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扬州组织部前沿信息_扬州组织部官方网站(2024年12月实时热点)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

扬州组织部

#丁纯任黄山市委书记# 安徽省委组织部12月2日消息，日前，安徽省委决定：丁纯同志任黄山市委书记。丁纯，男，汉族，1970年10月出生，江苏江阴人，管理学博士。他曾长期任职于江苏，曾任共青团江苏省委副书记，2010年任扬州市委常委、组织部部长，后任常务副市长，2016年扬州市委副书记。2017年2月任常州市市长，2019年12月跨省履新安徽铜陵市委书记，至此番履新。此前，凌云任黄山市委书记。她出生于1964年7月，已年满60周岁。#动态连更挑战#

「本地要闻」11月27日，2024扬州（宁波）产业协作交流会在宁波举行。扬州市委书记王进健，市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标，市委常委、扬州经开区党工委书记张利，副市长罗雪明，仪征市委书记孙建年等参加汇报会。2024扬州（宁波）产业协作交流会举行孙建年参加并开展招商拜访

何友旺，1964年生于湖北浠水，1980年考上湖南农大学，学的是植保专业，四年专科结业后分配到南丰县农牧局，开始在弋江农技站工作，第二年调到县农技推广中心，后来升任副股级党员，到1990年升任中心副所长，两年后提正并升平乡农牧局党委委员。到1994年，何友旺调到太丰乡升任党委主任职务。到1998年，何友旺升任市委常委，兼任组织部领导。至2003年，何友旺调到南昌县兼任副校长职务。到2004年年末，何友旺调到南昌市升任居民局势党政二把手，期间进修了团校在职硕士学历。两年后兼任市人事局党政二把手。到2009年，何友旺又调到南昌县兼任校长职务，三年后转任校长，至2014年年末调到南昌高新区兼任党政二把手。至2019年，何友旺升任扬州地委常委，兼任政法委二把手，两年后转任市人大副校长职务… 从简历信息来看，60后的何友旺，16岁考上学院改变命运。专科结业后，何友旺专业对口分配到农牧局农技站工作，之后到植保站，发挥了个人专业优势，升了副站长，到26岁升农技推广中心副所长，成为副股级党员，29岁提正，成为股级党员，同时升任为农牧局党委委员，是科级级党员。 30岁时，何友旺升任乡党委主任，正厅级，34岁晋升省委常委，科级级，到了40岁升居民局势部长，到了正处。随后兼任过市人事局二把手，又兼任过校长和省委部长职务，再兼任苏州高新区党政二把手5年时间，到了55岁升任省委常委，成为副部级党员，兼任政法委主任职务，58岁转任市人大副校长，还是副部级。可以看出，何友旺其实是80年代大专生，但他的起步并不高，但是升职并不快，20岁出席工作，到了29岁才升任副处级，可见他在基层磨炼时间有多长。不过到了副处级以后，何友旺的升官便一路坦途，顺风顺流了。几年一大步跨进，到了40岁升正处，把之前的也都补了回去。在正厅级上干了多年要职，升任副厅，权利越来越大。没想到，何友旺刚过60岁却忽然东窗事发被查了！何友旺，一路走来不容易，结果正市级多年，可能肿胀了，忘了初心使命，走错了路，跌入深渊，可耻可悲！

省直事业编和县级公务员，哪个更适合你？考得好不如报得好，选岗是成功上岸的关键，甚至能影响你未来的职业生涯。今天我们从几个方面来聊聊如何选岗。竞争激烈程度 𐟏† 首先，各地市的竞争激烈程度不同。南京、苏州、无锡的竞争最为激烈，其次是常州、南通、徐州，再往下是泰州、扬州、镇江，最后是盐城、淮安、连云港、宿迁。层级差异 𐟏›️ 层级越高，发展越好，晋升也越快。一般来说，省直行政单位 > 省直参公单位 > 市直行政单位 > 市直参公单位 > 区县行政单位 > 区县参公单位 > 乡镇。工作轻松与晋升快速 𐟏–️ 如果你想要工作轻松，可以选择党校、总工会、残联、共青团、供销社等参公单位。如果你想快速晋升，可以考虑两办、组织部、纪委等单位。实权部门如发改、工信、教育、卫健、自然资源规划、编办等也是不错的选择。根据自己的实际情况来选，想要享受生活、照顾家庭的就选第一类，想要走仕途的就选后面两类。乡镇街道的选择 𐟏እ﹤𚎤𙡩•‡街道，工作强度上接到 > 乡镇，但一般乡镇通勤较远。如果你实力一般但有干劲，乡镇也是一个不错的选择。首先，乡镇的待遇一般高于同级别的县区；其次，乡镇提拔副科的机会远大于县区一般部门；最后，江苏的乡镇也没大家想的那么不堪，一般都能保证双休和节假日的正常休息。公安岗位的选择 𐟚“ 公安岗位近几年扩招，给很多考试能力不强的同学，尤其是男同学上岸的机会。但公安系统比较封闭，工作强度大，晋升渠道狭窄，所以大家要慎重。如果要报，尽量选择乡镇不选择街道。希望这些建议能帮到你，祝你选岗顺利，未来可期！𐟎‰

【“智汇龙川”高端装备产业人才对接交流活动举行沈伯宏致辞】11月17日，扬州“科技镇长团产业强链行动”暨江都区“智汇龙川”高端装备产业人才对接交流活动举行，邀请全省高端装备产业科技镇长团、省内外高校院所专家教授汇聚江都，洽谈人才科技合作，共享共赢美好未来。区委副书记、代区长沈伯宏出席并致辞。沈伯宏在致辞中说，江都作为扬州高质量发展的主板块、产业科创名城建设的重要阵地，始终坚持对标扬州“613”产业体系，加快建设具有江都特色的“510”现代制造业产业体系。高端装备产业是江都五大主导产业集群之一，也是江都传统优势所在、未来发展所依。近3年，来自31家高校院所、省直机关和企事业单位的45名团员来江都挂职，吸引1300多名专家学者来江考察，年均促成产学研合作项目72项。沈伯宏真诚希望科技镇长团各位成员“身到”一线、“心至”企业，助力江都现代产业链式布局、集群发展；真切期盼专家学者们充分发挥学识渊博、专业精深的优势，为江都产业转型升级出谋划策、增智添力。活动现场，苏州科技大学党委书记姜朋明，上海交通大学机械与动力工程学院教授、上海智能制造研究院常务副院长、上海市智能制造研发与转化功能型平台总经理习俊通，华中科技大学科学技术发展院副院长、应用技术研究院院长林磊等，共同出席扬州市高端装备产业发展顾问聘任仪式、科技镇长团高端装备产业创新联盟揭牌仪式；上海市智能制造研发与转化功能型平台、华中科技大学国家卓越工程师学院与我区合作签约；现场还举行了产业专场对接分会。区委常委、组织部部长张春萍主持活动；区委常委、宣传部部长李健作主题推介；区政府党组成员、扬州市高端装备产业科技镇长团团长杨飞参加活动。

【南京都市圈党建引领交通运输高质量发展联盟成立暨交通专委会会议召开】 11月15日，南京都市圈党建引领交通运输高质量发展联盟成立暨交通专委会会议在南京召开。江苏省交通运输厅一级巡视员惠先宝、安徽省交通运输厅副厅长孙东根，南京市委组织部、市发改委，南京都市圈“8+2”成员城市交通运输、城际轨道、地方铁路管理部门负责同志出席会议。会议审议通过《南京都市圈交通专业委员会章程（修订）》《南京都市圈综合交通运输体系规划（2024—2035年）》，发布《南京都市圈交通运输领域信用协同监管试点方案》《2023年南京都市圈交通一体化监测评估情况》《2025年南京都市圈交通一体化行动倡议》，共同谋划南京都市圈交通一体化发展蓝图。会上，南京、扬州和马鞍山市交通运输部门围绕“党建引领交通运输高质量发展”进行经验交流。近两年，南京都市圈交通网络布局不断优化，有力助推区域经济高质量发展。今年10月，《南京港总体规划（2024—2035年）》获交通运输部和省政府批复。宣绩高铁开通运营，打通了南京都市圈经宣城、黄山至福州的快速大通道。宁安高速安徽段建设完成，宁国到安吉之间行车时间较先前节省一半。芜申运河高溧段（溧阳段）航道整治工程建设完成，成为江苏运量最大、货流密度最高的航段之一。南京禄口国际机场先后恢复、开通南京至意大利米兰等16条客运航线和至美国芝加哥等7条货运航线，2023年旅客吞吐量同比增长125.2%。在一体化运输服务方面，编制《南京都市圈毗邻公交线路运营服务规范标准》，开通60余条毗邻公交线路，提升都市圈毗邻地区公交和公交化客运班线服务水平。大力发展多式联运，支撑运输结构调整。2023年，南京港完成集装箱多式联运量15.68万标箱，同比增长49.8%，连续两年保持全国内河港口第一。南京区域性航运物流中心“连长江、通欧亚、对接沿海、辐射中西部”多式联运示范工程正式入列国家多式联运示范工程。低空经济加速“起飞”，出台《南京市促进低空经济高质量发展实施方案（2024—2026年）》《芜湖市低空经济高质量发展行动方案（2023—2025年）》等，积极开通都市圈观光旅游、飞行训练等低空航线。同时，积极推动行业一体化、智慧化、绿色化转型。宁马高速“四改八”项目江苏、安徽段建成通车后，道路异常交通事件救援时间缩短50%，车辆通行效率提升10%，交通事故发生率下降30%。基本建成京杭运河绿色现代航运综合整治工程，实现绿色发展与现代化信息科技等高新技术深度融合的现代航运新业态。南京、扬州、淮安、滁州获评国家“绿色出行创建达标城市”，南京、芜湖成功创建“国家公交都市示范城市”。（宁交）「高质量建设江苏交通运输现代化示范区」「交通在线」

【江都出台新时代志愿服务体系建设“20条“】近日，区委组织部、区委宣传部、区委社工部等12个部门联合制定出台《江都区落实新时代志愿服务体系建设措施20条》，着力统筹各方面社会力量、各类型社会资源，突出抓好凝聚服务群众工作，系统构建新时代志愿服务制度体系，聚力打造江都志愿服务新高地。《20条》侧重从县域落实层面整体谋划设计，提出“六强化六推动”等6个方面20条举措。在志愿服务全民参与方面，强化组织动员、社会动员、应急动员，发挥基层党组织引领和党员干部带头作用，推行“党建+志愿”服务模式，搭建“社区+协会”结对模式、“网格+志愿”服务模式、“社工+志愿”融合模式、“应急+志愿”服务模式，推动志愿服务全民参与。 01.在志愿服务品牌建设方面丰富服务供给、优化服务项目、打造服务品牌，广泛开展“党课都讲”“我是党课主讲人”等宣讲志愿服务，大力推进“都如愿”志愿服务品牌建设，引导推动全区广大志愿组织更加用心、用情服务群众，做到“如你所愿”。建立健全志愿服务项目库，持续培育扶持成效显著、群众欢迎、可复制可推广可持续的志愿服务项目。 02在专业提升方面提速队伍扩容、提优管理水平、提高专业素能，大力发展党员、青年、巾帼、社区、职工、退役军人、学生、老年等志愿者队伍，建立健全志愿者招募、登记注册、服务记录等内部治理制度，建设志愿服务培训师资库，开发精品志愿服务课程，推动志愿服务充满活力。 03在阵地覆盖方面推动全域化布局、标准化建设、数字化发展，构建点多面广、功能完备的“15分钟志愿服务圈”，打造特色志愿服务站点、流动站点。制定志愿服务组织“六有”（有党建、有治理、有人才、有项目、有能力、有影响力）评估标准。积极探索“互联网+志愿服务”模式，提升志愿服务信息化水平。 04在文化引领方面筑牢志愿文化根基、筑优志愿文化氛围、筑强志愿文化自觉，通过举办志愿精神主题讲座、研讨会等形式，广泛宣传优秀志愿者的先进事迹和感人故事。举办志愿文化节、志愿服务成果展等大型活动，展示江都志愿服务的风采和成就。推动志愿文化融入学校教育教学和学生社会实践，让志愿文化融入日常。《20条》把党建引领志愿服务高质量发展作为首要任务，落实政策扶持、完善激励评价、注重权益维护，要求各镇（园区）、相关部门要结合实际抓好落实，把志愿服务作为衡量本地社会文明程度、社会治理水平的重要内容，为开展志愿服务搭建更多平台、给予更多支持。

【江都区出台新时代志愿服务体系建设“20条“】近日，区委组织部、区委宣传部、区委社工部等12个部门联合制定出台《江都区落实新时代志愿服务体系建设措施20条》，着力统筹各方面社会力量、各类型社会资源，突出抓好凝聚服务群众工作，系统构建新时代志愿服务制度体系，聚力打造江都志愿服务新高地。《20条》侧重从县域落实层面整体谋划设计，提出“六强化六推动”等6个方面20条举措。在志愿服务全民参与方面，强化组织动员、社会动员、应急动员，发挥基层党组织引领和党员干部带头作用，推行“党建+志愿”服务模式，搭建“社区+协会”结对模式、“网格+志愿”服务模式、“社工+志愿”融合模式、“应急+志愿”服务模式，推动志愿服务全民参与。在志愿服务品牌建设方面，丰富服务供给、优化服务项目、打造服务品牌，广泛开展“党课都讲”“我是党课主讲人”等宣讲志愿服务，大力推进“都如愿”志愿服务品牌建设，引导推动全区广大志愿组织更加用心、用情服务群众，做到“如你所愿”。建立健全志愿服务项目库，持续培育扶持成效显著、群众欢迎、可复制可推广可持续的志愿服务项目。在专业提升方面，提速队伍扩容、提优管理水平、提高专业素能，大力发展党员、青年、巾帼、社区、职工、退役军人、学生、老年等志愿者队伍，建立健全志愿者招募、登记注册、服务记录等内部治理制度，建设志愿服务培训师资库，开发精品志愿服务课程，推动志愿服务充满活力。在阵地覆盖方面，推动全域化布局、标准化建设、数字化发展，构建点多面广、功能完备的“15分钟志愿服务圈”，打造特色志愿服务站点、流动站点。制定志愿服务组织“六有”（有党建、有治理、有人才、有项目、有能力、有影响力）评估标准。积极探索“互联网+志愿服务”模式，提升志愿服务信息化水平。在文化引领方面，筑牢志愿文化根基、筑优志愿文化氛围、筑强志愿文化自觉，通过举办志愿精神主题讲座、研讨会等形式，广泛宣传优秀志愿者的先进事迹和感人故事。举办志愿文化节、志愿服务成果展等大型活动，展示江都志愿服务的风采和成就。推动志愿文化融入学校教育教学和学生社会实践，让志愿文化融入日常。《20条》把党建引领志愿服务高质量发展作为首要任务，落实政策扶持、完善激励评价、注重权益维护，要求各镇（园区）、相关部门要结合实际抓好落实，把志愿服务作为衡量本地社会文明程度、社会治理水平的重要内容，为开展志愿服务搭建更多平台、给予更多支持。

#江苏新闻# 沈伯宏，从基层走来的区长候选人，他的故事你知道多少？这位江苏宝应的汉子，1995年起步，从镇长到书记，每一步都踏实。2021年跃至扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区主政，今年9月，江苏省委组织部公示，他被提名县（市、区）长人选。沈伯宏的晋升之路，见证了基层干部的成长轨迹，从小镇到大舞台，每份努力都铺就了今天的辉煌。这就是沈伯宏，用行动书写基层干部的奋斗篇章。扬州[地点]

【20人！江都教育局公开招聘！】根据教育事业发展和人才队伍建设需要，切实落实江都区教育改革发展大会精神，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都区教育局直属高级中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月25日至2006年10月31日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月25日及以后出生）。（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（七）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。 2025年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（）或江都教育微信公众号，查询《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间、地点采用现场报名方式，分两批次进行。第一批：时间：2024年10月25日（09:00-16:30）地点：北京师范大学海淀校区（北京市海淀区新街口外大街19号）第二批: 时间：2024年10月28日-10月31日（09：00-11：30、14：30-17：00）地点：南京师范大学仙林宾馆（南京市栖霞区文苑路1号，南京师范大学四号门专用通道进入即可）报名现场联系电话：15794514757 报名时现场进行资格审查，审核通过后报名方为有效。应聘人员报名时应提交下列材料： ①《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师报名表》（附件3）； ②本人有效身份证； ③学历（学位）证书，其中，普通高校2025年毕业生暂未取得学历（学位）证书的须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》； ④报考“2025年毕业生”岗位的2023、2024年普通高校毕业生需提供所在学校出具的毕业当年度《毕业生双向选择就业推荐表》、空白未签的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管部门出具的档案托管证明，并现场签署考生未就业承诺书； ⑤报考条件中有其他具体要求的（如相应教师资格证书、本科阶段师范类证明、奖学金、竞赛成绩等），还须提供对应资质材料； ⑥本人近期免冠正面二寸照片2张。以上材料需提供原件和复印件。 2.报名注意事项（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布。 3.资格审查应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市江都区教育局负责。根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据现场应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过10月31日18:00。对通过报名资格审查的人员，留存报考者的报名信息。 4.领取准考证通过资格审查的应聘人员，按照扬州市江都区教育局通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）面试面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。面试以微型课堂教学的方式进行。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试具体时间、地点详见准考证。对于各招聘岗位，资格审查通过人数超过岗位招聘计划5倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科高中知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线；对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）体检未增加笔试，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由扬州市江都区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（四）考察体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，扬州市江都区教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市江都区教育局会同扬州市江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，扬州市江都区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。（六）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由扬州市江都区教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位，如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分参加选岗；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分参加选岗），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市江都区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，扬州市江都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行七、本公告由扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区教育局负责解释咨询电话：扬州市江都区教育局：0514-86867813、86533860 扬州市江都区人力资源和社会保障局：0514-80804280 报名现场联系电话：15794514757 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区教育局 2024年10月22日