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江西立讯工厂上班真实感受下载_南京工资8000以上普工的厂(2024年12月测评)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

江西立讯工厂上班真实感受

大学生暑假进厂打工：滁州立讯的真实体验这是我第一次进厂打工，还是在暑假期间。工种是小时工，工资说是17元每小时，但实际拿到手的只有13元。从7月到8月，我总共干了220小时，工资大概能拿到3700元。8月转白班后，我和朋友四个人一起进的厂，结果一个朋友跑路了，我们三个人坚持了下来。这个月二十几号就要离职了，估计能拿到七千左右。工资和待遇 𐟒𐊦ˆ‘这个工种是最低工资，7月10号上班，上到7月31号休息了两天。一次是周末，另一次是调白班。8月9号发工资，发了近3700元。每天工作12小时，休息两次，每次40分钟，工时算11小时。大部分车间的工时是10小时，休息一次。我们车间主要是站班，大部分是坐班。其他正式工的工资都是七千打底，小时工多是23到25元每小时。线长是一万多，组长请了一周假也拿了一万一左右。工作环境 𐟏튧쬤𘀦졨🛥Ž‚，感觉还不错。厂里绿化做得比较多，还有水池和专点的吸烟区（设置在食堂和超市对面）。路比较宽，宿舍是八人间，60元每月，开水和热水都是免费的。宿舍有五个电梯，偶数、奇数楼层各两个，一个全层停靠。上下班高峰期电梯很挤。舍友还行，我朋友遇到那种睡觉打呼很离谱的。几个人一路可能分配到一间宿舍，也可能不行，看宿管安排。我们是两两分配到一间，不过很近。工作环境 𐟑颀𐟒𜊨𝦩—𔩇Œ各种人都有，总体来说还行，没遇到那种很恶心的事。部分素质确实不高，有偷拿东西的。烟水有柜子可以放东西，外面有柜子能放东西，怕被偷可以买锁。手机不能带进车间！衣服不能穿有金属的！特别是女生的内衣！要过安检门。中介说可以带手机，结果不行，立讯都不行！上司还行，这个凭运气，都被骂过。第一次被骂哭，后面被骂就一只耳朵进一只出。请假都不是很好请，病假还要开证明，而且只能当面亲自请，不能打电话代请。食堂和超市 𐟍œ𐟛’ 食堂有两个，一个在车间那边，一个在宿舍楼下。个人觉得有点贵（可能是学校都比较便宜）。米饭两荤一素大概13元左右（我们那9块），味道一般。桌子有点脏，板凳比较旧了，很昏暗热。个别几个大风扇。面食一般10块左右，包子1.5到2元一个。作为重庆人真的是吃不惯这边。宿舍食堂比车间那边好吃点。超市有两个，宿舍、车间各一个。价格正常，桶装泡面6块左右，床垫最便宜30元。个人觉得不好，很扎而且填充物不好。我是自己网上买的床垫十几块还不错。被子这些都是自己带的。有一个水果店（下班高峰期开），快递店。水果正常价有些贵有些便宜有理发店。其他的你们问我答！

江西立讯超雄工厂：宿舍条件大揭秘 𐟏 如果你打算去江西立讯超雄工厂工作，还是先三思而后行吧。这种工厂的工作环境和氛围，可能会让你感到非常压抑。首先，宿舍条件非常糟糕。10人间，空间狭小，洗澡还要排队。虽然园区绿化很好，但住得并不舒服。宿舍走廊宽敞，但宿舍内部空间却非常狭小。宿管也不负责任，我第一天进厂就发现柜子脏了，反映给宿管，她不仅不帮忙，还嘲讽我一句“笑死”。更离谱的是，中介打电话给我，我没说什么，宿管却去和中介告状，说我在嫌弃柜子脏。这真是让人无语。我第一次反映宿舍卫生问题，宿管却找中介来反映我的问题。难道我不应该反映问题，而是应该忍着没有柜子就用，脏了就自己打扫吗？总的来说，这个厂虽然外面看起来绿化很好，但宿舍条件真的很差。10人间，空间狭小，连个坐的地方都没有。看到宿舍，让我想起了以前农村的中学宿舍。中介还PUA我，说这种宿舍已经很不错了。好不好我自己不知道吗？以为我没见过好的宿舍是吧。所以，如果你正在考虑去江西立讯超雄工厂工作，建议你先了解一下实际情况再决定。工作环境和氛围可能会让你感到非常压抑。

𐟘𒧫‹讯电子厂，月薪过万不是梦！ 𐟎‰在立讯电子厂，我找到了意想不到的财富！通过中介进入这家工厂，我开始了我的电子厂之旅。𐟒𜊊𐟕𐯸每天工作11.5小时，工价22元/小时，包含餐补，简单计算一下，一天能赚253元！虽然身上有纹身，但换了个厂子后，工价和待遇都没变，真是太好了！𐟘 𐟑夸€开始，我有点担心自己没做过这些工作。但幸运的是，车间里有很多新人，大家边学边做，老员工也会手把手教我们。所以，我很快就上手了！𐟒ꊊ𐟏⦅⦅⩀‚应后，我发现这里的工作环境真的很不错。车间气氛活跃，领导也特别好。而且，我还发现，虽然我的工资不是车间最高的，但很多人都会选择加班，所以收入还是相当可观的。𐟒𘊊𐟛️宿舍离车间只有几百米远，非常方便。而且，这里还有很多其他福利。比如，宿舍是免费的，水电也是平摊的。所以，我每个月都能攒下不少钱！𐟒𐊊𐟓现在我在江西吉安的这家厂工作已经有一段时间了。这里真的有很多这样的工厂，很多都提供包住包吃或者餐费补贴。只要我们手脚勤快，一个月拿六七千块钱并不是难事！𐟏 总之，如果你也想找一份高收入的工作，不妨考虑一下立讯电子厂吧！𐟒𜰟’𘀀

昆山联滔立讯：从宿舍到食堂的真实体验昆山联滔立讯其实有两个地方，一个是工作的厂区，另一个就是宿舍区。我拍照的这边就是工作的厂区，最后一个照片是进厂的门。进厂后，右手边是宿舍区，左手边是员工食堂。食堂吃饭可以刷员工卡，也可以自费。员工卡里的钱是自己预支的工资。食堂里的菜我拍了下来，但仅供参考，真的不好吃。水饺𐟥Ÿ和兰州拉面还算原味，其他的桂林米粉没有酸笋，吃到的时候我都惊了。盖饭最难吃，我一点都吃不下去。我签合同的时候是7月12号，到9月底工资是24元一个小时，一天基本10小时。10月到月底工资降到23元一个小时。我最后自离了，眼睛实在受不了。领导一开始给我分配的工作我干不了，最后情绪崩溃，一直哭𐟘�‚我也不知道自己能干什么了。虽然换了工作，但我依然害怕干不好。上次的地图没拍清楚，这次应该可以了。这两天我就该打包东西，准备走了。

江西立讯的A7流水线：从新手到熟手的转变 8月底，我通过中介懵懵懂懂地来到了江西立讯，一切都是那么陌生。初来乍到，就听说A7流水线有“只要干不死，就往死里干”的说法。机缘巧合下，我被分配到了A7，虽然有点紧张，但内心深处对钱的渴望让我决定坚持下去。第一天上班，我工作了11个小时，确实挺累的。面对生计的压力，我告诉自己：流水线我来第一天，操作不懂就看别人，生计也不太会就自己摸索，唯手熟尔。第二天，我的产量翻倍，快赶上熟手了，还被副线表扬。第三天，我超过了一个熟手；第四天，我完美达标成为熟手；第五天，我的产量工位第二，后面一直保持前三。现在我已经在这里干了17天。其实每天最纠结的是吃什么，大锅菜盒饭挺便宜的，厂里的娱乐设施也不错，有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、骑车、台球桌、跑步机、网球场和电影院等。回顾一下，上班一直坐导致大腿肌肉酸痛，前期打球腿发不了力，发挥不了我的正常水平。经过12天的调整，基本恢复了，但已经没有了以前的拼劲和好胜心。想着不受伤挣钱最重要！加油吧，中年男人！总结一下：A7工资高是因为加班多𐟘„。任何工位只要前面3天适应了，大家就坚持吧，毕竟都是为了钱。切记不要和线长、组长、课长、品管、生计顶嘴逞一时之快，因为他们有权让你离开。

广东立讯精密公司，中国响当当的知名大厂，立讯在江西吉安也开了个分厂，简直是吉安人民的福利，为本地人提供了大量的就业，吉安人民工作不用去远方，在家门口就可以实现上班拿高薪

𐟚릏�˜黑中介与黑厂内幕𐟚늰Ÿ˜ᠤ𝠦˜縷橁‡到过黑中介或黑厂？让我们一起揭开他们的真面目！ 𐟏�𘸧†Ÿ立讯，一个听起来很不错的工厂。但你知道吗？背后可能有一个黑暗的故事。中介可能会承诺长白班、包吃住，但真相是两班倒、只有餐补，住宿条件也远不如承诺。 𐟚Œ 每天，员工们需要长途跋涉去上班，路上还要忍受大巴车的颠簸。到了工厂，又要面临繁重的劳动和恶劣的工作环境。而且，住宿条件也让人大跌眼镜，六楼没有电梯，每天都要爬楼。 𐟓𗠤𘭤𛋥糖𝤼š对你的身份证进行拍照，并要求你自费安排住宿，然后以各种理由收取额外费用。更糟糕的是，他们可能会在面试时收取高额的住宿费用，甚至要求你购买昂贵的被褥。 𐟛᯸ 进入工厂后，员工们还需要面临各种繁琐的检查和规定。比如，必须穿无磁无铁的衣服，不能有任何金属物品。而且，每次进出工厂都需要过安检，非常麻烦。 𐟑€ 厂区内的小偷也特别多，鞋子、手机等物品都容易被偷。而且，工厂的领导可能会对员工进行辱骂和惩罚，工作环境非常恶劣。 𐟒𜠧滨Œ也是一件麻烦的事情。审批过程非常慢，员工需要等待很长时间才能拿到离职证明。这给员工带来了很大的困扰和不便。 𐟚렦‰€以，大家一定要警惕黑中介和黑厂！在选择工作或住宿时，一定要了解清楚所有的细节和规定。避免被他们的花言巧语所迷惑！

各位老板，警钟已鸣，变革刻不容缓，否则前景堪忧！同时，工友们也请擦亮双眼，避开职场陷阱。惠州伯恩，手机后盖玻璃的巨匠，但内部景象令人咋舌——开机器成了日常，一人操控五台，劳动强度超乎想象，管理更是形同虚设，官僚作风盛行，仿佛权力无界。转战江西吉安立讯，高端蓝牙耳机的摇篮，却也是管理的重灾区。领导层傲慢无礼，管理手段严苛无情，仿佛工厂私有，员工如流水般来去匆匆，十去其九。湖南蓝思科技，手机玻璃领域的佼佼者，却难掩背后的艰辛。研磨机前，尘土与汗水交织，工作环境恶劣，管理同样混乱不堪，与伯恩同病相怜，员工流失率高企。浙江嘉善fsk，轴承制造的中坚力量，却也是油污与不满的代名词。下班时分，满脸油光，不仅是工作的印记，更是管理缺失的写照。至于上海昌硕、厦门通达、泰州电子、上海达丰、苏州伟力创、昆山世硕、武汉华星等，这些名字背后，往往隐藏着难以言喻的艰辛与挑战，非坚韧不拔者难以承受。综上所述，这些企业普遍面临管理失序、领导层素质堪忧的问题，加之繁重的工作负担，让众多员工望而却步。在此，我们呼吁所有企业经营者，重视管理改革，善待每一位员工，因为他们是企业最宝贵的财富，而非可随意驱使的工具。让我们共同营造一个更加和谐、尊重的工作环境。

【中国长安电子电器事业部首台电机控制器成功下线】日前，中国长安电子电器事业部首台电机控制器下线仪式在立讯精密安徽宣城工厂举行。据介绍，电机控制器产线可兼容ERDU60/90电机控制器，规划年产能高达3.6万套。在设计时，不仅充分考虑了未来的扩展性和灵活性，预留了设备及工装位置，还能快速改造以兼容功率砖等高压控制器产品。

江西立讯电子厂怎么样我觉得很好，江西立讯电子厂它拥有较大的规模和强大的实力，技术先进，在电子制造上占据着重要地位，今天一起来了解一下。一、企业规模与实力𐟒ꊊ江西立讯电子厂规模较大，在电子制造行业具有一定的影响力。拥有先进的生产设备和技术，能够为客户提供高质量的电子产品。例如，在手机配件、耳机等领域，立讯的产品备受市场认可。其产品不仅在国内市场占据一席之地，在国际市场上也有着良好的口碑。二、工作环境与氛围𐟎ˆ 立讯电子厂的工作环境较为整洁有序。车间内通风良好，设施齐全。同时，企业注重员工的团队建设，营造了积极向上的工作氛围。员工之间相互协作，共同为完成生产任务而努力。这种良好的工作氛围有助于提高员工的工作效率和工作满意度。三、薪资待遇与福利𐟒𐊊在薪资待遇方面，立讯电子厂提供具有竞争力的薪酬。除了基本工资外，还有绩效奖金、加班补贴等。企业还为员工提供完善的福利，如五险一金、带薪年假、节日礼品等。让员工感受到企业的关怀。这些福利措施不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工对企业的归属感。四、职业发展机会𐟚€ 立讯电子厂为员工提供了广阔的职业发展空间。企业注重人才培养，有完善的培训体系。员工可以通过内部培训、晋升等途径，提升自己的技能和职位。例如，一些优秀员工可以晋升为管理人员，实现职业的飞跃。企业还鼓励员工不断学习和创新，为员工的职业发展提供了更多的可能性。五、生产管理与质量控制𐟓‹ 立讯电子厂在生产管理和质量控制方面非常严格。采用先进的管理模式，确保生产过程的高效和稳定。同时，对产品质量进行严格把关，从原材料采购到成品出厂，都有严格的检测流程。保证了产品的质量和可靠性。这种严格的生产管理和质量控制体系，为企业的可持续发展提供了有力保障。六、社会责任与企业文化𐟌Ÿ 立讯电子厂积极履行社会责任，关注环境保护和员工福利。企业倡导诚信、创新、共赢的企业文化，鼓励员工勇于创新，为企业和社会创造价值。这种积极向上的企业文化，也为企业的发展注入了强大的动力。企业还积极参与公益活动，为社会做出了积极贡献。𐟎江西立讯电子厂在企业规模、工作环境、薪资待遇、职业发展、生产管理和社会责任等方面都有一定的优势。不同的人对企业的评价可能会有所不同。 #搜索话题优质计划#