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中国历年出生人口新上映_2000到2023出生人口(2024年11月抢先看)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

中国历年出生人口

中国历年出生人口数量～[吃瓜]

中国历年出生人口变化趋势 𐟓Š 自新中国成立以来，中国的总人口从4.5亿增长到了14亿。以下是历年出生人口的变化情况： 1949年：1950万人 1950年：2000万人 1963年：3000万人，达到顶峰 1970年代：人口出生高峰期 1982年：计划生育政策实施后，出生人口高峰期不如60-70年代 2016年：1786万人，最近一个出生高峰期 2022年、2023年：出生人口低于1000万人可以看出，中国的出生人口在经历了几个高峰期后，近年来呈现逐年减少的趋势。

中国历年出生人口数据一览 𐟓Š 中国的出生人口数据经历了显著的变化。1952年，中国的出生人口达到了2127万，而到了1962年，这一数字增加到了2491万。1972年，中国的出生人口达到了2595万，显示出当时的高生育率。 𐟌𑠧„𖨀Œ，随着时间的推移，中国的出生人口逐渐减少。1982年，出生人口为2265万，而到了1992年，这一数字减少到了2119万。2002年，中国的出生人口进一步减少到1647万，显示出人口增长率的下降。 𐟍€ 到了2012年，中国的出生人口降到了1635万，而到了2022年，这一数字首次跌破了1000万，仅为956万。2023年，预计这一数字会进一步减少到902万。 𐟌 印度的情况则有所不同。印度希望在未来经济高速发展的同时，人口能够提升到17亿以上，并降低文盲率，提升人才占比。这种想法虽然有其挑战性，但并非不可能实现。 𐟌🠥𐥺槚„生育率一直较高，这在一定程度上与其文化和经济条件有关。相比之下，欧美和日韩等国家的人口是优势，因为他们的人才占比高。 𐟌𑠥﹤𚎤𘭥›𝦝娯𔯼Œ尽管人口众多，但生育补贴较少，这在一定程度上限制了人口的增长。如果中国能够增加生育补贴，如二胎补贴25万，三胎家庭补贴60万，那么中国的人口增长可能会有所改善。 𐟌🠦€𛧚„来说，中国的出生人口数据反映了国家和社会发展的多个方面。了解这些数据可以帮助我们更好地理解人口变化对国家发展的影响。

新中国至今历年出生人口! 从2020开始，出生人口下降的很明显，从2019年1465万下降到2020年的1202万，再到2021年1062万; 2023年出生人口才902万，比死亡人口还多，进入了人口赤字了;现在我们的人口出生率已经低于日本了，整体老年化严重！

「中国超话」新中国历年出生人口数量看看你所在年份有多少「出生人口数量大幅下降」

目前中国已经全面进入到人口老龄化社会，养老压力巨大。与之相对的则是年轻人生育率的持续下滑，新生儿数量更是屡创新低，这使得我国对于计划生育政策进行频繁调整，二胎、三胎政策更是先后出台。即使各种利好生育政策先后出台，但仍旧无法改善我国生育率持续低迷的现状。甚至生育率呈现持续下滑趋势，对于我国未来发展埋下隐患。为此国家决定动真格，专家推出催生三胎的好主意，引发民众热议。那么目前我国生育率究竟呈现怎样的发展趋势，是什么原因的导致我国年轻人生育意愿的持续下滑？国家对此又将采取怎样的措施，引发何种争议呢？新生儿生育率的持续增长，是促进国家经济发展的重要保障。新中国成立以来，得益于社会局势的稳定以及生活得到保障，民众生育意愿不断强烈，从而致使我国人口总数迎来迅速增长。我国在1950年至1958年、1962年至1975年以及1981年至1997年先后三次迎来“婴儿潮”。这三个时间点年均新生儿数量达到惊人的2077万人、2583万人以及2206万人，致使中国人口总数迎来迅猛增长。但由于人口数量不加节制增长，将会导致我国人口数量超过生产力所能承受的极限。严重情况甚至导致三年大饥荒灾情重演，因此我国施行计划生育基本国策，优生、少生理念开始在普通民众内心扎根。进入21世纪以来，在计划生育基本国策的影响下，我国民众生活水平获得较大提升。而新生儿数量也并未失控，仍旧保持在1000万人至2000万人的增长区间。但此时计划生育的弊端开始显现，最早一批施行计划生育的民众主体已然迈入到人生的老年阶段。社会大部分家庭面临养老压力，中国人口结构呈现倒三角形状。为此我国在2011年开始在部分地区进行二孩政策的试推行，2016年二孩政策全面推进，从而令我国新生儿增长人数迎来小高潮。 2016年中国新生儿数量达到1786万人，为21世纪以来的新高。但从2016年之后，我国新生儿数量便开始急转直下，2018年新生儿数量还有1523万人。但是来到1062年之时，新生儿数量便只有1062万人。 2022年中国新生儿数量更是创造新低，在21世纪首度打破一千万人的标准线，达到956万人。要知道三年自然灾害期间，我国新生儿数量也为1000万人以上，只有自然灾害第三年的新生儿数量在1000万人以下，为949万人。更需要引起注意的是，我国新生儿数量的下滑趋势仍旧未曾终止。 2023年新生儿数量仅为902万人，截至目前，2024年新生儿备案已然结束。预估将会相较2023年小幅度回弹，但仍旧在1000万左右，预想中的龙年生育潮并未出现。那么是什么原因，导致我国生育率的持续下滑？为全面推动二胎、三胎政策的施行，提高生育率，国家又推出了哪些政策，为何会引发民众热议呢？中国生育率持续走低的原因十分复杂，主要可以分为生活压力以及年轻人的观念改变两方面。其中愈发严峻的生活压力，无疑是导致年轻人生育欲望不断下滑的重要原因。上世纪末本世纪初，虽然当时的民众生活质量无法与现在相比，但其结婚条件要更为简单，生活压力要更小。即使是当时婚姻必备的四大件，电视机、自行车、缝纫机等大件。只要是认真工作，那么一两年的积蓄便足够支付，从而获得结婚资格，与深爱之人组建幸福家庭。但对于当下的年轻人而言，结婚成本大大提高。其中较为关键的一点，便是在房地产经济以及舆论环境影响下，婚房成为现代人结婚的标准。随着城市化进程的不断推进，大量农村家庭来到城市生活。三四线城市民众则是前往一二线城市生活，推动房地产经济繁荣，但也给年轻人带来沉重的生活压力。年轻人想要结婚生子，买房则是前提，动辄需要花费数十万元背负沉重贷款，生活水平大大降低。而且现如今彩礼现象愈演愈烈，高昂的彩礼同样令婚姻变得艰难。与结婚成本相对的，则是孩子的养育成本迎来提升。教育体制愈发内卷，校外培训班几乎伴随孩子童年历程的始终。大量家庭对于养育一个孩子都感受到沉重压力，财力情况不足以支撑响应国家的二胎、三胎政策。而且由于遭受疫情影响，我国大量行业面临困境，大量职工下岗失业。现代人35岁中年危机更是愈演愈烈，生活成本不断提升，生育欲望不断降低。生育率降低的第二个因素，则是年轻人生活理念的改变。随着21世纪到来，西方观念传入我国，强调关注个人生活，我国由此诞生第一批的丁克家庭。由于生活成本的不断提高，养育孩子变得艰难因此越来越多的年轻人仿照日本昭和一代选择躺平。不社交、不结婚、不生育，降低了生活烦恼，从而导致我国生育率的持续走低。但是对于国家发展而言，过低的生育率无疑将会导致未来劳动力的严重不足，对于国家发展而言有弊无利。因此我国相关部门推出一系列的政策推动二胎、三胎政策落实，专家更是提出一系列的“好主意”，引发民众的广泛争议。目前我国为了对于躺平一族进行打击，重新恢复年轻人的生育热情，将计划在继承权领域进行动手，限制躺平一族的继承权。专家建议如果年轻人没有孩子，便不能继承父母的遗产，以这种方式来“刺激”生育。该政策建议堪称“瞠目结舌”，一经发布便遭受到民众的广泛热议。大部分民众认为其不符合人权原则，因此对于该政策进行坚决的抵制。需要明确的是，在我国法律中对于继承权有着明确的描述，继承权是每个国民具备的基础权益之一。且每个国民也都具备生育选择的自由。因此将生育权与继承权进行强绑定从而推动二胎、三胎政策落实的行为，无疑是对于个人权利的冒犯。但也有网友认为，该建议虽然略显“偏激”。但一旦推出确实能够对于生育率改善起到一定的推动作用，未尝不可作为改善生育率的一种举措。除此之外我国众多两会委员同样在会议上对于改善中国生育率现状进言献策。其中较为具备实践价值的建议，是按照家庭生育子女的数量进行财政补贴，以此来降低家庭子女抚养压力。像是目前湖北省的武汉地区，便已经开始着手对于三孩及以上的家庭进行经济补助。其中2023年1月份之后出生的三孩家庭，每个孩子每年可以享受1万元的补贴，最多可以享受到6周岁。除此之外，绍兴、杭州、安康等全国29个地区，已经陆续出台了对于多孩家庭的补贴政策。其实行标准大部分按照“一孩不补、二孩少补、三孩多补”的纲领进行，缓解多孩家庭的生活压力。专家提出缓解人口生育率不断下滑的第二个建设性意见，则是对于多孩家庭的个税、社保方面做出相应的减免。从而缓解多孩家庭的经济负担，解决多孩家庭生活的后顾之忧。导致年轻人生育率不断下滑的另一个原因，与职场中对于女性存在的不公平对待关系紧密。对于大量的企业来说，由于担忧女性职工入职之后休产假白领工资。对于女性职工十分不友好，很多适育女性由于担忧事业前景，将生育工作不断后延。且女性职工有产假，但男性职工并没有陪产假。这导致女性职工在怀孕期间难以得到悉心照顾，同样打击到年轻家庭的生育热情。因此未来职场需要做出改革调整，保障女性的产假权力。并且令男性职工获得一定的产假来陪伴妻子，制度健全之后，生育率才能迎来一定的改善。由于面临严峻的生活压力，结婚生子成本的不断提升，导致年轻人对于婚姻、生子谈之色变，令中国新生儿数量不断减少。面对新生儿数量增长困境，我国专家提出争议性建议，将继承权与生育权进行绑定，引发民众热议。除此之外，对于二胎、三胎家庭进行经济补助，保障女性职场权力，同样可以起到提高生育率的作用。参考资料澎湃新闻 2021年8月20日《“三孩”生育政策正式入法，一文看懂我国生育政策发展历程》芊芊子吟 2023年6月14日《国家要“动真格”了？催生三胎不成，专家们又出“好主意”》磐石说 2024年7月29日《中国历年出生人口（1949 —— 2021）》

中国历年出生人口数量#百家快评#

年轻人如何应对内卷：靠谱品质是关键 6月，中高考的脚步声越来越近。月初是高考，月末又是中考。一边是2023年新生儿出生数可能跌破900万，另一边则是高考报考人数创出历史新高，接近1300万。从历史数据来看，中国历年人口出生数在二胎放开后的2016年达到一个小高峰，直到2017年新生儿依然有1764.8万。然而，从高考的角度看，至少到2017+18=2035年之前，高考依然会很卷。从就业角度看，至少到2017+22=2039年之前，依然会很卷，这还没考虑硕士延迟三年毕业的因素影响。无论是高考还是就业，内卷在未来接近20年内是无法逃避的事实。工作这么多年，我有一个强烈的感触：各行各业靠谱有责任心的人太少了！事实上，只要做到做事靠谱，有责任心，稳当不出错，就能轻松跑赢身边至少75%以上的同行。当然，这涉及一个问题：做事靠谱、有责任心、稳当不出错意味着要比其他人日常多付出时间和精力。而多付出的时间和精力并不能很快获得即时回报，回报期甚至可能会很长。人性是好逸恶劳的，大多数人会选择即时回报，这也是为什么嗑瓜子会上瘾，因为嗑了马上就能爽。大多数人会选择图当下省事，而不会选择把事情做到位、做靠谱，从而延迟收获成果。这个成果大概率不会那么快体现出差异。但大家务必要明白：坚持做对的事情，做靠谱的事情，坚持长期主义，未来一定会收获成果，且会逐步进入正循环系统，越长期越如此。以下是一些靠谱的品质：做事踏实，有责任心、靠谱到位；有团队意识，能配合各环节上下级同事或朋友；能有效沟通，事前、事中、事后及时反馈沟通；不推诿问题，能反省自身不足；不因为有能力而刚愎自用、恃才傲物；待人接物有基本的亲和力；做人做事有诚信，说到做到，重视自身信誉。以上几点单独拿出来看都不难实现，但放一起能实现的人少之又少。无论在什么层次的群体中，同时满足以上条件的人，都能轻松跑赢身边至少95%以上的同龄人。很多年轻人说工作不好找，另一边无数的BOSS、公司HR则在那抱怨找不到合适的人，甚至高薪都找不到合适的人才。我的看法是：有能力+有责任心+职业操守、人品过线，满足以上条件的人在任何行业都是稀缺人才。有效战胜内卷难不难？说难也难，说易也易。把卷知识卷技能的功夫腾出一部分好好培养品质，做一个靠谱有责任心的人自然就脱颖而出了。最后，各行各业靠谱的人不多，大家都要珍惜和善待靠谱的人，同时努力把自己打造成靠谱的人。

中国历年新生人口数（1949-2023）

「平凉超话」中国历年人口出生图，看看你属于那一波人?人口出生拐点已显，鼓励二胎，出台政策国家更多的承担育儿成本迫在眉睫!

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