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残保金缴纳标准在线播放_1一4级残疾补助2024(2024年12月免费观看)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

残保金缴纳标准

残保金缴纳指南：你需要知道的一切 𐟓œ 残保金是什么？残疾人就业保障金，简称残保金，是国家为保障残疾人权益而设立的专项资金。 𐟒𜠨𐁩œ€要缴纳残保金？未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（用人单位）需要缴纳残保金。已安置残疾人就业的用人单位需先向残疾人就业服务机构申报审核，再向税务部门缴纳；未安置的用人单位直接向税务部门缴纳。 𐟓… 签订一年劳动合同的残疾人员工，必须工作满一年吗？不需要。雇佣的月份可以累计计算，只要总数满足所需雇佣的月份即可。 𐟚렦🝩‡‘征收标准有上限吗？有上限。若企业的在职职工年均工资超过所在地社平工资的两倍，按照两倍计算；未超过两倍，则按实际数额计算。 𐟧🝩‡‘如何计算？计算公式为：残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数㗠所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) 㗠上年用人单位在职职工年平均工资。 𐟌ˆ 残保金作为一项重要的社会保障政策，对于促进残疾人就业、提高残疾人的生活质量具有重要意义。让我们共同努力，为残疾人权益保障贡献一份力量！

残保金会计分录及申报全流程详解 𐟌Ÿ 残保金的会计处理计提残保金时：借：管理费用——残保金贷：其他应付款——残保金实际缴纳时：借：其他应付款——残保金贷：银行存款 𐟌Ÿ 残保金的计算方法应安排残疾人就业人数 = 上年用人单位在职职工人数㗠1.5% 应缴金额 = （应安排残疾人就业人数 - 上年实际安排的残疾人就业人数）㗠上年用人单位在职职工年平均工资实际应缴金额 = 应缴金额 - 减免金额 𐟌Ÿ 残保金的申报方式网上申报：用人单位登录“地方网上办事大厅”，点击“政务公开”，选择“省残联”，进入“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”，进行在线申办。申报缴费可通过“地方电子税务局”进行。上门申报：用人单位需向所在镇（街）残疾人就业服务机构报告上一年度聘用的残疾人人数，并到所在地的税务机关申报缴纳保障金。 𐟌Ÿ 申报信息及资料用人单位需填写或提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人身份证、残疾人证、劳动合同及支付工资和社会保险费的有效证明。申请单位需在网上填写或提交《残疾人就业保障基金缴纳申请表》并缴纳保障基金。 𐟌Ÿ 减免或缓缴残保金的情况小微企业临时免缴：自工商登记之日起三年内，安排残疾人就业未达到规定比例且从业人员不足30人（含30人）的企业免缴保证金。分级减薪：用人单位安排残疾人就业比例超过1%（含）但低于省（区、市）规定比例的，三年内按应支付金额的50%计征；不足1%的，三年内按应付金额的90%征收。征收标准上限：残疾人就业保障基金征收标准上限按当地社会平均工资的两倍执行，地方社会平均工资按照所在城镇非私营单位职工的平均工资和城镇私营单位职工的平均工资加权计算。

残保金全解析：企业如何合规减免？残保金，全称残疾人就业保障金，是保障残疾人权益的一种资金。如果企业没有安排残疾人就业，就需要缴纳这笔资金。不过，如果企业安排了一定数量的残疾人就业，残保金可以进行减免。残疾人就业人数要求 𐟓Š 企业需要安排不少于在职职工人数1.5%的残疾人就业。如果一个持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业，可以按照安排2名残疾人就业来计算。残保金计算方式 𐟒𜊦🝩‡‘的计算方式是：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。具体公式如下： 2024年用人单位应缴残保金 = (2023年用人单位在职职工人数㗠1.5% - 2023年用人单位实际安排的残疾人就业人数) 㗠2023年用人单位在职职工年平均工资㗠征收比例其中，2023年用人单位在职职工年平均工资的计算方式是：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。职工工资总额包括工资、奖金、津贴、补贴等，计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。减免的残疾人要求 𐟑颀𐟦恤𚫥—减免，企业需要安排持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员就业。此外，还需要签订一年（含）以上的劳动合同或服务协议，支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社保。优惠政策 𐟎‰ 企业在职职工人数在30人（含）以下的，暂免征收残保金（但仍需进行申报）。新注册的公司，按实际月份申报残保金，不足一个月的不缴纳残保金。企业遇到不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金（需按规定向主管税务机关履行备案手续）。备案流程 𐟓‹ 安排残疾人就业的企业，需要向单位所在地残疾人联合会申报备案。残疾人联合会确认后，通过平台将数据传递给税务部门。如果申报时发现残疾人就业人数与系统人数不一致，需联系当地残联部门。申报时间 ⏰ 不同地区的残保金申报时间可能有所不同：陕西：残保金征期定为每年3月1日至12月31日。湖南：残保金征期定为每年6月1日至11月30日。广西：残疾人征期定为每年1月1日至12月31日。请注意，各个地区的政策可能有所不同，建议企业咨询当地相关部门或查阅最新的政府文件，以获取准确和最新的信息。

残保金账务处理指南𐟓– 残保金，全称残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人就业而设立的一项专项资金。如果你的公司安排残疾人就业的比例低于政府规定的标准，就需要缴纳这笔费用。那么，如何进行账务处理呢？让我们一起来看看吧！计算方法𐟧斥…ˆ，我们需要了解残保金的计算方法。计算公式为：残疾人就业保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 x 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) x 上年用人单位在职职工年平均工资。会计处理𐟓‹ 计提残保金时：借：管理费用贷：其他应付款--残保金实际缴纳时：贷：银行存款借：其他应付款--残保金超比例安排残疾人收到奖励时：借：银行存款贷：其他应收款未按规定缴纳时：借：营业外支出贷：银行存款什么是残保金？𐟤” 残保金是国家为了保障残疾人就业而设立的一项专项资金。如果用人单位安排残疾人就业的比例低于政府规定的标准，就需要根据相关规定缴纳这笔费用。征收比例是多少？𐟤𗢀♂️ 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（各地比例略有差异）。例如，如果公司有100位员工，当地比例为1.5%，就需要安排1.5位残疾人员工。如果达不到这个比例，就需要缴纳残保金。总结𐟓 通过以上步骤，我们可以清晰地了解到残保金的计算方法和账务处理流程。希望这些信息对你有所帮助！如果你还有其他问题，欢迎随时提问哦！

「上海月最低工资标准为2690元」冷知识：上海社保最低的下限为7384元，即便员工实际月薪仅3500元，企业也需按7300元的标准为其繳纳社保，而上海的最低工资只有2690元，每月额外支出2560元，而这2560元还只是公司部分，加上个人缴纳8%部分和1%残保金，公司支出6200元左右，员工到手3000元。所以别说别人税率高了「上海提醒市民适量囤水囤粮」把妆卸了，就是万圣节

残疾人就业保障金会计分录全解析残疾人就业保障金（残保金）的会计分录处理其实并不复杂，主要涉及到几个关键步骤。下面我们来详细讲解一下。 𐟓 计提残保金当你需要计提残保金时，应该将其记入“管理费用”科目。具体操作如下：借：管理费用——残保金贷：其他应付款——残保金 𐟒𓠥™…缴纳到了实际缴纳的时候，你需要从“其他应付款——残保金”科目中转出，记入“银行存款”科目：借：其他应付款——残保金贷：银行存款 𐟓Š 残保金的计算方法计算残保金其实并不难，主要涉及到几个关键步骤：按比例应安排残疾人就业人数 = 上年用人单位在职职工人数㗠1.5% 应缴金额 = （按比例应安排残疾人就业人数 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）㗠上年用人单位在职职工年平均工资实际应缴金额 = 应缴金额 - 减免金额 𐟓𑠦🝩‡‘的申报方式申报残保金可以通过以下几种方式：网上申报：用人单位登录“地方网上办事大厅”，进入“政务公开”→“省残联”→“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”进行在线申办。缴费部分可以通过“地方电子税务局”进行办理。大厅申报：用人单位需向所在镇（街）残疾人就业服务机构报告上一年度本单位聘用的残疾人人数，并到当地税务局进行申报缴纳。申报信息及报送资料：用人单位需填写或提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人的身份证、劳动合同及支付工资和社会保险费的有效证明。申请单位还需在网上填写或提交《残疾人就业保障基金缴纳申请表》并缴纳保障基金。 𐟓Œ 减免或缓缴残保金的情况对于一些特殊情况，残保金可以享受减免或缓缴：小微企业临时免缴：自工商登记之日起三年内，安排残疾人就业未达到规定比例且从业人员不足30人的企业免缴残保金。分档减薪：用人单位安排残疾人就业比例超过1%（含）但低于省（区、市）规定比例的，三年内按应支付金额的50%计征；不足1%的，三年内按应付金额的90%征收。征收标准上限：残疾人就业保障基金征收标准上限按当地社会平均工资的两倍执行，地方社会平均工资按照所在城镇非私营单位职工的平均工资和城镇私营单位职工的平均工资加权计算。通过以上步骤，你就可以轻松处理残保金的会计分录和申报问题了。希望这篇文章对你有所帮助！𐟘Š

【东莞社保最低缴费基数2024】 𐟍𐟍东莞社保缴费标准|你想知道的都在这里！𐟔尟”劊𐟤”你是否对东莞社保缴费标准感到困惑𐟘•？别担心，让我来为你一一解答𐟙Œ！ 𐟌ˆ首先，让我们来看看东莞社保缴费标准的主要内容𐟓„。东莞社保缴费基数根据上一年度社平均工资进行调整𐟓ˆ，最低缴费基数为社平均工资的60%，最高缴费基数则为上一年度社平均工资的三倍𐟒𙣀‚而对于职工社保缴费，用人单位需要按照实际缴费基数进行计算𐟧‚ 𐟌ˆ接下来，让我们来了解一下东莞社保缴费标准的具体计算方法𐟓。假设你的缴费基数为3376元，根据上述标准，你每月需要缴纳的社保五险总额为922.32元𐟒𐯼 𐟌ˆ那么，东莞社保缴费标准的调整对你有什么影响呢𐟤”？这可能会导致你每月的社保费用增加𐟓ˆ，但同时也能够让你享受到更好的社保待遇𐟥𐣀‚另外，如果你选择社保代缴，同样可以按照最低缴费基数来缴纳，避免因费用问题而产生欠费问题𐟒‚ 𐟌ˆ最后，让我们来谈谈社保五险的比例𐟑€。在职工社保中，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、0.2%、0.5%、0.14%和0.7%𐟎‚而东莞还有残保金，每个人每月用人单位需要承担50.64元𐟒𘣀‚ 𐟌ˆ总之，了解东莞社保缴费标准对于每个人来说都非常重要𐟒ꣀ‚记得重新计算好社保费用，确保自己的社保待遇不受影响哦𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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