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任职谈话记录权威发布_中层干部提拔谈话记录(2024年11月精准访谈)

内容来源：毛坦厂SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

任职谈话记录

当领导找你进行任职谈话时，这不仅是对你过去工作的一次认可，更是你未来职业道路上的一次重要机遇。为了在这次谈话中精彩亮相，并为未来可能的再次提拔打下良好基础，你可以从以下几个方面细致准备：首先，要严谨着装给领导好形象着装是职场中的第一张名片，它能直观反映出一个人的职业素养和态度。在领导找你谈话的这一天，选择一套得体、专业的服装至关重要。男性可以选择西装、衬衫搭配领带，展现出自己的严谨与自信；女性则可以选择套装、衬衫或优雅的连衣裙，配以合适的鞋子，既显得干练又不失女性魅力。确保衣物干净整洁，无褶皱或破损，让自己以最佳的精神面貌出现在领导面前。其次，要带上笔记本做好领导谈话记录谈话过程中，领导可能会提及重要的工作指示、期望目标或是未来规划等信息。为了确保不遗漏任何关键点，并展现出你对这次谈话的重视，提前准备一个笔记本和笔是非常必要的。在谈话过程中，适时地记录下领导的要点和指示，这不仅有助于你后续更好地执行工作，还能让领导感受到你的专注和细致。同时，这也体现了你的专业素养和对工作的认真负责态度。另外，要准备好向领导表态发言除了倾听和记录，向领导表达你的态度和决心同样重要。在谈话即将结束时，你可以准备一段简短的表态发言。首先，对领导的信任和支持表示感谢，表达你对新任职务的期待和热情。其次，阐述你对于未来工作的规划和设想，包括如何提升自己的能力、如何带领团队、如何达成工作目标等。同时，也要坦诚地表达自己在工作中可能遇到的挑战和困难，以及你为此所做的准备和应对策略。最后，再次强调你的决心和信心，表示将全力以赴地投入到新的工作中去，不辜负领导的期望和信任。通过这样的准备和表现，你不仅能在任职谈话中给领导留下深刻印象，还能为未来的职业发展奠定坚实基础。记住，每一次与领导的交流都是展现自己能力和态度的机会，要珍惜并充分利用好它们。为帮助你尽快实现升职目标，我们推出职场专栏《升职之道：让职务晋升不再难》，在这个专栏里，有上百集精彩的视频讲座，都是来自实践经验的总结，相信对你一定会有帮助，欢迎点击下面卡片，订阅购买专栏《升职之道：让职务晋升不再难》。

政审全流程详解，轻松应对入职体检！体检通过后，接下来就是政审和公示啦！政审分为两部分：资料审核和政审谈话。资料审核包括档案审核和其他资料审核。 𐟓‘ 档案审核：主要是检查你的三龄两历资料是否齐全，是否有违法违纪记录。三龄指的是年龄、学龄、工龄，两历指的是学习经历和工作经历。 𐟓‹ 其他资料审核：在政审谈话前，需要准备以下材料：一寸渐变蓝证照、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、资格证书、无犯罪记录证明、现实表现、曾任职工作的劳动合同、社保记录。 𐟔 重点材料：劳动合同和社保记录，这些关系到工龄认定，要保持社保和单位一致。 𐟗㯸政审谈话：这是政审中最重要的一部分。招录单位会派人到你现单位，向熟悉你的人了解你的工作生活作风和品德。 1️⃣ 选定谈话对象：一般需要选2-3人参与谈话，常见的组合是上级领导、直属领导和一名在编同事。尽量选跟自己关系好的，虽然非实质性负面信息（比如处分记录）不会直接影响谈话结果，但多少还是会影响印象。跟招录单位确认好时间后，就协调好谈话人，报名单给招录单位（姓名、职称、电话），最好准备一个备用人选，以防其中一名谈话人有突发情况。 2️⃣ 确定谈话地点：向领导说明情况，麻烦他给你定谈话地点，谈话室需要有会议桌椅、排插。谈话过程是需要记录的，谈话人自己会带电脑和打印机，所以要准备好排插方便他们使用设备。 3️⃣ 准备措施：要尽一切努力保证谈话的全过程能顺利进行。前期要发送谈话地点定位、地址，预留好停车位，谈话室内可以准备瓶装水、黑色签字笔、A4纸。如果是到你单位谈话，最好沟通好预留车位给他们停车，单位没有条件的，就想办法创造停车条件。 4️⃣ 谈话协调：当接到招录单位电话后，就会在单位门口等他们，引导他们停车和上谈话室，按照职位由大到小请谈话对象进入谈话室。等全部谈话结束之后，可以进去谈话室，一般谈话人会跟你闲聊几句，做一下引导，送他们上车即可。 𐟓… 公示：公示期一般是5个工作日，这段时间要低调！低调！低调！不要发朋友圈，不要通知亲友，不要跟别人讨论你考了哪个单位哪个岗位，不要搞什么半场开香槟庆祝的骚操作，倒在黎明前的人多不胜数。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利通过政审，早日入职梦想单位！

坐这里开会，我脑子里却在唱这里一切太美妙～

事业单位干部考察全攻略：从组织到个人 ❤️干部选聘提拔是人力资源管理工作中的重要环节，而考察谈话则是这一过程中的关键步骤。它不仅决定了干部能否顺利晋升，还是单位了解干部的重要途径。❤️ 𐟌𘨀ƒ察谈话是什么？ 𐟌𘥦‚何组织考察谈话？ 𐟌𘨀ƒ察谈话有没有提纲？ 𐟌𘨀ƒ察谈话材料有没有模板？ 𐟔‘从考察者（工作组织者）和被谈话人员（工作参与者）两个角度来探讨这个问题。 𐟌𛥹𒩃詀‰聘的流程𐟌𛊥Š訮Ž酝酿沟通——组织实施——动员部署——个人报名——民主推荐（个人谈话推荐、会议推荐）——组织考察——任职研究及任前公示——任职谈话——试用期满考核 1⃣️考察者（工作组织者）角度考察谈话是什么𐟍€ 考察谈话是对确定为考察对象的人员进行全面了解的过程，包括实地走访、查阅档案和实地调研等方式。考察谈话对象𐟍€ 包括单位分管领导、部门领导班子成员、部门业务骨干代表等。考察谈话人数𐟍€ 通常在10到20人左右。考察谈话内容𐟍€ 全面考察德、能、勤、绩、廉以及政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。具体包括政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、作风情况、廉政情况。考察谈话提纲𐟍€ 明确是否同意提拔使用意见。请结合自己对考察对象的了解情况，简要谈一下其德能勤绩廉现实表现以及落实意识形态（包括网络意识形态）工作责任制、保密工作责任制等方面的情况。请重点谈一下考察人员的特长、能力、不足。考察谈话材料𐟍€ 考察工作组一般由两人组成，现场谈话，现场记录，形成纪实材料，并汇总成考察材料，放入考察人员的个人档案（参考模板附在图2）。 2⃣️被谈话人员（工作参与者）角度 𐟌𗤸€般来说，被谈话人员按照自己对考察对象的了解谈即可。 𐟌𗥤祤š数情况下有谈话提纲可以参考，注意要说一下优缺点，尤其是缺点，因为考察材料中要求包括缺点。因为整个谈话过程是保密的，所以可以实事求是的说，这也是行使自己权利的体现。

1935年12月，开国少将裴周玉接到了西北政治保卫局王首道同志的委派，前往红28军担任特派员。这支部队由刘志丹担任军长，而裴周玉也因此与这位西北革命的重要领袖结下了不解之缘，并经历了他一生中最难忘的时刻——目睹刘志丹的牺牲。在此之前，中央红军到达陕北，挽救了包括刘志丹在内的多位同志的生命。刘志丹随后担任了西北革命军事委员会后方办事处副主任、瓦窑堡警备司令及红军北路军总指挥等重要职务。1935年12月，他更被任命为红28军军长，裴周玉也同期被派往该军任职。在裴周玉等人赴任前，周总理亲自找他们谈话，强调要尊重刘志丹和所有干部战士，不能喧宾夺主。裴周玉因此受到了极大的鼓舞，并在周总理和王首道的帮助下，解决了没有马匹和枪支的困难，满怀信心地来到了红28军。红28军是一支新组建的部队，由陕北地方武装改编而成，共有2000多人。裴周玉一到部队，就被其精神面貌和刘志丹的人格魅力所感染。一个多月后，红军东征开始，刘志丹率部渡过黄河，向晋西北挺进，执行牵制和调动敌人的任务。 4月14日，红28军围攻三交镇的战斗打响。刘志丹得知一团进攻受阻，便亲自前往一团阵地指挥。他总是身先士卒，站在战斗的最前沿。在观察敌情时，他不顾危险，站在一个光秃秃的小山包上，用望远镜观察并记录敌人的部署。然而，就在刘志丹全神贯注地观察战斗时，敌人的一梭子子弹扫了过来，其中一颗击中了他的左胸，伤及心脏。裴周玉见状大惊，立刻上前抱住刘志丹，但已经无力回天。刘志丹用最后的力气抓住裴周玉的手，让他转告宋政委指挥部队消灭敌人。随后，他昏迷过去，再未醒来。刘志丹的牺牲让所有人震惊和悲痛。裴周玉等几个同志将他抬到军指挥部，政委宋任穷难以接受这个事实，跪在地上摸着刘志丹的心脏和脉搏。最后，他们为刘志丹制作了一具简易的棺材，将他运往中央所在地瓦窑堡。刘志丹的牺牲对红28军来说是一个巨大的打击，但部队情绪稳定，士气旺盛。总政治部经过考察后决定保留28军建制，并从其他部队抽调兵员补充。宋任穷被任命为军长，继续领导这支部队作战。晚年时，宋任穷将军仍深深缅怀刘志丹。他认为刘志丹为人正派，一身正气，对部队有着深远的影响。刘志丹带出了一支好部队，他的牺牲是中国革命莫大的损失。刘志丹的一生虽然短暂，但他为革命事业做出的贡献将永载史册。他的英勇事迹和崇高精神将永远激励着后人不断前行。

77岁武则天来看望71岁狄仁杰。他吊着最后一口气，向武则天提要求，武则天含泪答应。可5年后，武则天悔不当初：狄卿，你好歹毒啊！对于武则天来说，70岁的狄仁杰不仅仅是一个得力的干将，还是惺惺相惜的知己，但是如今，狄仁杰病危，即将撒手而去。武则天的心一下子空了下来。武则天决定去看看狄仁杰，再听听他的建议。以后的日子里，再也没有这么一个靠谱老乡，可以竭尽全力帮她。⠊ 看到形销骨立的狄仁杰，武则天克制了好一会，才问狄仁杰：”卿之后，何人可为相？” 狄仁杰想了想，艰难地吐出几个字：“张柬之可。”“张柬之？”“是。”武则天一直回味着这个名字，脑子里努力搜索他的身影。许久，武则天才想起张柬之是哪一个，他曾经在萧淑妃儿子李素节府里任职过。 60多岁参加会试才被擢为监察御史。这么大年纪的人可以做宰相？武则天半信半疑，但是此人是狄仁杰推荐，武则天便将张柬之召来面谈。谈话间，武则天发现，张柬之虽然是个70多岁的老人，但精神矍铄，才思依然敏锐。更难得的是，他谈起朝政头头是道，见解独到。⠊ 于是，武则天决定打消疑虑，重用这个老人。最终张柬之成为宰相，填补了狄仁杰留下的空缺。武则天相信狄仁杰的眼光，最终提拔76岁的张柬之为宰相。不久狄仁杰病逝，享年71岁。狄仁杰死后，张柬之上任，虽然年纪大，但心里跟明镜似的，处理政务游刃有余。武则天晚年，被张易之、张昌宗两兄弟迷得神魂颠倒，不理朝政。同时，张氏兄弟利用武则天的宠爱，把持朝政，以权谋私，陷害忠良。连张柬之这个宰相，也要受制于张氏兄弟。为了江山社稷，公元705年，张柬之和其他四位大臣，联合太子李显，相王李旦以及太平公主，发动了神龙政变，处死了张易之张昌宗，并逼迫武则天退位，让位李显，恢复李唐皇室。武则天看着张柬之等人的行为，知道大势已去，便传位给太子。那一刻，她才意识到，狄仁杰当年推崇张柬之，就是希望他能复辟李唐。武则天悲愤地感慨：狄仁杰，你骗我好惨！神龙政变后，武则天统治的时代落幕，当年年底，武则天病逝，享年82岁。读到这里，我们不得不佩服狄仁杰的智慧。虽然，他没有参与逼迫武则天退位的政变，但是他对光复李唐天下的作用，比之张柬之等政变功臣，有过之而无不及。狄仁杰的作用，不仅仅是向武则天反复推荐张柬之为宰相，还推荐提携了姚崇、桓彦范、史敬晖等人，这些人都是发动政变的核心成员，为后来的成功政变培养储备了人才，埋下了伏笔。冯梦龙在《智囊全集》中犀利点评：“狄仁杰的这一布局，不仅体现了他对政治局势的深刻洞察，更展现了他对国家未来的深思熟虑。作为李唐的忠臣，他志在恢复李唐，却并不急于一时，而是从长计议，周密布局，步步为营，其智谋令人赞叹。” 有个成语叫“博古通今”，先要“博古”，才能“通今。其实读历史远比读小说有趣，可以说一部《智囊全集》写透了人生百态，写尽了帝王将相，权术谋略。《智囊》是冯梦龙力作。这部书记录了从先秦到明朝一千多个谋略智慧故事，个个哲理通彻，计谋深远。几百年来，无论显贵还是商贾，无不将《智囊》奉为必读经典，人称“小资治通鉴”。看过此书的人说，哪怕悟透十之一二，都可趋吉避凶。清代康熙和乾隆，将《智囊》作为治国御下案头锦囊。曾国藩也对《智囊》爱不释手，一边打仗一边研读。大才子纪晓岚，更将《智囊》倒背如流。《智囊》包括10个大部、28卷，1238个谋略智慧故事。不管你从事什么工作，必然涉及为人处世，竞争博弈，沟通劝谏，自保防身，这些你都能从此书中找到灵感和方法。所以，我强烈建议大家都要读读《智囊》！市面上《智囊》版本很多，纯文言文的，一般人看起来吃力。我看的这套就很好。有原文和翻译，只要识字就看得懂。而且有冯梦龙的精彩点评，通俗易懂，看后恍然大悟。看故事，学智慧，得有高人指路啊！这套《智囊》是一套精装版，全套共6册，原价399元，现在99元就可以拿走，真的超值！如果喜欢，点击下面蓝色链接或【看一看】，这部谋略奇书（精装6册)就可拥有↓↓↓ ⠀

很多人以为领导干部选拔任用，是某位领导一句话的事。其实是严重误解！干部的选拔任用有一套完整的组织程序，严格按程序来是一定能为民选出优秀的领导干部的。每个环节都严格把关，非常规范！下面科普一下领导干部选拔任用的组织流程，可以打消大家心中的疑虑！第一阶段：分析研判和动议 1.组织需求分析：当出现领导职位空缺或基于组织发展战略对领导干部队伍结构优化等需求时，组织部门会开展需求分析。 2.干部队伍盘点：对现有干部队伍的年龄、学历、专业、工作业绩、发展潜力等进行全面盘点。 3.动议提出：根据分析研判结果，党委（党组）或者组织（人事）部门提出启动干部选拔任用工作的意见。第二阶段：民主推荐 1.会议推荐：召开推荐会，参加人员一般包括本单位领导班子成员、中层干部、职工代表等。 2.个别谈话：推荐除会议推荐外，还会进行个别谈话推荐。第三阶段：考察 1.确定考察对象：根据民主推荐结果，结合干部一贯表现、工作实绩等情况，党委（党组）或组织（人事）部门集体研究确定考察对象。 2考察：内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。 3.考察方式，个别谈话：与考察对象的上级、同级、下级及其他相关人员进行谈话，全面了解考察对象的情况。实地走访：到考察对象工作过的单位、项目现场等实地查看，核实工作成绩等情况。查阅资料：查看考察对象的人事档案、工作成果报告、奖惩记录等资料，确保信息准确无误。第四阶段：讨论决定 1.党委（党组）讨论：党委（党组）根据考察情况对干部任免进行集体讨论决定。 2.票决制通：常采用票决制的方式作出任免决定。这有助于保证决策的民主性和科学性，避免个别领导一言堂的情况。第五阶段：任职 1.任前公示：对拟任干部进行公示，公示期一般不少于五个工作日。让广大群众能够提出意见和建议。 2.任职谈话：由党委（党组）或组织（人事）部门领导与拟任干部进行任职谈话，提醒干部在新的岗位上要廉洁奉公、履行好岗位职责等。 3.正式任职：根据不同情况，可以采取颁发任命书、宣布任免决定等方式正式任职。可以自豪的说，这是全世界提拔干部最科学、最严谨、最民主的程序，能走完这5道程序选出来的官员都山中龙凤，优中选优出来的。

我今年42岁，婚姻的无聊像张无形的网，把我的生活紧紧缠绕。那天夜里，我老公忙完工作后疲惫倒头就睡，而我却在灯光下翻看着手机，心里莫名空虚。忽然，一条微信消息弹出，是我的大学学员，他的头像是那样熟悉，仿佛带着一丝曾经青涩而懵懂的回忆。看到他的名字，我的思绪瞬间回到了数年前的那个课堂。他是我任职期间最出色的学生之一，才华出众，话语却少得像一片空白的课表。那段日子彼此的交流并不多，偶尔的一两次对视，却似乎在无声间传达着某种感应。微信中的消息是简单的一句：“老师，还好吗？”可是，这五个字却看似关怀有加，令我心中莫名一颤。就这样，我们开始闲聊，从他的学业、工作聊到生活琐事，话题逐渐深入，仿佛跨越时间的自然流淌。那种久违的联系令我不由自主心动，每天期待着他的消息，甚至有意无意地阻止老公查看我的手机。谈话似乎无可避免地走向暧昧。偶尔，他会提到对我的敬仰与喜欢，而我则半开玩笑地回应，说这些年自己并未改变，仍是当年的模样。对方竟借机反问，那份“未变”，是否也包括对他的一丝好感？我哑口无言，却深深意识到在这个过程中已走得太远。那天晚上，老公拖了几天不回的工作终于告一段落，他兴奋地说：“周六晚上有空吗？一起去我们新合作的餐厅试试？”我答应了，心里却对周末的到来充满忐忑，因为学生约我在周六相见，虽然仅仅是喝杯咖啡。那天的阳光明媚得有些刺眼，咖啡馆的人流如织。我们坐在窗边，似乎习惯地回忆起那段难忘的岁月。他不经意提到小时对我的钦慕和向往，而我则警觉似地想要终止这种情感的流露，努力转移话题到他的事业发展。忽然，他凝视着我，语气认真的说道：“老师，我一直没有勇气说，那天课上你叫我回答问题时，我其实特别想告诉你，你是我一直仰慕的人。” 我微微一惊，控制不住心跳的加速，但随即克制住心中的悸动，冷静地答道：“那是一段美好但过去的时光，现在的你应该全力去追求属于自己的未来。”我的话刻意带上了理性的色调，希望他能够从这个轻微的情感波动中走出来。那天晚上，我回到家，做了一顿丰盛的晚餐等老公回来。我意识到，尽管现实婚姻有千疮百孔，但心的归属依然应该在这里，努力修补、珍惜生活中的点滴温暖。晚餐中，老公说起了平时开玩笑般的那些琐事，我恍惚间感受到这份平淡之后的温馨。夜深人静时，我删除了与学生的对话记录，心里依然残留着些许不舍与忐忑。尽管我们之间的情感曾一度暧昧不清，但我清楚地知道，那终将是我必须做出选择的过往。这个夜晚，我在老公旁边沉沉睡去，内心却已分外宁静。生活的破绽因为理智的选择而缝合如初。我暗自期望，这份曾经摇摆不定的情感，最终让我们在现实的琐碎中找到幸福的真谛。 #大学第一课#

为什么感觉《潜伏》里余则成当了副站长和之前一样没什么权力威信？因为站内领导分工的原因，余则成主业是负责电讯机要这一块的，兼管站内财务、人事等杂活，而这个分工是有专业限制的。玩过无线电通讯的人都知道，这行还是需要很强的专业知识的，再加上特务部门玩的还涉及相当复杂的加密通讯，不是外行能玩的转的。余则成在青浦特训班就是学电讯的，后来在南京和左蓝谈恋爱时，他的对外身份是无线电工程师，他要不是技术上的大拿，用工程师的身份伪装自己就显得很愚蠢了，所以余则成是妥妥的专业技术人才，在整个天津站领导班子里，他是分管专业技术类工作的。论无线电通讯技术和音频信号处理，余则成不是外行，而马奎、李崖、陆桥山在这方面就差点意思了，对了，老余还兼职摄影师，无论是记者用的摄影机，还是拍文件用的特种机，取景补光对焦一气呵成，这在当时都算是技术岗位，他的铁杆手下大概率是一帮理工男，为整个天津站提供电讯技术保障。余则成的手下基本是技术人员和坐办公室的白领，而谍战剧要体现打打杀杀才好看，所以余则成的手下大概率不会露面，唯一一个露面的就是那个被训的委屈巴巴的小姑娘。马奎、李崖、陆桥山都是玩行动的，他们才是搞一线特务工作的，所以在电视剧中可以看到的都是他们的手下，要是潜伏拍余则成工作的普通一天，大部分人不会看，但是会成为无线电技术科教片，受到广大业务无线电爱好者的追捧！我试着写一下余则成的日常工作，大家体验一下，本人不专业，全凭臆测，仅供诸位阅后一笑！上午八时，余副站长组织全站电讯值班人员开会，强调电台值班期间禁止脱岗睡岗，务必保证人员在岗在位，不得出现电台监听中断、漏抄。强调工程师要做好技术保障工作，确保设备正常运行。上午九时，总工程师前来请示，目前天津站涉密电话交换机带宽不足，需要采购两台新型交换机，经技术部门论证选型，决定使用某某型号，价格预算两千大洋，妥否，请批示。上午九时三十分，余副站长过问电讯处备件仓库备货情况，翻阅重点设备备件库存台账，做出指示，电台稳压器等易损件库存严重不足，安排采购部门尽快落实补货工作，确保不因设备故障无配件导致电台停机。上午十时，行动处某小组长打来电话，他们的监听设备出现了故障，请求余副站长协调解决，余副站长大发雷霆：你们直接找维修不就好了？这点屁事打我办公室座机干嘛？小组长陪着笑脸：余站长，技术部门说工程师都在出外勤，让我等着排队，但这边监听的是个硬茬子，比较重要，麻烦您行个方便给技术部打个招呼，回头我请您喝酒！十一时，采购主管前来汇报工作：前面采购的某某设备调试运行完毕，没啥大问题，要不要在验收报告上签字。余副站长：再等两天吧，确定设备跑的没问题再说！十一时零五分，供货商老李打来电话，说他在某某饭点备了一桌，请余副站长赏光。余副站长思考五秒钟后说好吧！十二时抵达饭店，供货商老李热情接待跑前跑后，盛赞余副站长年轻有为，三十出头就成了天津站的二号人物，并隐晦的提出，最近我手头有点紧，余站长能不能把上次设备供货的验收报告签了，不然我拿不到供货尾款，余副站长剔着牙大打官腔，表示设备还在调试，他要对党国负责，再等两天确保设备运行顺利再说吧！老李心里骂着娘，嘴上还得陪着笑！下午十六时上班，财务处主任已经等在办公室门口，说本月工资表和差旅费报销报表已经做好了，您看一下，没问题了签个字，我要报银行给全站发工资。十七时，余副站长来到值班室，查看电台值班情况，一看当班机要员就是上次被训得眼泪汪汪的那个小姑娘，本着关爱下属的原则，和小姑娘开展了谈心谈话，说上次骂你是想给你敲个警钟，干这行容不得一丝马虎，这是为你好！接着给小姑娘花了几个大饼，把小姑娘感动的热泪盈眶，感叹余副站长平易近人。叮嘱小姑娘好好值班后，余副站长神清气爽的走出办公楼，感叹这真是忙碌而充实的一天啊！行动口上的马奎、李崖，成天便装枪不离身的，余副站长除了干一些见不得光的事情以外，枪都是放在办公桌抽屉和家里衣柜中的！他就不是干行动的活！老余手下的王牌大概率穿格子衫秃顶！电视剧中，理工男和财务人员不配上镜！无论是李崖还是马奎，一直是行动人员装束，领导层只有分管情报的陆桥山和分管电讯的余则成穿过军装，因为他们是坐办公室的！说余则成没有权力和威信的，你是不想年底评优了还是出差补助不想报了？江湖不是打打杀杀，而是人事权和财权！掌握了这两项，才是掌权。天天打打杀杀，手下一帮小弟杀气腾腾看着威风八面，忙着抓捕暗杀，在不谙世事的人眼里看来权力极大威风凛凛，在余副站长这种掌握全站人事财政大权的实权领导看来，他们就是几个出外勤干粗活的！余副站长前往监听一线检查工作，监听人员立马起立，余副站长扫了一眼就知道德国货，假借手痒要拿起来听听，监听人员立马让位，第一因为他是副站长，第二因为他是老前辈，余副站长玩监听设备的时候，几个监听员还在玩尿泥呢！实权领导加技术大牛，怎么会没权力没威信？为啥说余是搞技术的呢？更新几条佐证信息：一、根据李崖和站长第一次讨论余则成的对话得知，李崖和余则成是同学，只不过李崖是行动班的，余则成是电讯班的，两人在青浦特训班之时来往较少，李崖认识余则成，但余则成不认识李崖，还得经过边保老公安辨认才知道是谁。这也侧面印证了李崖在行动方面的专业性，这种识人的技巧在行动部门是一门专业的学科技巧，一直在各类侦查和行动部门传承了下来，比如我因为工作原因曾经去过某地公安局办公室对接工作，办公室乌泱乌泱十几号人，我匆匆对接完工作离去，第二次去的时候我就惊呆了，一帮人和我打招呼，一个个准确的叫出了我的姓名、工作单位和职务，甚至还有个出来认老乡的，说你上次说你是某某县人，我是你隔壁县的，咱两老乡，我全程懵逼，我只认识上次和我对接工作的那个小伙子…… 后来熟悉了之后请教过他们这类问题，据老刑侦说人的长相和动作神态是可以归类的，只要按照特定的类型记忆检索，就能很快记住一个人的面相和他的相关信息，这是刑侦的必修课，所以说许多刑侦口下来的老人只要见过你一面，就能记住你，而你见过一个老民警绝对不会记住他，顺便挖一下这部剧隐藏的彩蛋，《潜伏》里扮演盛乡的演员是个逃犯，一个老民警在刷剧的时候准确指认，抓到了他，十几年前办过的案子，一眼认出，并将剧中演员和逃犯关联起来，这种能力简直逆天好不好，有空得学一下！这一条坐实了余则成电讯技术科班出身！二、余则成对无线电编码和录音技术的掌握，从第一集篡改左蓝他们的监听录音到拼接录音推翻李崖铁证，无不显示他在这方面的专业性。三、余则成去谢若林家偷陈秋萍的讣告，开锁的时候，用的单钩开锁法，熟练的一批，一个学无线电编码技术的很难不对开锁技术感兴趣，反正我第一次看人表演开锁恨不得立马学过来，虽然这种技术在我的生活中基本用不到！这种技术对理工男的吸引力是致命的，所以余则成会！四、余则成在李海峰叛变时对戴笠汇报自己不认识李海峰，原因是他一直在二台任职，刚调到总部，二台听名字就知道，妥妥的技术单位。五、第一集吕宗方在抓捕安排的时候，余则成是躲在阁楼搞监听的，等到行动组控制局势以后才下来入室进行搜查，这种位置安排也符合技术人员定位。六、吕宗方在布置刺杀李海峰任务时，余则成拿出了笔记本记录，被吕宗方一顿叼！这显然是办公室技术人员的做派！比较有意思的是剧中有个相似的场景，马奎布置周会计监视余则成时，也扔掉了周会计的笔记本，显然，行动派更相信记在脑子里的东西，而办公室的电讯专业人员和会计更依赖笔记本！七、抄录无线电密码呼叫的时候，余则成也体现出了专业性，自己独立抄收、译电，丝毫不用培训，可能是总部考虑到无线电测向增大暴露几率的可能，否则，给余一部电台，就没汤四毛和秋掌柜啥事儿了！情报、报务、译电老余能一肩挑！

王扬宗: 邓小平果断拍板恢复高考, 及时而有力转自:新三届作者简介: 王扬宗，1964年生，湖北公安县人。1985年和1988年先后毕业于武汉大学化学系和中国科学院自然科学史研究所。先后在中科院自然科学史研究所、中科院大学人文学院、《自然科学史研究》杂志社、中科院院史研究室等任职。科学史家，教授。从事中国近现代科学史、清代西学东渐史、中国化学史等领域的研究工作。 1977年8月6日，邓小平在科学和教育工作座谈会上当场拍板恢复高考，前些年恢复高考30年之际，这一事件的好几位重要参与者都被媒体请出来，回忆有关经过。但对比科教座谈会的部分原始记录，有的说法并不准确。当事人的回忆最引人注目的，当数当时的教育部长刘西尧和时任教育部高教司司长、后来担任武汉大学校长的刘道玉先生。那一年，他们代表教育部与中国科学院的有关人员一起组织了科教座谈会。刘西尧的回忆录《攀峰与穿雾》（2007年修订版，武汉大学出版社，第214页）中简短地谈到此事： “在8月的一次座谈会上，武大教授查全性慷慨陈词恢复高考的必要，小平肯定了他的意见，但招考通知已由国务院发出，开学即将临近，有个当年是否来得及的问题。所以小平说，今年来不及了，明年恢复吧！我说：若推迟开学，还是可以的。小平断然说，既然如此，那就立即恢复。这样，我国就在1977年恢复了高等学校考试入学的制度。” 刘道玉的回忆与刘西尧略有出入。他的《一个大学校长的自白》（长江文艺出版社2005年，第134页）不仅记录了查全性的发言，还包括刘西尧与邓小平的对话： “（8月）5日上午，武汉大学的这位代表首先发言，看来他是作了认真准备的，发言时情绪有些激动。他说：“大学的招生工作是培养人才的第一个重要环节……从武汉大学五年招生工作的情况看，按照‘十六字’方针招收的工农兵大学生，文化基础相差悬殊，质量没有保证。……什么‘十六字’，都是骗人的，实际上就是领导批准，其它都是徒有虚名……” 他的发言引起了邓小平的高度重视。他说：“十六字方针必须推倒，恢复统一高考从今年开始。” 刘西尧说：“今年恢复高考来不及了，招生工作会议已开过了。” 邓小平说：“今年就改，看准了，不能等……” 刘校长言之凿凿，但他把时间记错了，应为1977年8月6日下午。“武汉大学的这位代表”就是当年武大化学系查全性副教授。1980年查教授因电化学领域的成就当选中国科学院学部委员（院士）。现在他被公认为是“倡议恢复高考的第一人”。查院士在接受记者采访时说：“现在人们似乎把倡言恢复高考都归功于我，其实当时绝大部分人都有此想法，我只是捅破了一层窗户纸。” 温元凯是当年最年轻的与会者，时为中国科技大学助教。温在接受记者采访时回忆：“因为我是‘小人物’，在座的都是德高望重的老前辈和师长，所以还是没有敢举手发言。记得是一个下午的时候，我就利用插话的机会，说我还有话要补充。邓小平说可以。” 记者写道：“温元凯就利用插话的机会说高考制度要改革，并提出了十六个字的高考恢复方案。这十六个字叫做‘自愿报考，领导批准，严格考试，择优录取’。” “没想到邓小平听完我发言后当场讲，温元凯，至少采纳你3/4。我们大家都一愣，什么叫3/4？邓小平说，第二句‘领导批准’可以拿掉，考大学是每个人的权利，不需要领导批准。”温元凯这样回忆。 2007年9月，为了纪念恢复高考30年，中央文献研究室编辑出版了《邓小平决策恢复高考讲话谈话批示集(一九七七年五月～十二月)》，其中比较完整地摘录了邓小平“当场拍板”的讲话。但该书略去了邓小平“拍板”前后与会者的发言和对话，未免美中不足。同时，《党的文献》2007年第4期发表了中央文献研究室龙平平、张曙合写的《邓小平决策恢复高考改变一代知识青年命运》一文。文中说，邓小平最初是同意1977年招生仍按原来办法的，但“查全性的发言引起与会者强烈共鸣。吴文俊、王大珩、邹承鲁、汪猷等纷纷发言，赞同查全性意见，建议党中央、国务院下大决心，对现行招生制度来一个大的改革，宁可今年招生晚两个月。不然，又招来20多万人，好多不合适的，浪费就大了。专家们的意见震动并激励了邓小平。他问坐在身边的教育部长刘西尧：今年就恢复高考还来得及吗？刘西尧说，推迟半年招生，还来得及。邓小平听了，当场决断……一个重大决策就这样出台了。” 两位专家的身份使他们的论述具有权威性，但其中的某些细节以当事人的回忆等资料为依据，也有待核实。众所周知，邓小平召集的科学和教育工作座谈会是由中国科学院和教育部联合承办的。这些年来，鲜有中科院的有关人士回忆此事或披露资料。中国科学院为纪念建院60周年举办“与科学共进，与祖国同行——中国科学院60年展”，其中展出了中国科学院档案中的科教座谈会部分原始记录，那里面就有查全性的发言和与会者的对话，以及邓小平“拍板”的原话，弥足珍贵，特转录如下。查先生的发言较长，这里作了节略，其他人的发言原文照录。查全性同志：关于招生问题。招生是保证大学教育质量的第一关键。 ……目前这种招生办法，使大学生的质量得不到保证，原因有两方面：一是中小学质量不高，二是招生制度有问题。主要还是招生制度。 ……现行招生制度有四大严重弊病：1，埋没人才。2，工农子弟很难上大学。贫下中农说：“解放前上学靠钱，十七年上学靠分，十一年上学靠权。3，败坏了社会风气，助长了不正之风，而且越演越烈。据我所知，今年招生还没有开始，但已经有人在请客送礼，走后门。4，严重影响了中小学生和教师的积极性。现在，甚至连小学生都知道，上大学，不需文凭文化，只要有个好爸爸。现行招生制度必须大改，必须真正保证择优录取，打破现在的框框，不拘一格选人才。 ……当前正是关键时刻。听说太原招生会，目前尚有可为，迫在眉睫。我呼吁，今年招生开始就要当机立断，下更大的决心，否则又是一、二十万人的质量问题。新生质量无保证，77年教学改革，在很大程度上成为一句空话。今年至今要采取一些过渡措施，应当建立全国统一的报考招生制度，应当体现以下精神：1、招生名额不要下到基层单位，至多分配到省市一级掌握……2、要按照高中文化程度，统一考试，并要严防泄露试题。考试要从实际出发，重点考语文和数学，其次是物理，化学和外文可以暂时要求低一点。从语文和数学可以看出学生的文化程度和抽象思维能力。3、真正做到广大青年有机会报考和自愿选择专业。 ……只要我们采取果断措施，大学新生质量就会大为改观，收到显著效果。要当机立断，只争朝夕，今年能办的将不要拖到明年去办。刘西尧同志：原来想今年文化程度要求达到高中毕业，名额分配到县。自由报考问题，我赞成南翔同志的意见，但马上要做，还要具体化。邓副主席：“领导批准”应改为全国统一的招生，委员会定，该委员会由教师组成。李昌同志：招生问题，只要下大决心，今年是来得及的。沈克琦同志：完全同意查全性同志的意见，如今年不解决，81年学生的质量无法保证。邓副主席：改吗[嘛]！既然今年还有时间改，就坚决改吗[嘛]！把太原招生会议的报告收回来，根据大家的意见修改！这涉及到几百万人的问题，要拿出一个办法来，既可以把优秀人才拿上来，又要不致引起波动。你们研究一下，这个方法应当找出来，要求质量。重点学校要统一招生。允许报三个志愿，到校后再分专业。今年开始就改，不要等了。招生十六字方针可以改一改嘛！温元凯同志：十六字可否改为“自愿报考，单位同意，统一考试，择优录取”？邓副主席：你的十六字比较好，但你的第二句话有点问题，比如他很好，要报考，队里不同意，或者脾气怪些，领导不同意怎么办？我取你的四分之三，第二句不要。今年要下决心按要求招生，招的生要基本符合提高的要求。史绍熙同志：应该先考后审。邓副主席：取了你（温元凯）四分之三。从这一段原始记录我们看到，查先生的慷慨陈词经过深思熟虑，切中要害、掷地有声，反映了广大高校教师和知识青年的迫切愿望，是促成邓小平当场拍板的直接原因。李昌、刘西尧、沈克琦等人的发言也起了程度不一的作用；邓小平顺应民意，其“拍板”是及时、果断而有力的。次日，中国科学院、教育部编《科教工作座谈会简报》（九）以“必须立即改革大学招生办法”为题摘录了查教授的发言，并称： “参加座谈会的同志，插话踊跃，情绪热烈，对招生问题进行了认真的讨论。数学所吴文俊、长春光机所王大珩、上海有机化学所汪猷、科技大学温元凯等许多同志，先后都发了言。他们表示赞同查全性的意见，建议中央、国务院下大决心，对现行招生制度来一个大的改革，宁可今年招生晚两个月。不然，又招来二十多万人，好多不合格的，浪费损失可就大了。” 此处所谓吴文俊、王大珩等人发言，未知何据？我们所见发言记录中并没有他们关于招生问题的发言。而查教授紧接着这个发言，还就“文革”以前十七年教育战线究竟是“黑线”还是“红线”问题，做了有理有据的阐述。这一发言，对八月八日邓小平发表总结讲话推翻所谓“黑线”论也应当是有促进的。对比会议记录可知，刘道玉先生的回忆录那一段不很真切，刘西尧的态度不够明朗，温元凯在邓小平“拍板”后才对“十六字”方针提出修改建议。人的记忆是如此奇妙，除了查先生，多数当事人都在有意无意之间夸大了自己的作用。偶然与必然我国的高考招生制度，在1966年“文革”发生当年被废止，高校停止招生三年多。为了贯彻教育与生产劳动相结合的教育方针，走面向工厂、面向农村的教育路线，大批学校下放，广大知识青年下放农村或回村劳动。直到1970年，北大、清华等高校开始试点招收“工农兵学员”。工农兵学员的遴选实行的是“自愿报考，群众推荐，领导批准，学校复查”的十六字方针。由于不进行公开招考，推荐、批准等环节“走后门”成风，屡禁不止。学员中初中和小学生占大多数，教学质量可想而知。1975年，邓小平同志主持中央工作期间，就试图整顿教育工作。当年八、九月，与胡耀邦一道“整顿中国科学院”的李昌同志，就提出试办理科实验中学，为中国科技大学输送人才。李昌还提出了中国科技大学恢复招生，“打算直接从65-67三年的高中毕业生中录取，采取自愿报名、严格考试、半工半读的办法”（冯兰瑞《恢复高考内幕的内幕》）。但不久“批邓、反击右倾翻案风”兴起，胡耀邦、李昌被停职，李昌的建议随之落空。粉碎“四人帮”之后，在20世纪末实现四个现代化成为我国人民的奋斗目标。科学技术现代化是四个现代化的关键，1977年5月底，中共中央决定召开全国科学大会，号召全国人民“向科学技术现代化进军”，培养合格人才成为科技和教育界面临的重要任务。在这样的形势下，改革高校招生的呼声逐渐高涨。小平同志在1977年7月复出后，主动请缨，分管科教工作，立即召集科学和教育工作座谈会，试图摸清和解决科技和教育工作中的种种问题，可谓正当其时。刘道玉等人出色地组织了这次会议，查全性等人不辱使命，适时地把改革大学招生的紧迫性摆在国家领导人面前。邓小平同志果断拍板，显示了一个大政治家的担当和风范。恢复高考是“文革”过后拨乱反正的第一个重大事件。查全性因与刘道玉为同事而被提名参加科教座谈会具有偶然性，邓小平同志及时地拍板也可以视为一个偶然性的事件。但联系这一事件的前后关联可知，恢复高考在当时是势所必然的。俄国思想家普列汉诺夫在《论个人在历史上的作用问题》中曾说：“个人往往能对社会命运发生重大的影响，不过这种影响是由社会内部结构及其对其他社会的关系决定的。” 指出这种必然性并不否定杰出人物的历史作用。反观现时我国教育和科技工作中的种种问题，如应试教育、教育行政化和产业化、学术腐败、教育和科技体制改革迟缓等等，虽然大家对症结洞若观火，但长期得不到解决，正是亟待有魄力的决断。对比之下，邓小平当年果断拍板何等可贵！与会者参与和见证了这一历史性的事件，或多或少有所贡献；当回忆往事之时，“自传体记忆”出现某种“怀旧性记忆上涨”，有意无意地对“自我”有所突出，也是可以理解的。