当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

五险缴费基数权威发布_五险缴费基数最低标准(2024年11月精准访谈)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

五险缴费基数

五险缴费比例与基数全知道𐟘‰ 𐟎ˆ五险缴费比例如下： 1. 养老保险，单位20%入统筹基金，个人8%入个人账户。 2. 医疗保险，单位8%，个人2%+3元。 3. 失业保险，单位2%，个人1%。 4. 工伤保险，单位缴1%，个人不缴。 5. 生育保险，单位缴1%，个人不缴。 𐟒᤺”险缴费基数：按职工上一年度月均工资收入计算。职工工资包含多种形式。若职工上年月平均工资低于本市职工月平均工资60%，按60%计算；高于300%的，按300%计算，超出部分不计入缴费和计发待遇基数。𐟘Ž

灵活就业社保与职工社保的7大不同灵活就业社保和职工社保之间有七个关键区别，了解这些区别可以帮助你更好地规划自己的社保缴纳计划。 𐟓Š 缴费比例不同灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例根据不同省市在5.6%-11%之间。在职职工：养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%。 𐟓‹ 参加的险种不同灵活就业人员：主要参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，即“五险”。 𐟏栧𜴨𔹥Ÿ𚦕𐤸同灵活就业人员：缴费基数为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%。在职职工：缴费基数为本人上年度月平均工资。 𐟒𜠧𜴨𔹤𘻤𝓤𘍥Œ 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。 𐟏 户籍限制不同灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。 𐟤𐠧”Ÿ育待遇不同在职职工：有生育保险，可以领生育津贴，可以休产假，产检和分娩费用可以报销80%-95%。灵活就业人员：不能交生育保险，没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。 𐟏… 退休待遇成本不同如果在职职工和灵活就业人员选择的缴费基数、缴费年限和退休年龄相同，理论上退休待遇完全一样，但付出的成本完全不同。在职职工只需要交8%，灵活就业人员交20%。灵活就业人员在退休前缴纳的金额远多于在职职工。了解这些区别可以帮助你更好地规划自己的社保缴纳计划，确保自己的权益不受影响。

社保缴满15年就能退休？别太天真！有朋友问我：缴满15年社保，是不是就可以等退休领钱了？我只能说：太天真了！建议大家有能力的话还是继续缴纳，多多益善～下面我来详细说说原因～在职职工：五险一金一个都不能少 𐟒𜊊首先，单位不缴纳五险是违法的哦！而且缴纳的越多，将来退休后的待遇也越好。五险包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。一金则是住房公积金。可以说，从生到死，从病到残，这些保险都能帮你搞定。特别是工伤保险，个人不用缴费，但一旦出事，补偿力度很大。上次我看到一次性工亡补助金有94万多，我跟老公说，让他在公司多坐坐，别急着回家……𐟤㰟䣰Ÿ䣊当然，社保的保障是平均化的，如果你想要更优质的保障，可以再补充一些商业保险，双管齐下。灵活就业：养老保险和医疗保险要坚持缴 𐟏‹️‍♀️ 如果你是灵活就业人员，养老保险和医疗保险是必须要坚持缴纳的。医疗保险大部分需要缴纳满20或25年才能获得终身保障，所以只缴纳15年是不足够的。而且医保一定要连续缴纳，并不是买了就能用，有1到6个月的等待期。养老保险方面，缴费基数可以自己选择，有经济能力的话可以多缴。普通的建议按照平均工资基数缴，费用不会太高，将来领取的养老金也不少。缴费年限越长，领取的养老金也越多。商业养老保险：个性化选择 𐟒𜊊社保是国民保障，讲究的是均衡，而商业养老金更能按照个人需求定制。比如，如果你想在50岁或40岁退休，就可以选择大富翁年金，提前开始躺平生活～商业养老金不是富人的专享，如果你想要提升养老金水平，退休后不仅不拖累子女，还有余力去旅行，享受更多姿多彩的养老方式；或者想要提早退休，尽早攒够退休的钱，享受自由生活。这两类人都是买商业养老金的主力，可以自己选择想要的生活！我自己也开始准备养老金了𐟧‚在百度上看到很多姐姐分享退休生活，真的太向往了𐟤飀‚我也想要提前退休！用大富翁让自己衣食无忧～

五险一金断缴？这些影响你知道吗？𐟤” 社保断缴可不是小事，它不仅影响你现在的社保待遇，还可能牵扯到买房、落户、孩子上学等大事。所以，千万别轻易断缴社保哦！医保报销受影响 𐟏劊根据成都的社保规定，医疗保险欠费超过4个月就会被视为中断，这会直接影响生育保险待遇和住院医疗费的报销。也就是说，断缴之后，你就不能享受医保报销了。如果超过补缴时限，重新参保后，你需要连续不间断缴纳医疗、生育保险满6个月，才能在第7个月享受报销。养老金减少 𐟒𘊊养老金的计算涉及缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额和退休时的养老待遇计发基数等多个因素。如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也就越低。失业保险金受影响 𐟒𜊊如果你是在单位缴纳的职工社保，那么领取失业保险金的期限就和单位缴纳失业保险的时间有关。缴纳的时间越长，享受的期限也就越长。购房资格受影响 𐟏 在成都，外地人买房需要社保连续缴纳一年，补缴也算连续缴纳，不影响买房。但需要注意的是，补缴社保的种类和补缴个人社保在整体社保中的占比，这些都会影响购房资格。落户政策受影响 𐟌 成都有些入户方式是有社保要求的，如果你想要入户，一定要提前确认入户方式的社保要求。比如，积分入户就要求城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险要按月连续不间断缴费满60个月及以上。孩子上学受影响 𐟎’ 非成都户口的小孩在成都上小学、初中，有按月连续缴纳城镇职工基本养老保险满6个月的要求。居住证受影响 𐟏⊊在成都，如果是非成都户口，以稳定就业方式办理居住证的话，条件之一就是在成都连续缴纳社保满6个月。总之，社保断缴的影响是多方面的，不仅影响你现在的生活，还可能影响你的未来。所以，一定要重视社保的连续缴纳哦！

五险一金缴费基数上调，到手工资有变！（附全国社保基数表）五险一金缴费基数上调，到手工资有变！（附全...

哥哥上班的工厂缴纳五险，社保缴纳了快15年，可他离退休还早的很呢，才40岁不到。社保满了15年，还需要再继续缴纳吗？按他这个缴费基数，退休后每个月能领多少钱？ #社保#

【社保缴费基数计算方法】 𐟥‡五险一金科普！你知道吗𐟒ኊ养老、医疗、失业、工伤和生育保险𐟒•，是不是听起来就很有保障𐟘Ž？这里面隐藏着每个上班族都该了解的小秘密✨，让我来给你一一揭晓！ 𐟎ˆ养老保险单位缴费20%𐟘个人缴费8%𐟘š，交得多，领得也多𐟒𘯼 𐟎ˆ医疗保险单位缴费10%𐟤餸ꤺ𚧼𔨴𙲥𐟥𐯼Œ有了它，看病再也不怕贵啦𐟒Š！ 𐟎ˆ生育保险单位缴费1%𐟤—个人不缴费𐟘Š，女性福利，一定要珍惜𐟤𐯼 𐟎ˆ工伤保险单位缴费0.5%𐟥𓤸ꤺ𚤸缴费𐟎ˆ，工作中的小意外，有它来守护𐟒𜯼 𐟎ˆ失业保险单位缴费1%𐟘个人缴费0.5%𐟘›，失业了别担心，失业保险来帮你𐟘Ž！这么多保障，你是不是已经迫不及待要了解如何缴纳了呢𐟘？赶紧点赞𐟑、收藏𐟌Ÿ，转发给需要的小伙伴吧𐟎‰！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

五险一金全解析：别再让钱白交了！经常听到五险一金，但真正了解的人却不多。今天，我们来详细解析一下“五险一金”的方方面面，让你再也不怕白交钱！ 𐟌🠥…𛨀保险适用人群：已满16周岁且未达到国家规定的退休年龄（女性50周岁，男性60周岁）。缴费年限：退休时累计缴费不满15年的，不支持一次性补缴，可办理延休后继续购买。购买5年后仍不满15年的，可一次性补缴剩余年限。缴费基数：缴费基数越高、年限越长，领取的钱越多。 𐟏堥Œ𛧖—保险断缴影响：断缴次月不能报销，但年限会累计。短期断缴：少于3个月的，重新缴费后次月可享受待遇。长期断缴：断缴大于3个月的，部分地区会设置不超过6个月的等待期，等待期内发生的医疗费用不列入报销范围。特殊情况：断缴后可能会影响生育津贴领取（职工医保）。 𐟑𖠧”Ÿ育保险缴费时间：需要在所在单位缴满一年（部分地区是6、9、10个月）。异地报销：能异地报销。缴纳人群：无论男女都需要缴纳生育保险。 𐟛᯸ 工伤保险缴纳方式：工伤保险不能个人缴纳，单位可为特殊人群单独购买（如退休返聘、实习人员等）。适用范围：在工作期间因工作导致的意外伤害、职业病；出差、上下班途中遭受意外伤害、死亡等。申请时间：用人单位自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请（个人提出时间为1年内）。注意事项：记得保存相关证据，不要用医保卡看病。赔偿标准：根据伤残等级进行赔偿。 𐟓š 失业保险适用人群：非本人自愿离职。缴费时间：失业前，所在单位累计缴纳失业保险满1年。领取条件：在失业后60天内进行失业登记，每月能领1000+（每个城市不同），最多能领24个月。其他待遇：领取失业金期间可享受代缴基本医疗保险费（可领生育津贴）、医疗补助金、丧葬抚恤待遇、求职补贴等。 𐟏 住房公积金使用范围：可用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等。最实用的当然是贷款买房啦！

【上海五险一金计算公式】 𐟘ƒ上海五险一金计算公式：月缴费额=月缴费基数㗧𜴨𔹧𓻦•𐯼月缴费基数就是缴纳人的税前𐟒𐥷娵„~缴费系数如下所示： 1️⃣养老保险，单位缴费系数为20%，个人缴费系数为8%𐟘； 2️⃣医疗保险，单位缴费系数为10%，个人缴费系数为2%+3元𐟘𒯼› 3️⃣工伤保险，单位缴费系数为0.2%-1.9%𐟘𐯼› 4️⃣生育保险，单位缴费系数为1%𐟘鯼› 5️⃣失业保险，单位缴费系数为1%，个人缴费系数为0.5%𐟘𖯼› 6️⃣住房公积金，单位和个人缴费系数为5%-12%𐟘！是不是有点晕？没关系𐟤�Œ让我再给你详细解释一下~养老保险的缴费系数中，单位缴费20%，个人缴费8%，这个比例是固定的。医疗保险的缴费就比较复杂了，单位缴费10%，个人缴费除了2%外，还要加上3元的大病统筹费用。工伤保险的缴费系数比较低𐟤Œ，一般在0.2%-1.9%之间。生育保险的缴费系数也比较固定，单位缴费1%𐟘。失业保险的缴费系数和养老保险一样，都是单位1%，个人0.5%𐟘𓣀‚住房公积金的缴费系数在5%-12%之间，可以根据个人和单位的意愿来选择𐟘ƒ~ 怎么样，现在是不是对上海五险一金的计算公式有了更清晰的了解呢𐟎‰？如果你还有其他问题，欢迎随时𐟑提问哦𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

延迟退休尚未完全明晰，社保基数却又上调了。帮你快速了解文章内容社保基数上调，个人需缴纳更多社保费用。缴费基数下限调整至 4812 元/月，职工五险每人每月多缴 36.75 元，灵活就业人员多缴 70 元/月。调基后需补缴差额，对养老金及福利有影响。社保基数随平均工资增长而增加，从长远看，本次社保基数上调，个人总结如下几点： 1、缴费基数下限从 4462 元/月上调至 4812 元/月，较去年提高 350 元/月。 2、生效时间：2024 年 1 月 1 日，意味着要补缴 1 至 9 月的差额。 3、职工社保：五险总共需多缴金额为 36.75 元/人/月（含养老 28 元、医疗 7 元、失业 1.75 元），9 月合计补缴差额 124.95 元/人/月。 4、灵活就业社保：以最低档为例，养老缴费金额每月每人将增加 350㗲0%=70 元（灵活就业的缴费比例是 20%），一年多交 840 元。