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公务员副科多久可以提正科下载_事业副科调任公务员副科后几年可提正科(2024年12月测评)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

公务员副科多久可以提正科

司法局的四级主任科员提拔到乡镇副镇长，真有人愿意去啊。朋友说他乡镇最近来了一位女副镇长，是从县司法局派下来的。我一听都觉得不可思议，司法局多好的单位啊，工作轻松而且每月还有一千多的补贴，工资比正科工资还要高关键该副镇长已经在局里解决了四级主任科员，相当于享受副科待遇了。如今提拔到乡镇，说是提拔，一是工资降了好多，享有的一千多补贴没有了，二是提拔也只是变成了实职副科，但工作量增加了不少，乡镇可不是县直单位那么轻松，忙的要死。最关键一个女孩，每天驱车十几公里上下班，孩子可能就顾不上了。但朋友说，人各有志，可能人家是事业型女生，感觉司法局没有多大的上升空间，想在仕途上走的更远一些吧。好吧，只能说，道不同不相为谋。换做我，我是不会被提拔吧。我宁愿在局里做一名普通的公务员，按时上下班，管好自己的小家庭。

85后拟升任正厅，这个到底有多牛呢。我就说下我们县的情况，目前最为年轻的副处级干部是89年的（今年35岁），但人家是博士学历，引进的高级人才，出来就享受的副处待遇，两年后直接提副处实职。而公示的这名牛人，可是个本科生，一步步的干起来，我们按照现在最新的规则算，本科进来是科员，最快4年提副科，6年正科，9年副处，11年#热点引擎计划# 正处，14年副厅，16年正厅，也就是说，一个人24岁毕业就进入公务员队伍，非常优秀，每次都是到点就提拔，那至少也要40岁才能到正厅。而这名牛人，38岁就提拔正厅了，不得不说，非常厉害了。当然，我看了下，他确实走了点捷径，出来就是进入国企这个赛道，国企里面没这么多条条框框，只要“能力”强，很可能几年就到处级这个级别，然后就可以和体制内交流使用，顺利进入行政队伍。所以说，牛人还是要走国企这条路。这条赛道有效弥补了体制内晋升太过传统，不够灵活等不足。

公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底是怎么算的？公务员的级别不是像“副科、正科、副处、正处”这 10 个领导职务层次，也不是那 12 个职级序列，而是分成了 27 个级别，这是用来确定公务员级别工资的另一种等级划分。公务员的级别从低到高依次是 27 级到 1 级，每一个领导职务或者职级都对应着多个级别，比如说，四级主任科员对应的是 24 级至 18 级，副科级职务对应的是 24 至 17 级，正科级职务对应的是 22 级至 16 级。同时，每一个级别里又细分了好多档次，级别和档次会随着工龄的增加而慢慢提升，具体情况是这样的： 1.⠧𔯨𘤥𙴨€ƒ核被确定为称职及以上的，在已定级别对应的工资标准里提升一个工资档次。 2.⠧𔯨𚔥𙴨€ƒ核被确定为称职及以上的，在担任的职务职级对应的级别范围内提升一个级别。这就是常说的“2 年一档、5 年一级”，具体来讲要遵循下面这些规则： 1.⠨𝬦�𙋥Ž才定级、定档。 2.⠥𚔥𑊧”Ÿ转正的时候不是定为 1 档，而是 2 档，比如应届本科生会定为 25 级 2 档。 3.⠨🛦œ𚥅𓤹‹前的工龄能够算进级别和档次里。 4.⠦𛡠5 年晋级的时候，按照就近就高的原则，要降低一档。 5.⠧Ⱕˆ𐥰𞦕𐦘、5、6 的年份，连续三年都调整。 6.⠦𛡠10 年的时候既晋级又调档。 7.⠦™‹升领导职务、职级后，一般会同时晋升一个级别，不过级别、档次的起始年份要重新算。我来举个例子，有一位应届本科生在 2019 年 9 月被录用，2020 年 9 月转正定为 25 级 2 档，然后就是：一、2022 年满 2 年升到 25—3。二、2024 年升到 25—4。三、2025 年满 5 年晋级降档变成 24—3。四、2026 年升到 24—4。五、2028 年升到 24—5。六、2020 年满 10 年又晋级又升档，变成 23—5。再往后，就照这样依次类推。

在体制里面，公务员是所有身份的人收入最高的，不仅基础收入高，而且调整的也及时，调整的幅度也大，以后增长的潜力也是非常巨大的，后期收入可以说是远远超过公务员。在公务员的序列里面，领导岗位级别是分为十个层级，分别是正副科，正副处，正副厅，正副部，正副国。而我们刚考上公务员的大学生，本科生转正后是一级科员，下一步就是朝着副科努力，硕士研究生转正后定为四级主任科员，直接就是副科，博士则是定为二级主任科员，直接是正科。公务员晋升工资档次看的是自己的级别和档次，每五年你就可以往上升一个级别，比如说你原先是四级主任科员，满五年了就可以被升为三级主任科员，但是请注意，你只是有这个资格了，具体提不提你，什么时候提你，还要看组织部的意见，尤其是当你拟提拔的级数满了之后，必须有人走了空出来你才可以顶上去。

怀孕对女性影响挺大的，我们单位竞聘副高岗位的时候，一个男的和一个马上要休产假的女的一起竞聘，那个男的确实也很优秀能干活，也比那个女的先取得副高职称，毫无疑把那女的被PK下去了，那个男的得聘副高了。毕竟单位不会给一个马上就休假不来上班的人聘上，肯定是给那个能干活的男的聘了。还有我朋友他们单位11年招进来个女公务员，提拔副科后才生孩子，17年遴选招了两个人，补她休产假的空档，回来后没她位子了，然后那两个新人，有个比她更快提副科，有个直接正科了，因为遴选有个人本来就是副科了。虽然说体制内女的怀孕生子不会像某些企业一样会想方设法赶你走，但是涉及晋升的时候，确实是男的占优势，这是事实！ #动态连更挑战#

体制内人士认为，事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般事业单位提拔就是事业单位副科，事业单位正科后可能会有机会转公务员。本科生（工作）五年能被提拔已经是很厉害的了。 [黑线][黑线][黑线]群体表演艺术家的微博视频

「体制内人士称事业编提副科很少见」据体制内人士说：“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”

老师考公务员引争议有网友诧异这年头竟有老师考公务员，觉得不可思议。小区的陈老师称，如今老师待遇并不比公务员差。很多老师四十岁左右就能评上副高，享受副县级待遇，而公务员在四十岁一般才是副科，正科才相当于中级职称，想晋升到副县极为困难。陈老师说她学校有位男老师去年考上乡镇公务员，从县城调到乡镇。这位老师不善言辞，班级管理效果不佳，常被年级主任批评，去年一赌气就考走了。学校很多老师都议论他是不是糊涂了，去乡镇不说，想在那混个副科都难，更别提正科。其实，每个人追求不同，职业选择无所谓对错，自己满意就好。

现在的县城的公务员都想搞职级，职数不够，所以刘局长想推荐两个干部去乡镇提副科，谈话两个人，都不愿意去，刘局长说下次还得找他们谈一次，个个都不愿意去乡镇，不给搞职级就别怪领导了。现在去乡镇还是比较好提副科的，年纪轻顺利能提副科的话，45岁运气好的话也能混个正科实职，以后再找机会调回县城。 50多岁的刘局长很感慨，以前他们那年代，能提副科的话，大家都争先恐后抢着要下乡镇去提拔，现在的年轻人都不愿意去乡镇吃苦了，都想在县城图安逸，一些年轻人觉得乡镇副科还不如在局里当个股长。我认识的一些乡镇副镇长都想找关系回城当普通的工作人员，他们想在县城当个四主，平平淡淡过自己的小日子，每个人追求不同，也不好评论每个人的选择。#热点引擎计划#

「体制内人士称事业编提副科很少见」倒也不是少见，只是公示一般看不到。媒体报道，近日，江西万安县“3名95后大专学历女干部被提拔副科”引热议。相关部门对此回应：三人工作时间已有8年，符合规定。一位体制内人士告诉记者：“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。” 书乐想说：为什么会有这么大非议，无外乎学历。不过，体制内的学历本来就很魔幻。自考、电大，也能和全日制本科PK。所以，争议的关键不在于这3个姑娘，而在于到底用什么衡量。「六问大专学历女干部被提拔副科」