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高供高计最新视觉报道_高标水泥多少钱一袋(2024年12月全程跟踪)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

高供高计

高压配电柜详解：进线柜、出线柜、计量柜等 1. 进线柜 𐟚芧𛄦ˆ：真空断路器、隔离开关、三组三线圈电流互感器、避雷器、带电显示器、电压互感器、导线等。作用：分配电量，配备真空断路器进行开断，具备短路和防过流保护功能。隔离开关用于检修时保护人员安全。电流互感器和电压互感器用于计量电流和电压值，具备保护、计量和监控等多种功能。计量柜 𐟓Š 组成：电流互感器、熔断器、接线电压互感器、带电显示器。作用：电能计量装置，采用高供高计方式，通过电流互感器、电压互感器和电能表计量用电情况和反映负载的用电量。用户负责保护封印完好，装置本身不受损坏或丢失。 PT柜 𐟔犧𛄦ˆ：电压互感器、隔离刀、熔断器、避雷器。作用：提供电压测量回路，操作盒操作电源，每段母线过电压保护器的装设，继电保护如母线绝缘、过压、欠压、备自投条件。接线方式有Vv接线、Y，yn接线、YN，yn接线。出线柜 𐟔Œ 组成：三组三线圈电流互感器、隔离开关、断路器、刀闸、带电显示装置。作用：分配电能，将主电源分配到各个用电支路开关，对各支路过流过载保护和接通断开支路电源。联络柜 𐟔„ 组成：隔离开关、断路器、电流互感器、带电显示装置。作用：联络母线，当两路电源同时送电时联络柜断开，当某段电源停电或断电时自动接通，恢复通电时自动断开。隔离柜 𐟛 ️ 组成：断路器、隔离开关、接地开关、电流互感器、电压互感器、避雷器、带电显示装置。作用：隔离两端母线或受电设备与供电设备，提供可见端点，方便检修和维护。

领导收拾下属的10大阳谋! 1.卡脖子利用资源分配权，故意刁难你。不提供应该提供的支持，给你的工作设置障碍。只要略施小计，就能让你的工作举步维艰。你就像一个演员，上台了，不知为什么行头也不齐，锣鼓也不敲，你说尬不尬? 2.揪辫子抓住你一点小错误，故意放大，借题发挥，上纲上线，小题大做，然后借机处罚你。你可能试图尽快过关、尽快翻篇，而委曲求全，忍辱负重，于是，该检讨的检讨，该道歉的道歉，该认罚的认罚，有的没的也都忍了下来。结果，没想到，你越是这样，他越会不断对你心理打击，增加精神压力，摧残你的自信心，直到怀疑人生。 3.边缘化把一堆无关紧要的工作安排给你，让你接触不到工作的核心信息和核心技能，只能做一些基础性、辅助性的杂事。你会发现，该你参加的会议忘了通知你，应该传达到你的文件有时没看到，团建也都是安排在你不方便的时间。给你交代工作任务时不讲明，全靠你猜，猜，猜，于是，你一遍遍地加班熬夜，返工修改，但就是不得要领，整不明白，逐渐消耗你的自信心。其他同事也都渐渐感受到了领导对你的态度，自然会对你慢慢疏远，避之唯恐不及。 4.推恩令你们员工不是抱团对付领导，搞什么攻守联盟、法不责众吗？好，把员工划分为多个小组，每个小组组员推选出组长，组长工资明显高于普通员工，还有一定的监督考核权。利益当前，大家谁也不会相让，这是人性使然，再铁的联盟也会瞬间土崩瓦解。 5.明升暗降表面给你升职，职务上去了，待遇提高了，但实际手中的权利被剥夺了，远离了政治权力中心，成了可有可无的影子人。这在驭人术里面叫“重而不用”，泥菩萨，高高供着你，让你张不开嘴。你没实权，说了也不算，调动不了任何资源，寸步难行。 6.借刀杀人安排和你有矛盾的人跟你搭档配合工作，以此来制衡你。当着大家的面使劲夸你，或给人造成你揽功诿过、打小报告的误会，引起大家的嫉妒和反感。总之，给你树敌，让你孤立，处处不顺，事事不利。 7.鹬蚌相争安排和你实力相当、甚至专业更强的人给你做副手。同时给副手授以权力、许以利益，让你们相互竞争，他坐山观虎斗。等到你们两败俱伤，也都暴露了弱点和把柄，他再慢慢出来调停。毕竟，你们在竞争中，工作更谨小慎微，不敢丝毫懈息。这样，最后工作完成了，功劳全是他领导的，你们只能落个有苦劳，但不善于处理同事协作关系而已 8.李代桃僵让你和他的亲信一起做项目，做不好，锅你背。出成绩了，把你换下去，让亲信上。这样做，其实是有两个目的--一是安插眼线，类似监军，便于掌控。二是让亲信学习核心技术，掌握核心信息，随时可以接班，增加你的可替代性。 9.煤气灯效应利用你的弱点打击你，让你做不擅长的事情。明知你无法胜任，故意让你去做。如果你不服从管理，就会受到惩罚；如果被动承接下来，就只能做的多、错的多，让你丧失信心，再处理你，也就顺理成章。 10.二桃杀三士你们几个核心人物，不是要挟架空领导吗？好，很快你会发现，你们中的某个人，总是在领导办公室呆的时间特别长，问他说了什么，无非就是些家长里短、鸡毛蒜皮。你会发现，奖金、晋升、荣誉，名额总是有，结果也总是出乎意料。这些，就是让你几个人去竞争、去猜忌、去内斗，以连横对合纵，让盟友变对手。#职场人生# #人性##社会百态#

RRSP常见问题解答，助你轻松理财！嘿，朋友们！如果你对RRSP（注册退休储蓄计划）有一些疑问，或者不知道如何最大化它的优势，那么你来对地方了！今天我们来聊聊RRSP的常见问题和一些你可能不知道的小秘密。 RRSP账户的供款限额是多少？𐟒𜊩斥…ˆ，RRSP的供款限额是根据你上一年的收入来计算的，最高可以达到你收入的18%。不过，每年都有一个固定的上限。你可以在CRA（加拿大税务局）寄给你的税后评估通知书（Notice of Assessment）上找到你每年的最高供款限额。记住，供款金额一定要在这个限额之内，否则可能会面临罚款哦！ Group RRSP会占用个人RRSP额度吗？𐟤” 是的，Group RRSP、RSP、RPP、DPSP等都会占用你的个人RRSP额度。如果你供款超过$2000，每月将会被罚款1%。所以，如果你有集团的养老金计划，一定要提前和你的理财顾问规划好。我应该选择RRSP还是TFSA？𐟒ከ🙤𘪩—˜其实没有一个标准答案，完全取决于你的个人情况。如果你打算在1-3年内取出资金，TFSA可能更适合你，因为它更加灵活，而且额度可以叠加。而RRSP的好处是可以立刻获得一笔退税。另外，如果你的税阶在未来三四十年内会降低，那么存RRSP可能更划算，因为在取出时才会缴税；反之，如果你认为未来税阶会上升，那么TFSA可能更适合你。 RRSP只能在退休后才能取吗？𐟏报𝓧„𖤸是！RRSP随时可以取，但取出的金额会被列入当年的收入一同征税。不过，有两种情况可以免税提取： HBP（首次购房计划）：这个计划允许初次置业的人士从账户中免税提取最高35,000元的金额购买新房，夫妻一共可提取最高70,000元。不过，这些款项需要在15年内返还。 LLP（终身学习计划）：这个计划允许学生每年取款10,000元，最多不超过20,000元，用于全日制教育或在职培训。这些款项需要在10年内返还。 RRSP只能在RRSP季节购买吗？𐟍 其实不是的！越早买越好，而且全年都可以供款。一个非常灵活的做法是设置每月自动存款，这样可以把投资平均到每个月，减轻负担。越早开始投资，财富的雪球就越早开始滚动！希望这些信息能帮到你，如果你对保险金融有任何疑问，随时联系我哦！𐟘Š --- 希望这篇文章能帮你更好地了解RRSP，做出最适合自己的财务规划！记得关注更多理财小知识，让你的财富之路更加顺畅！

领导收拾下属的10大阳谋! 1.卡脖子利用资源分配权，故意刁难你。不提供应该提供的支持，给你的工作设置障碍。 2.揪辫子抓住你一点小错误，故意放大，借题发挥，上纲上线，借机处罚你。你可以而委曲求全，忍辱负重，于是，写该检讨道歉，认罚，有的没的也都忍了下来。结果，没想到，你越是这样，他越打击你。 3.边缘化把一堆无关紧要的工作安排给你，让你接触不到工作的核心信息和核心技能，只能做一些基础性、辅助性的杂事。你会发现，该你参加的会议忘了通知你，应该传达到你的文件有时没看到，团建也都是安排在你不方便的时间。给你交代工作任务时不讲明，全靠你猜，于是，你一遍遍地加班熬夜，返工修改，但就是不得要领，整不明白。 4.推恩令你们员工不是抱团对付领导，搞什么攻守联盟、法不责众吗?好，把员工划分为多个小组，每个小组组员推选出组长，组长工资明显高于普通员工，还有一定的监督考核权。利益当前，大家谁也不会相让，这是人性使然，再铁的联盟也会瞬间土崩瓦解。 5.明升暗降表面给你升职，职务上去了，待遇提高了，但实际手中的权利被剥夺了，成了可有可无的人。这在驭人术里面叫“重而不用”，泥菩萨，高高供着你，让你张不开嘴。你没实权，调动不了任何资源，寸步难行。 6.借刀杀人安排和你有矛盾的人，跟你搭档。当着大家的面使劲夸你，或给人造成你揽功诿过、打小报告的误会，引起大家的嫉妒和反感。给你树敌，让你孤立。 7.鹬蚌相争安排和你实力相当、甚至更强的人给你做副手。同时给副手授以权力，让你们相互竞争。等到你们两败俱伤，暴露了弱点和把柄，他来调停。最后工作完成了，功劳全是他。 8.李代桃僵让你和他的亲信一起做项目，做不好，锅你背。出成绩了，把你换下去，让亲信上。这样做，两个目的一是安插眼线，便于掌控。二是让亲信学习核心技术，随时可以接班，替代你。 9.煤气灯效应利用你的弱点打击你，让你做不擅长的事情。明知你无法胜任，故意让你去做。如果你不服从管理，就会受到惩罚;如果被动承接，就只能做的多、错的多，再处理你。 10.二桃杀三士你们几个核心人物，不是要挟架空领导吗?好，很快你会发现，你们中的某个人，总是在领导办公室呆的时间特别长，问他说了什么，无非就是些家长里短、鸡毛蒜皮。你会发现，奖金、晋升、荣誉，名额总是有，结果也总是出乎意料。让你们去竞争、猜忌、内斗，让盟友变对手。 #热点引擎计划#

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