、在陌生的领域摸索突破了。也就是脱离组织的一般性规则，自己泄秀。不得不承认一个事实：创新的失败率好高的。而大公司是极度内卷之地，每个好位置有多少人虎视眈眈，占据好位置的人，也就是领导，他们喜欢的可绝非冒险试错——哪怕从长远来看对公司是有益的。反而，就按照现有的职场规则来玩，坚韧的卷到极限，升级为卷王之王、王中王，从成功概率角度而言，才是职场晋升的正道。一个“稳”，一个“忍”，一个“狠”，这三个字道尽职场诀窍——做的最到位的就是七杀化印的大大们。比劫食伤人记住了：创新不重要，创新只需要出现在PPT里。做不到杀印人的稳准狠，但可以了明了核心运行规则，以防踩雷。把创新的能力发挥到于自己有益的地方才不浪费，做自己真心热爱的事，冷酷的职场不值得。「李子柒给手工厂提建议从滞销变脱销」

夏之光问诊主打稳准狠夏之光问诊主打一个稳细准，从患者姓名体重年龄工作，再到生活习惯无死角进行了解后，总结患者的健康问题给出建议！有点实习医生既视感了～娱乐学姐蒋欢欢的微博视频（@娱乐学姐蒋欢欢）