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市委五大班子新闻后续_五大班子还是四大班子(2024年12月追踪报道)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

市委五大班子

【文集】第二部分：人生杂谈 35、官场腐败之我见官场腐败，从古到今，可以说花样翻新：从封建社会的买官卖官、捐官，到现代版的跑官要官、泡官，无不触目惊心。这些腐败现象的存在，严重的侵害了党和国家的肌体，给国计民生造成了不可估量的损失。笔者不是政府官员，对官场腐败也不十分了解，但就这几年耳闻目睹的现象，提出以下之我见：⠊⠊一是找靠山。靠山是什么，就是官场上职务更高的官，如果谁有了做高官的亲戚或傍上一个高官，谁就会前途无量。我认识某市一位市级干部，可以说连中国话的意思都表达不太清楚，但几年来却一路攀升，现在已经是五大班子之一的正职了。这时我才知道，他有一个近亲是副省级领导。前几天在饭店吃饭闲聊，又听说一个新鲜事，某大企业的一个保卫干部，要进地方公安党委了；而且这个党委也接到了某领导的推荐函，并打印了征求党委成员意见书，似乎几名党委成员没意见就可以顺理成章了。这件事现在发展到哪步，我现在无法知道，但有一点我弄明白了，这位保卫干部的岳父是现任某地级市的副市长；但愿这是别成二是寻圈子。我这几年就吃了没圈子的亏，到如今才知道单打独斗的苦楚，简单一点说，就在论坛上发帖子，都没有点击率，更别说回复了；总之：好也被冷着，不好也被冷着，那滋味难受；官场更甚于此。现在的圈子很多，什么同乡会、同学会、战友会等等、等等，真是名目繁多；一旦进入圈子，事情就好办多了，不行也行，难办也办。选拔干部，用谁都可以，何不用圈内的人，因为圈内的人比圈外的人可靠。这虽在情理之中，却使党的事业蒙受损失。⠊ 三是送银子。送银子就是买官卖官，这虽不是什么新鲜事，但却发展到屡试不爽、妇孺皆知的程度。用当地老百姓的话说，现在的干部，有几个不是用银子堆出来的。各种官衔，虽无明码标价，却也都心照不宣，想当什么官，就出什么数；送多了准成，送少了没戏。现在反腐败力度很大，在任用干部上也出台了一些措施，像集体讨论、民主测评、任前公示等，但这些都没有真正落实到位，比如民主测评，就从未公开过测评票，怎能不让人怀疑是暗箱操作。总之：反腐败，还有春风不度的地方。⠊ 四是赠美女。这在我们这地方虽不常见，但在全国早已有之，最早是在小说《国画》里看到的，以给领导家找保姆的名义，把美女安排到领导家，为领导提供性服务。现在已经不是那年代了，性贿赂已经公开化了；安徽几位著名的贪官像王昭耀、尚军、杨枫都有性贿赂的劣迹，尚军开始是被别人送给领导的，后来尝到了甜头便主动上门行贿，更值得一提的是杨枫，为了堵住其姐夫的嘴，把自己的两个情人也献上了；可见性贿赂已不是一地一方的事了，有发展蔓延的趋势，但这也是最难遏制和查处的官场腐败。⠊⠠ 上述四种现象的存在，严重败坏了党风和党的形象，伤害了干群之间的感情；希望能引起高层领导重视，加大整治官场腐败力度，不打折扣的、认认真真的贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选贤任能，使党的肌体更加健康。

国企的五套班子 1.党委：负责党务工作，包括干部管理、思想政治工作、党风廉政建设等。在国企中，党委书记通常也是企业的董事长或总经理，确保党的领导在企业决策中的核心地位。 2.董事会：作为企业的决策机构，负责制定公司战略、审批重大事项、监督管理层等。董事会成员可能包括外部独立董事，以确保决策的公正性和透明度。 3.经理层：由总经理、副总经理等组成，负责企业的日常经营管理，执行董事会的决策，制定并实施企业经营计划。 4.监事会：负责监督公司的财务状况、董事和高级管理人员的职务行为，维护公司和股东的合法权益。在一些大型国企中，监事会的作用尤为重要，以确保公司治理的规范性。 5.纪委（或纪检组）：负责企业内部的纪律检查和党风廉政建设，预防和惩治腐败行为，确保企业运营的廉洁性。

井井县招商推介会致辞：共谋发展，携手未来尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们、朋友们：大家下午好！今天，我们带着以心相交、携手发展的诚意，乘风而上、和合共生的情意，相聚在广州，畅叙友谊、共享机遇、同谋发展。在此，我谨代表中共井井县市委和井井县四大班子，向莅临推介会的各位来宾，表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持井井县发展的各界朋友，表示衷心的感谢！井井县，历史厚重的文化名城。千载风流，禹会诸侯地；万古悠悠，双水伴怀城。井井县自古为常来米、张来求米之地，几千年来文明赓续不断。我们拥有米米米米米米、米米米米米米和米米米米米米的明清古建筑群等名胜古迹。柳宗元、欧阳修、苏东坡等历代文学大家在此留下不朽诗篇。井井县，动能强劲的活力之城。强工业、兴产业、成大业，大众创新是关键一招，万众创业是必由之路。自年以来，井井县高质量发展，再次刷新历史，经济运行冲进全省前，位居全省第二。实践证明，坚持工业强县主抓手，坚持打造五大百亿级主导产业集群，坚持做强四大增长极的战略是正确的。井井县将以梦为马、不负韶华，乘风破浪、砥砺前行。井井县，环境优越的潜力之城。水深则鱼悦，城强则贾兴。我们始终践行“营商环境只有更好，没有最好”理念，对企业需求做到“心中有数”，对解决困难使尽“浑身解数”，对企业承诺必定“说话算数”，以最优的政策吸引企业，以最大的诚意感动企业，以最优的环境留住企业。井井县，交通便利的开放之城。纵可连接南北，横可贯穿东西。井井县位于“长三角”经济圈腹地和南京经济圈外围，辐射华东、华中和华北，县城毗邻市区，距京沪高铁中心枢纽站之一的南站仅27公里，距千里淮河港的港仅米公里。境内有多条河流水系发达，其中河、河、河常年通航，4C级、等一批重大交通设施项目正在有序推进。风好正是扬帆时，奋逐浪天地宽！井井县进入了高质量发展的机遇期、关键期、黄金期。我们在此承诺：无论市场冷暖变迁、不管形势风云变幻，都会坚定当好服务企业发展的“店小二”“急郎中”，为大家提供最完备的政策环境、最优质的市场环境、最公平的法治环境、最美好的人文环境，让大家在井井县创新创业更加安心、生活更为舒心、发展更有信心。大道至简，行而不辍，未来可期！在跨越赶超的关键时期，需要在场企业鼎力相助；享千载难逢的历史机遇，呼唤精英才俊共襄盛举；赴创新创业的黄金时代，期待在座各位共建共享！我们热切欢迎大家来井井县考察指导，来井井县投资兴业，与井井县一起追梦、筑梦、圆梦！最后预祝，本次推介会圆满成功。祝各位领导、各位来宾，龙年大吉、身体健康、阖家幸福、万事如意！谢谢大家！

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 区党工委班子召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会根据省委巡视工作要求，10月14日，区党工委班子召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，按照省市委工作要求，围绕省委第九巡视组巡视反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，细化巡视整改举措，确保反馈意见全面整改落实到位。区党工委书记、管委会主任赵东主持会议并讲话；市纪委监委有关同志到会指导；区党工委领导吴峻峰、宋成东、徐洪洲、常剑峰、郝宁、滕华、胡国栋参加会议区党工委高度重视专题民主生活会，会前通过个人自学、专题会议、党工委会议等方式，加强巡视整改理论学习，部署具体整改工作，为全面做好省委巡视整改工作奠定坚实思想基础；积极与省巡办、省委巡视组、市委组织部、市纪委沟通联系，研究制定民主生活会方案，严肃民主生活会程序；按照省委巡视反馈意见整改要求，党工委班子和成员坚持问题导向，认真组织开展谈心谈话，深入查摆问题，撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会做足充分准备。会上，赵东代表区党工委班子作对照检查发言，区党工委班子成员依次进行个人对照检查发言，其他同志逐一开展批评。大家围绕省委巡视反馈意见，对照《党章》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》以及习近平总书记关于巡视工作的一系列重要指示精神，结合工作实际，深入进行党性分析，开展了严肃的批评和自我批评。自我批评直面问题、不回避、不遮掩，相互批评开诚布公、推心置腹，达到了“团结-批评-团结”的目的。通过专题民主生活会，进一步查找出区党工委班子和成员在省委巡视反馈八个方面的问题，明确了今后的整改措施和努力方向。班子成员经受了一次思想洗礼和党性锻炼，班子成员间加深了了解，增进了团结，凝聚了合力。就巩固和拓展民主生活会成果，做好整改落实工作，会议强调要扛牢政治责任。要坚定政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强统筹谋划，把统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、全面落实“五大发展”理念，与长兴岛实际结合起来，不折不扣地把党的路线方针政策以及市委市政府的各项决策部署落到实处。要加强协同配合，班子成员要对分管工作和弱项指标进行分析调度，及时协调解决困难和问题，齐心协力确保整改任务如期完成。要主动担当作为。要狠抓重点任务，把巡视整改与年度重点任务相结合，认真贯彻落实市委市政府各项决策部署，冲刺四季度、决胜“全年红”，全力做好项目建设、民生保障、安全稳定等各项工作。要求真务实，区党工委班子成员要敢于担当责任，讲实话、办实事、求实效，切实把心思放在干事业上，把功夫放到察实情、出实招、办实事上。要发扬斗争精神，敢于较真碰硬，在解决棘手问题上不拖、不推、不躲，对历史遗留问题不回避、不遮掩。要严守政治纪律。要深入推进党风廉政建设，严格执行各项党内法规，始终把纪律和规矩挺在前面，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在关键时刻和风险挑战中能经得起考验。要严肃党内政治生活，带头以普通党员身份参加组织生活，深入开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的严肃性，坚持重大问题集体讨论决定。要严格落实“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好分管部门党风廉政建设，坚持一手抓发展、一手抓廉政，从严要求亲属和身边工作人员，对苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正。

一汽解放大制造组织正式成立！ 10月31日，一汽解放召开大制造一体化变革大会。中国一汽党委常委、副总经理，一汽解放董事长、党委书记吴碧磊出席会议并讲话，公司党委班子成员参加会议，各职能部部长，产品线、事业部、分子公司及专业厂领导参加会议。会议由一汽解放党委副书记、工会主席王浩主持。吴碧磊表示，变革是解放迈向“中国第一、世界一流”战略目标的重要举措，是解放实现“客户满意，商业成功”的必由之路。本次大制造一体化变革，决定构建全新的大制造组织架构及运作模式，经过两年时间的充分酝酿和周密准备，共涉及五大整车基地、员工7300余人，是解放变革历程中的又一重要里程碑。吴碧磊要求，要提高站位，以勇往直前的决心拥抱一体化变革；要高度重视，领会和落实好一体化变革的各项工作；要协同并举，确保一体化变革稳步快速落地。一汽解放总经理、党委副书记李胜宣布大制造领域干部任命名单。公司体系与运营部对大制造一体化变革方案进行详细说明，大制造体系代表作表态发言。 2017年3月，一汽解放正式启动流程化组织建设。2020年，伴随征途二期IPD（集成产品开发）变革，一汽解放向“产品线+一体化功能平台”强矩阵式组织转型的帷幕正式拉开。近年来变革成果丰硕，七条产品线相继成立，大研发、大营销一体化变革相继实施，并于2023年正式启动大制造一体化变革项目。此次变革大会旨在发布新的大制造组织和运作模式，进一步整合资源，充分发挥一汽解放多基地、集团化优势，统一标准、流程，集中构建能力，持续改善QCD（质量、成本和交付）；同时转型“能力中心+作战部队”的运作模式，发挥一体化的大制造平台对一线作战的支撑作用。变革只有进行时，冲锋还未有穷期。一汽解放将不忘变革初心，时刻保持奋进姿态，打造世界一流管理体系竞争力，向着成为“中国第一、世界一流”的绿色智能交通运输解决方案提供者而努力奋斗！

中管高校纪检监察工作的五大挑战 𐟌ˆ 中管高校纪检监察工作存在以下五个方面的不足：职责定位不够清晰：虽然参与学校各项专项工作和协调议事小组，但对职能部门履行监督职责的督促不够有力有效。监督与办案关系处理不当：对监督与办案的关系把握不够准确，存在将监督与办案割裂开来的现象，对办案就是最强有力的监督认识不深。审查调查能力不足：审查调查能力不足，对案件定性和条款适用把握不够精准，存在“临阵抱佛脚”的现象。同级监督意识不强：在对党委书记、领导班子的监督上存在畏难情绪，缺乏勇气。对苗头性、倾向性问题处置不够及时有效：对苗头性、倾向性问题处置不够及时有效，红脸出汗、咬耳扯袖的勇气不足。 𐟔 通过以上分析，可以看出中管高校纪检监察工作在多个方面仍需改进。

【坚守“三心”打造过硬党员干部队伍——浙江省宁波市江北区市场监管局加强队伍建设侧记】近年来，浙江省宁波市江北区市场监管局坚持党建引领，坚守“向党红心、干事匠心、为民公心”三心理念，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的党员干部队伍。坚守向党红心，打造政治过硬党员干部队伍。该局始终把政治建设摆在首位，构建领导班子带头学、党支部集体学、青年干部交流学、党员干部自主学的理论学习矩阵，持续强化政治理论学习。今年已开展理论学习中心组学习15次，支部集中学习19次，青年小组学习2次。为推动党建和业务互融互促，该局积极拓展“315事事通”党建品牌内涵，由局机关党委统筹，联合133个“小个专”党组织，开展信贷融资、法律服务、技能培训、创业辅导和合规指引五大增值服务活动，以党建链赋能产业链。今年，已累计帮助821家经营主体获贷6.51亿元，为130位经营者提供免费法律服务，相继出台餐饮、药品等10余个合规指引。坚守干事匠心，打造业务过硬党员干部队伍。为发挥“头雁效应”，该局建立“主要领导统筹部署、分管领导破题攻坚”机制，围绕优化营商环境、促进发展、民生建设等方面，7位局领导领衔挂帅攻坚课题12个。江北区餐饮业全生命周期“一类事”增值化改革由“一把手”亲自部署，分管领导全程推进，成功入选浙江省2024年第一批营商环境“微改革”案例。为推动“雏雁丰翼”，该局建立“政治导师+业务导师”带教机制，面向28名学员，形成“2对1”精细化培养模式，助推年轻干部增强党性、提升能力。组织年轻干部开展“我为党委建言献策”活动，形成26份建言献策提案，11份被纳入全局重点攻坚工作清单。年轻干部全部参与到重点攻坚项目专班中，在实践中培养其调查研究和改革攻坚能力。坚守为民公心，打造作风过硬党员干部队伍。为抓实干部作风建设，聚焦增强党员干部政治定力、担当作为、廉洁从政，从思想引领、工作支持、心理关怀等方面着手，建立“主动约谈干部和干部申请约谈”双向约谈机制。班子成员、中层干部通过分层分类开展全覆盖谈心谈话，普通干部结合思想、工作、生活等实际诉求申请约谈，进一步畅通党员干部之间的沟通交流渠道。今年共开展主动约谈152次，申请约谈35次，有效回应合理诉求18个。立足风险防控，建立领导带队督查机制，班子成员轮流带队，每两个月召集机关科室工作人员组成督查小组，开展综合督查或专项检查，积极营造风清气正的政治生态。今年共发布督查通报3期。聚焦重点领域，深入查找行政处罚、行政许可现场核查等风险点，实行事后抽查回访制度，今年已回访1265户。（徐莹琛）

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